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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점2025.05.121. 사회보험법상 권리구제 절차 사회보험법상의 권리는 보험급여 청구권이며, 구제절차는 법원 이외에도 노동위원회, 중노위, 행정심판위원회 및 권익위원회의 결정 또는 재결로 이루어진다. 또한 소제기 전치주의와 제한기간제를 채택하고 있다. 보험급여 청구권은 소멸시효가 적용되지 않으며 개별적인 사정 또는 정책적 고려에 의해 급여 지급 여부 및 금액이 결정된다. 2. 공공부조법상 권리구제 절차 공공부조법상의 권리는 급여청구권이며, 구제절차는 사법심사 대상이 아니고 오로지 행정청의 처분만을 대상으로 한다. 소제기 전치주의와 제한기간제가 없으며...2025.05.12
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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점 및 스웨덴 고용보험과의 비교2025.01.191. 우리나라 고용보험의 의의 우리나라 고용보험은 1995년 도입된 이래로 많은 변화를 겪으며 근로자들의 중요한 사회 안전망 역할을 해오고 있다. 고용보험의 도입 배경은 경제적 불안정 상황에서 실업자들이 생계를 유지할 수 있도록 최소한의 지원을 제공하려는 목적에서 비롯되었다. 이는 실업 상태에 빠진 근로자에게 경제적 지원을 제공하고, 재취업을 촉진하기 위한 다양한 프로그램을 운영함으로써 국가 경제 안정과 사회적 안정에도 기여하고 있다. 2. 우리나라 고용보험의 급여종류 우리나라 고용보험의 급여 종류는 실업급여, 고용안정 지원금, 직...2025.01.19
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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.2025.04.271. 육아휴직제 현황 및 사용 실태 대한민국에서 시행되고 있는 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀가 있는 근로자가 가정과 일의 양립을 목적으로 사업주를 통해 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 처음 제도가 도입되었던 1987년에는 여성 근로자를 대상으로 도입되었으나 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있도록 1995년 제도가 개정되었습니다. 육아휴직 기간은 남성 근로자와 여성 근로자 각각 자녀 한 명 당 최대 1년 이내로 사용이 가능하며, 육아휴직 시작 예정일의 1일 전까지 근속기간이 1년 이상이어야 합니다. 육아휴직제도는 최근 여...2025.04.27
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개별 사회보험법과 공공부조상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점2025.01.171. 개별 사회보험법의 권리구제 절차 개별 사회보험법은 사회적 위험에 직면한 개인에게 경제적 보호막을 제공하는 법적 구조입니다. 이는 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 다양한 형태로 나타나며, 각각의 법은 개인의 생활 안전과 직결됩니다. 개별 사회보험법의 권리구제 절차는 이의제기, 심사청구, 재심사 등의 단계로 구성되어 있으며, 이를 통해 가입자의 권리를 보호하고 제도의 공정성과 신뢰성을 강화합니다. 2. 공공부조의 권리구제 절차 공공부조는 사회적 약자를 보호하기 위한 국가의 재정적 지원을 의미합니다. 공공부조 제도에서도 권리구제 ...2025.01.17
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사회복지정책론_사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대 과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.2025.01.191. 사회복지정책의 6가지 급여 형태 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태인 현금 급여, 현물급여, 바우처급여, 기회(opportunities) 급여, 서비스 급여, 권력(power) 급여에 대해 각각의 정의와 장단점을 설명하였습니다. 현금 급여는 수급자의 자율성을 높이지만 부정 사용의 우려가 있고, 현물급여는 수급자의 필요에 직접 대응할 수 있지만 관리와 운영이 복잡합니다. 바우처급여는 수급자의 선택권을 높이지만 부정 사용의 우려와 제한적인 범위가 있습니다. 기회(opportunities) 급여는 사회적 취약계층의 기회를 높이...2025.01.19
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2018년에 지급된 실업급여액 조사와 법적 근거 제시2025.04.301. 실업급여 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도입니다. 2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했으며, 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있습니다. 고용보험법 제40조에 구직급여 수급요건이 규정되어 있습니다. 2. 실업급여 문제점 실업급여 제도의 문제점으로는 1) 적용대상의 한계, 2) 구직급여 수급자격 제한, 3) 부정수급 문제 등이 있습니다. 특히 4차 산업혁명으로 인한 새로운 형태의 노동 등장, 구직급여 수급자격 제한 사유의 ...2025.04.30
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우리나라 의료 비용 시스템의 문제점과 해결 방안2025.05.071. 의료 비용 부담 우리나라 국민들은 병·의원 이용에 따른 높은 의료비 부담에 대한 불만이 여전히 높은 상황입니다. 통계청 사회조사에 따르면 의료서비스에 대한 불만 원인 1위가 높은 의료비이며, 이는 지난 15년간 지속되고 있습니다. 또한 과잉 치료에 대한 불만도 증가하고 있어 국민들의 의료비 부담이 큰 문제로 대두되고 있습니다. 2. 건강보험 보장성 대책의 한계 정부는 건강보험 보장 조치를 통해 국민의 의료비 부담을 낮추고자 하였습니다. 하지만 전체 의료비 중 비급여 영역이 존재하고, 비급여 비용 증가가 건강보험 적용 확대에 따...2025.05.07
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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가)2025.05.121. 노인장기요양보험 노인장기요양보험법에 따르면 만 65세 이상의 노인, 65세 미만의 사람으로 대통령령이 정하는 노인성 질병을 앓는 사람이 고령 등으로 인하여 일상생활을 혼자 하기 어렵다고 인정되면 신체활동, 가사 활동 지원, 간병 등 장기요양 서비스를 제공하는 제도입니다. 노인장기요양보험 급여에는 재가급여, 시설급여, 특별현금급여 등이 있으며, 재정은 가입자 장기요양보험료와 국가 및 지방자치단체 부담, 본인 일부 부담금으로 마련됩니다. 1. 노인장기요양보험 노인장기요양보험은 고령화 사회에 대응하기 위해 도입된 중요한 제도입니다....2025.05.12
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노인장기요양보험법의 특징과 한계, 개선방안2025.01.051. 노인장기요양보험법의 특징 및 핵심 내용 노인장기요양보험법은 노인 인구 증가에 따른 부양 부담을 줄이기 위해 등장했다. 이 법은 건강보험제도와 별도로 운영되며, 국고지원을 통해 재원이 확보된다. 또한 노인 중심의 사회복지제도로, 65세 이상 노인 또는 노인성 질환을 가진 자를 대상으로 한다. 급여는 재가급여, 시설급여, 특별현금급여 등 다양한 형태로 제공된다. 2. 노인장기요양보험법의 한계와 보완점 노인장기요양보험법의 문제점으로는 등급판정의 전문성 부족, 급여체계의 한계 등이 지적된다. 등급판정 과정에서 전문인력 부족, 방문조사...2025.01.05
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한국의 사회보험과 공공부조의 특징 및 문제점, 향후 개선 방안2025.01.171. 한국의 사회보험 한국의 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험 등으로 구성되어 있으며, 모든 국민이 의무적으로 가입하여 보호를 받습니다. 정부와 근로자, 사업주가 각각 기여금을 부담하고 있으며, 중앙정부와 지방정부, 사회보험공단 등이 관리 운영합니다. 사회보험의 목적은 국민의 생활 안정과 복지 증진을 위해 사회적 경제적 위험을 최소화하는 것입니다. 2. 한국의 공공부조 한국의 공공부조는 복지서비스와 금융지원, 건강관리 등 다양한 형태로 제공되며, 저소득층, 노인, 장애인 등 사회적 약자와 취약계층을 대상으로 합니다. 중앙정부...2025.01.17
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