
대한상사의 시스템 특징 및 문제점, 개선 방안
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[a+취득자료] 1. 대한상사에서 운영하고 있는 시스템의 특징과 문제점에 대해 기술하시오. 2. 대한상사에서 원하는 업무를 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 수행하고 데이터베이스는 어떠한 형태로 구축하는 것이 좋을 지 아래 항목에 대해 서술하시오.
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2024.11.12
문서 내 토픽
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1. 대한상사의 파일 중심 시스템대한상사에서 현재 운영하고 있는 시스템은 파일 중심의 시스템으로, 각 응용프로그램이 자신의 데이터 파일을 별도로 관리하는 특징을 가지고 있습니다. 이러한 파일 처리 시스템은 데이터 파일의 중복과 불일치, 보안 취약성, 비효율성 등의 문제점을 가지고 있습니다.
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2. 데이터베이스 관리 시스템으로의 전환대한상사는 기존의 파일 중심 시스템의 한계를 극복하기 위해 데이터베이스 관리 시스템으로 전환할 필요가 있습니다. 데이터베이스 시스템을 통해 데이터의 중복과 불일치를 해결하고, 데이터 접근의 표준화, 데이터 무결성 보장, 실시간 공유 및 수정 등의 장점을 얻을 수 있습니다.
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3. 데이터베이스 구축 및 관리 방안대한상사는 기존의 분야별 데이터 파일을 통합하여 하나의 데이터베이스로 구축해야 합니다. 이를 통해 데이터 파일 간 불일치와 중복을 해결하고, 정보 저장 공간의 효율성과 보안성을 높일 수 있습니다. 또한 모든 응용프로그램이 공유할 수 있는 정보 체계를 구축하여 실시간 정보 관리와 신속한 대응이 가능해질 것입니다.
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1. 대한상사의 파일 중심 시스템대한상사의 파일 중심 시스템은 현대 기업 환경에서 점점 더 비효율적이고 경쟁력을 잃어가고 있습니다. 파일 중심 시스템은 데이터 관리와 공유, 보안 등에 많은 문제점을 가지고 있습니다. 데이터베이스 관리 시스템으로의 전환은 필수적이며, 이를 통해 데이터 무결성, 보안, 효율적인 검색과 분석 등의 이점을 얻을 수 있습니다. 또한 데이터베이스 구축 및 관리를 위한 체계적인 방안 수립이 필요합니다. 이를 위해 데이터 모델링, 스키마 설계, 백업 및 복구 전략, 사용자 권한 관리 등 다양한 측면에서의 고려가 필요할 것입니다. 결과적으로 대한상사가 데이터베이스 관리 시스템으로 전환하고 이를 체계적으로 구축 및 관리한다면, 기업의 경쟁력 향상과 더불어 업무 효율성 제고, 의사결정 지원 등의 긍정적인 효과를 얻을 수 있을 것입니다.
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2. 데이터베이스 관리 시스템으로의 전환대한상사의 파일 중심 시스템에서 데이터베이스 관리 시스템으로의 전환은 매우 중요한 과제입니다. 데이터베이스 관리 시스템은 데이터의 무결성, 보안, 효율적인 검색과 분석 등 많은 장점을 제공합니다. 파일 중심 시스템의 경우 데이터 중복, 데이터 간 연관성 부족, 보안 취약점 등의 문제가 있습니다. 데이터베이스 관리 시스템으로의 전환을 통해 이러한 문제를 해결하고 데이터 관리의 효율성을 높일 수 있습니다. 이를 위해서는 데이터 모델링, 스키마 설계, 백업 및 복구 전략, 사용자 권한 관리 등 다양한 측면에서의 체계적인 접근이 필요할 것입니다. 또한 전환 과정에서 발생할 수 있는 업무 중단, 데이터 마이그레이션 등의 문제를 최소화하기 위한 세부적인 계획 수립이 중요합니다. 이러한 노력을 통해 대한상사는 데이터베이스 관리 시스템으로의 성공적인 전환을 이루고 기업의 경쟁력을 높일 수 있을 것입니다.
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3. 데이터베이스 구축 및 관리 방안대한상사가 데이터베이스 관리 시스템으로 전환하기 위해서는 체계적인 데이터베이스 구축 및 관리 방안이 필요합니다. 먼저 데이터 모델링을 통해 데이터의 구조와 관계를 명확히 정의해야 합니다. 이를 바탕으로 적절한 데이터베이스 스키마를 설계하고, 데이터 무결성과 보안을 고려한 테이블, 인덱스, 뷰 등을 구축해야 합니다. 또한 백업 및 복구 전략을 수립하여 데이터 손실에 대비해야 합니다. 사용자 권한 관리 체계를 구축하여 데이터에 대한 접근을 통제하고, 데이터 변경 이력을 관리할 수 있어야 합니다. 이와 함께 데이터베이스 성능 모니터링, 튜닝, 최적화 등의 지속적인 관리 활동이 필요합니다. 마지막으로 데이터베이스 관리를 위한 전문 인력 확보와 교육, 표준화된 운영 절차 수립 등 조직적 측면의 준비도 중요합니다. 이러한 체계적인 데이터베이스 구축 및 관리 방안을 수립하고 실행한다면, 대한상사는 데이터베이스 관리 시스템 전환을 성공적으로 달성할 수 있을 것입니다.
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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를1. 역량모델링의 개념 역량모델링이란 기업에서 계층 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다. 핵심역량 개념을 처음 가져온 하멜 교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고...2025.01.24 · 경영/경제
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기업 내 종업원 평가 제도와 효과적인 방법1. 직무 평가 직무 평가란 조직 내 다른 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정이다. 직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 체계적이고 객관적인 방법을 수립하는 것이며, 이는 공정하고 공정한 보상정책의 개발을 지원하는 데 사용된다. 직무평가의 목표는 급여와 복리후생을 설정하기 위한 일관되고 투명한 틀을 만드는 것으로, 전반적인 보상 전략과 목표...2025.01.18 · 인문/어학
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사회복지행정의 이해1. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지의 실천과 관련된 다양한 제반 활동을 조직하는 것으로, 사회적 요구에 의해 제안된 사회복지이념 및 정책의 목표를 실천적 서비스로 바꿔 나가는 과정을 말한다. 사회복지행정의 역할은 사회복지조직이 목표를 달성하기 위해 수행하는 일련의 상호의존적 과업이며, 클라이언트의 역량 강화와 사회과학적 지식 및 관리에 대한 중요성을 ...2025.01.20 · 사회과학
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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 6페이지
과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 프로그램을 위한 인적자원의 재정의2. 현 조직 분석3. 사례 기반으로 효과성 평가와 교육 재설계4. 해당 수산업 조직에 제안하는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성이 더욱 중시되고 있는 요즘 언론...2024.01.25· 6페이지 -
사회복지실천기술론 4페이지
사회복지실천 기술론2023.05제목: 성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시 하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 사회적 약자를 돕는 과정에서 클라이언트와의 원조관계를 형성하는 것이 가장 중요한 부분 중 하나이다. 원조관계는 사회복지사와 사회적 약자 사이에 형성되는 상...2023.09.27· 4페이지 -
AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리에 대해 제시하고, 직업의식과 직업윤리 측면에서 발생하는 갈등 사례와 해결방안을 제시하시오. 6페이지
[리포트]직업진로설계AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리에 대해 제시하고, 직업의식과 직업윤리 측면에서 발생하는 갈등 사례와 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업의식과 직업윤리의 개념과 특징2. AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리3. 내가 경험한 갈등 사례와 해결방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인공지능(AI) 기술과 자동화의 발전은 현대 사회에서 직업의 특성과 윤리적 고민을 새롭게 정의하고 있다. 이러한 변화로 인해 직업의식과 직업윤리에 대한 고찰은 더욱 중요해지고 ...2023.10.23· 6페이지 -
역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안 6페이지
역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델링이란?2. 역량모델링의 중요성과 의의3. 사례 중심의 문제점4. 개선방안5. 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수 있...2023.11.02· 6페이지 -
당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보 5페이지
과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 교육시스템 분석 : OJT2. OJT의 한계점3. 개선 방안을 활용한 교육프로그램 : Off-JT4. 수산업 신입사원에 대한 적용점5. Off-JT 프로그램 가상 설계6. 인사교육 프로그램 재설계의 목적7. 기...2021.01.26· 5페이지