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회사 경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안2025.01.201. 안전보건의 개념 안전보건이란 개인 혹은 집단의 건강과 안전을 유지하고 보호한다는 개념이다. 사람은 일상생활이나 노동환경 속에서 언제나 안전의 위협을 받을 수 있으며, 특히 산업현장에서는 위험한 기계가 많이 있기 때문에 안전사고가 생길 수 있다. 또한, 적절한 휴식을 취하지 못할 경우 스트레스로 인하여 안전 문제가 생길 수 있다. 2. 안전보건의 문제점 안전보건의 문제점으로는 1) 관리자의 교육 문제 - 안전관리자에 대한 교육이 제대로 이루어지지 않는 경우가 많다. 2) 관리감독자의 역량강화교육 부재 - 관리감독자들의 능력 향상...2025.01.20
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사회복지사의 역할과 구체적인 사례2025.01.051. 사회복지사의 역할 사회복지사는 다양한 역할을 수행합니다. 조성자로서 개인과 집단의 욕구를 확인하고 해결책을 찾도록 돕습니다. 중개자로서 클라이언트를 지역사회 서비스와 연결해줍니다. 옹호자로서 클라이언트의 권리를 대변하고 옹호합니다. 활동가로서 사회정의와 불평등 해소를 위해 노력합니다. 중재자와 협상가로서 갈등을 해결하고 합의점을 찾습니다. 교육자로서 클라이언트에게 정보와 기술을 전달합니다. 혁신가로서 새로운 해결책을 모색합니다. 역량강화자로서 클라이언트의 강점을 발견하고 증폭시킵니다. 조사자로서 실천과정을 평가하고 지역사회 욕...2025.01.05
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외국어로서의 한국어 교수학자가 갖추어야할 자질과 역량이 무엇인지 논하시오2025.04.301. 인간으로서의 교수학자 한국어 교수학자는 동포 학생들 및 외국인 학습자들이 품고 있는 기본적인 한국어 학습의 동기 및 목표를 이해하고 나아가 그 내용을 인간적으로 교감할 수 있어야 한다. 즉, 한국어 교수학자는 그들을 학습자로 보기 이전에 한 명의 인간으로서 볼 수 있어야 하는 것이다. 2. 관리자로서의 교수학자 학습자를 관리하는 사람으로서의 교수학자는 학업의 전 과정을 계획하는 역할을 수행하는 사람을 의미한다. 학급 내 학습자들의 문제를 알고 그를 체계적으로 관리하여, 학습자들이 궁극적으로 성취코자 하는 목표를 효과적으로 계획...2025.04.30
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.04.301. 지식근로자 지식근로자는 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로, 자신의 지적 재산과 기업가 정신, 평생학습 정신, 창의성 등을 갖추고 있는 특징이 있다. 지식근로자는 단순 화이트 컬러 직종뿐만 아니라 과거 단순 기능 업무로 여겨졌던 직종에서도 고도의 기술력을 보유한 이들까지 포함된다. 지식근로자의 특징은 시간 관리 능력, 결과 지향적 사고, 강점 기반 성과 창출 등이 있다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 기술, 조직 구조, 인력, 프로세스가 균형을 이루어 경쟁 환경에서 우위적 요소를...2025.04.30
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관리자의 평가 역량을 높이기 위한 방안 마련2025.05.091. 관리자 평가 역량 향상 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어 연말 평가 결과에 대해 구성원들의 불만이 많은 상황입니다. 이에 인사팀에서는 관리자들의 평정 오류를 개선하고 평가 역량을 향상시키기 위해 다양한 훈련 프로그램을 실시하고자 합니다. 주요 방안으로는 세미나, 강의, 전자매체 활용, 모의훈련 등을 통해 평가에 대한 이해도를 높이고 평가자로서의 자세와 역량을 강화하는 것입니다. 1. 관리자 평가 역량 향상 관리자의 평가 역량 향상은 매우 중요한 과제입니다. 관리자는 직원들의 업무 성과와 역...2025.05.09
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다문화 가정 학생들을 위한 교육 환경 개선 방안2025.05.071. 다문화 가정 학생 교육 환경 현황 우리나라는 외국인 거주자 비율이 4.1%에 달할 정도로 다문화 사회로 빠르게 진입하고 있으며, 다문화 학생 수도 계속 증가하고 있다. 그러나 이들에 대한 교육 환경은 열악한 실정이다. 교실에는 다양한 나라와 문화에서 온 다문화 학생들이 모여들지만, 한국어를 전혀 모르는 외국인 학생들은 의사소통이 어려워 거의 무시당하고 있다. 2. 다국어 교육의 필요성 다국적 학생들의 다양한 언어와 문화에 대한 학습, 이해, 의사소통은 그들뿐만 아니라 선생님과 다른 학생들에게도 긍정적인 영향을 미친다. 이를 통...2025.05.07
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기초학력지원법 및 정책에 대하여 조사하고 자신의 의견을 써주세요2025.01.131. 기초학력 정의 기초학력은 '학교교육과정을 통하여 갖추어야 하는 최소한의 성취기준을 충족하는 학력'으로 정의되어 있다. 시행령에서는 '최소한의 성취기준'을 초등학교(및 공민학교) 교육과정의 '국어, 수학 등 교과의 내용을 이해하고 활용하는 데 필요한 읽기·쓰기·셈하기를 포함하는 기초적인 지식, 기능 등'으로 규정하였다. 2. 기초학력 지원 정책 기초학력 보장 정책은 1.0~3.5버전으로 구분되며, 학습지원 대상학생 지도, 학교 역량 강화, 학습종합클리닉센터 운영, 두드림학교 운영, 협력수업 등의 내용을 포함하고 있다. 정책의 변...2025.01.13
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.01.061. 인력자원개발 영역 인력자원개발 영역에는 훈련 중심 HRD, 성과 중심의 HRD, 인간 중심의 HRD 등이 있다. 훈련 중심 HRD는 1980년대부터 기업에서 교육 프로그램이 늘어나면서 발전했고, 성과 중심의 HRD는 조직의 이해당사자 모두가 혜택을 받을 수 있는 체계를 만드는 것이 특징이다. 인간 중심의 HRD는 구성원의 자율성을 극대화하는 새로운 패러다임으로, 인간을 자원이 아닌 주체적이고 자율적인 존재로 보는 것이 특징이다. 2. 인력자원관리 영역 인력자원관리 영역에서는 직무 기준의 인사관리가 중요하다. 직무 기술서와 직무...2025.01.06
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미세먼지 예방을 위한 지속 가능한 평생교육프로그램 개발2025.01.241. 미세먼지 문제 분석 우리 지역사회는 최근 몇 년간 미세먼지 농도의 급격한 증가로 인해 심각한 환경 문제에 직면해 있습니다. 미세먼지 문제는 건강과 경제에 심각한 영향을 미치고 있으며, 교통량 증가, 산업 활동의 증가, 난방용 연료의 사용 등 다양한 원인에 의해 발생하고 있습니다. 따라서 이러한 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 지역 주민들의 인식 변화와 적극적인 참여가 필요합니다. 2. 미세먼지 문제 해결을 위한 평생교육프로그램 개발 평생교육프로그램은 미세먼지의 원인과 영향에 대한 정확한 지식을 제공하여 주민들의 인식을 높이...2025.01.24
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사회복지 현장실습 개선 방안2025.05.131. 사회복지 현장실습의 개념 사회복지 현장실습은 사회복지사 2급 자격취득을 위해 진행해야 하는 과정으로, 사회복지현장의 업무를 직접 체험하고 이론을 실제 실천에 적용할 수 있는 기회를 제공한다. 2010년 사회복지실습기관 인증제가 도입되면서 시작되었으며, 사회복지사업법에 따라 일정 시간 이상의 실습이 필수적이다. 2. 사회복지 현장실습 통합관리 플랫폼 구축 실습기관 선택의 어려움, 실습 정보 부족 등의 문제를 해결하기 위해 사회복지 현장실습을 통합 관리할 수 있는 플랫폼이 필요하다. 이를 통해 실습생, 교육기관, 실습기관 간 정보...2025.05.13
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