총 4,951개
-
경영정보시스템_여러분이 관심 있는 기업을 선정하고, 해당 기업의 가치사슬 모델과 경쟁세력 모델(5Force 모델)을 분석하여 제시하시오 해당 기업이 최근 정보시스템을 도입한 도입배경과 해당 정보시스템이 기업에 미친 영향정도를 평가하시오2025.01.111. 가치사슬 모델 분석 스타벅스의 가치사슬 모델을 분석한 결과, 지원활동 측면에서 프랜차이즈 방식이 아닌 직영매장 운영, 신 메뉴 기술개발 비용 부담, 인건비 및 교육비용 부담 등의 강점과 약점이 있었다. 본원적 활동 측면에서는 최상급 원두 생산 농가와의 독점 계약, 엄격한 커피 품질 기준 적용 등의 강점과 제한적인 원두 공급, 새로운 메뉴 지속 출시의 약점이 있었다. 또한 물류산출, 영업과 마케팅, 서비스 측면에서도 강점과 약점이 도출되었다. 2. 경쟁세력 모델(5 Force 모델) 분석 스타벅스의 경쟁세력 모델 분석 결과, 기...2025.01.11
-
소프트웨어 개발 생명주기 모델의 유형과 특징2025.01.151. 반복형 모델 반복형 모델은 구축 대상을 병렬로 나누어 개발한 뒤 통합하거나 반복적으로 개발한 이후에 완성하는 모델입니다. 이 모델은 병행 개발로 인한 일정 단축이 가능하고 초기 버전 생성으로 동작 확인이 가능한 장점이 있지만, 관리 비용 증가와 개발 범위 변경 가능성이 높은 단점이 있습니다. 따라서 프로젝트 구성 변경이 잦고 유연한 대처가 필요한 분야에 적합합니다. 2. 프로토타이핑 모델 프로토타이핑 모델은 고객의 요구사항을 시제품으로 구현하고 고객 피드백을 반영하여 최종 결과물을 만들어가는 모델입니다. 이 모델은 사용자 요구...2025.01.15
-
간호관리학 윤리적 사례, 방안, 모델, 해결방안2025.01.031. 윤리적 의사결정 모델 이 사례에서는 가치, 존재, 행동 윤리적 의사결정 모델(VBD 모델)을 적용하여 윤리적 문제에 대한 해결방안을 모색하였다. 이 모델을 통해 환자의 생명 존중과 보호, 환자의 신념 존중 및 이해, 그리고 이를 바탕으로 한 최선의 간호 제공 방안을 도출하였다. 2. 윤리적 갈등 해결 이 사례에서는 환자의 종교적 신념과 의료적 필요 사이의 갈등이 발생하였다. 이를 해결하기 위해 의료진과 종교 지도자의 협력, 윤리 상담 전문가의 중재, 그리고 환자의 신념을 존중하면서도 생명을 보호할 수 있는 대안 모색 등의 방안...2025.01.03
-
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2025.04.271. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 리더십 전문가 블레이크와 모우튼이 연구한 관리 격자 모델은 '생산에 대한 관심'과 '인간에 대한 관심' 두 가지 속성을 가지고 있습니다. 수평축(X축)에 생산에 대한 관심, 수직축(Y축)에 인간에 대한 관심을 나누어 9개의 줄로 구성된 격자에 계량화하여 가장 효과적인 리더십 스타일을 찾는 연구입니다. 2. 다섯 가지 유형 블레이크와 모우튼은 리더의 행동유형을 5가지로 분류하였습니다. 1) 무관심형(1,1), 2) 과업지향형(9,1), 3) 컨트리 클럽형(1,9), 4) 팀형(9,9), 5) 타협...2025.04.27
-
역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델의 개념 역량모델은 업무를 성공적으로 수행하는 사람들의 행동 특성을 구체적이고 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동의 여러 분야에서 활용하는 것을 의미한다. 역량모델을 통해 조직은 개인의 핵심 역량과 조직의 핵심 역량을 유기적으로 통합할 수 있으며, 채용, 배치, 평가, 육성 등 인적자원 관리 전반에 활용할 수 있다. 2. 역량모델의 중요성 역량모델은 유능한 인재를 확보하고 육성하는 데 매우 중요하다. 역량모델을 통해 조직이 필요로 하는 인재상을 명확히 정의할 수 있고, 객관적이고 체계적인 인재 선발 및 관리가 가능해진다....2025.01.24
-
역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델의 개념 역량모델은 성공적으로 업무를 수행한 조직 구성원들의 행동 특성을 파악하여 이를 인적자원관리에 활용하는 것을 의미한다. 역량모델링을 통해 조직의 핵심역량과 구성원의 역량을 연계할 수 있다. 2. 역량모델의 중요성 역량모델은 기업의 인적자원 관리 전반에 활용될 수 있으며, 특히 채용 분야에서 효과적이다. 역량모델을 활용하면 조직에 잘 맞는 인재를 선별할 수 있어 이직률 감소와 생산성 향상을 기대할 수 있다. 3. 역량모델링 사례 저자는 채용 과정에서 직무기술서를 활용하여 필요 역량을 파악하고 이를 바탕으로 자신의 ...2025.01.24
-
미래의 유망 비즈니스 모델 제안 레포트2025.05.071. 식품 섭취 모델 이 레포트에서는 '영양소 불균형 섭취'를 문제점으로 삼고 이에 대한 해결책으로서 '식품 섭취 모델'을 제안하고자 한다. 각 개인의 기초대사량과 식습관을 집대성하여 부족한 영양소를 제안하는 모델을 만들고, 이를 이행할 수 있는 식사를 제공하는 모델을 설정하고자 한다. 이를 통해 식사를 선정하는데 있어서 소요되는 시간을 단축하고, 영양 불균형을 해소할 수 있을 것으로 기대된다. 2. 영양 불균형 현대인들의 급급한 삶의 단편을 보여주며, 만성적으로 우리 사회에 팽배해 있는 영양 불균형을 더욱 심화시키는 과정이라고 판...2025.05.07
-
역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델의 개념 역량 모델은 조직 내 계층 혹은 직종에 의해 구분된 집단 구성원이 가져야 될 인재상으로 정의된다. 성과 창출을 높게 가져오는 행동특성의 역량을 활용해 보다 명확히 표현한 역량모델링을 통해 조직 간 역량 차이를 쉽게 확인하고 기업의 조직 변화에 따라 요구되는 역량 성과에 적합하게 수정해 핵심역량을 관리하는 것이 목적이다. 2. 역량모델링 사례 역량명이 의사소통일 때 의사소통의 역량은 상황과 상대방 감정을 정확히 이해하고 우호적 분위기 아래 상대에게 자신의 의도에 대해 말이나 문서로 정확히 이해시키고 상대의 의사 ...2025.01.24
-
소프트웨어공학) 프로젝트 일정계획 기법 소개 및 사례 분석 보고서2025.05.091. 프로젝트 관리 모델 소프트웨어 분야에서의 프로세스 관리 모델에는 SPICE와 CMMI 등이 활용되고 있다. SPICE는 하향식 접근방법을 취하는 모델로써 대표적인 다양한 SPI모형들을 참조하여 각 모형들의 장점을 취하고 조직 유형과 프로젝트 규모에 제약을 받지 않는 프로세스 개선 및 심사를 위한 프레임워크를 제공한다. CMMI는 소프트웨어 개발 조직의 역량을 평가하기 위해 조직 차원에서 프로세스를 개선하는 단계적 로드맵을 제공한다. 6시그마는 CMMI에서 제시하는 단계별 수준을 관리하기 위한 수단으로 활용되며, PSP(Pers...2025.05.09
-
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2025.01.031. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 관리 격자 모델에서는 구조주도와 배려가 아닌, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 용어를 사용해 9단계로 구분하여 81개의 모형을 제시하였지만, 대표적인 5가지 모델로 리더의 유형을 설명한다. 리더의 생산(과업)에 대한 관심이 많으면 많을수록 횡축(X축)을 따라 우측으로 향하게 되고, 리더의 인간에 대한 관심이 많으면 많을수록 종축(Y축)을 따라 위로 올라가게 된다. 2. 무관심형 (Impoverished : 1,1형) 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 제일 낮은 수준의 유형으로써,...2025.01.03
4 / 496
