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청소년 비행의 원인(뒤르켕과 머튼의 아노미 이론,코헨의 비행 하위문화 이론)2025.04.261. 뒤르켕과 머튼의 아노미 이론 뒤르켕은 아노미를 '무규범 상태'라고 정의했으며, 머튼은 한 사회의 '목표와 수단의 괴리현상'을 아노미라고 보았다. 머튼에 의하면 아노미 현상은 사회 내 결속력이 약해지고 규범이나 규칙이 제대로 준수되지 않았을 때 발생하며, 이로 인해 사회해체까지 야기될 수 있다. 머튼은 일탈의 원인을 아노미 현상에서 발생한다고 보았으며, 이에 따라 동조형, 혁신형, 의례형, 도피형, 반역형 등 다섯 가지 적응 방식을 제시했다. 2. 코헨의 비행 하위문화 이론 코헨은 사회 내에 각 계층별로 고유한 하위문화가 존재한...2025.04.26
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일탈 행위의 이론과 특징2025.01.071. 아노미 이론 아노미 이론은 사회 구성원의 행위를 규제하는 공통 가치와 도덕적 규범이 상실된 혼란 상태를 의미한다. 산업사회의 사회통합 약화와 개인의 욕망 규제 실패로 인해 범죄와 일탈 행위가 증가한다고 본다. 머튼의 아노미론에 따르면 문화적 목표와 제도적 수단의 수용 여부에 따라 다양한 유형의 일탈 행위가 나타난다. 2. 문화전달론 문화전달론은 일탈 행위가 학습되어 다음 세대로 전달된다고 본다. 비행지대론은 특정 지역에 비행 전통이 존재하며, 접촉차이론은 부분문화와의 접촉이 강할수록 일탈 행위가 사회화 과정을 통해 전달된다고 ...2025.01.07
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정책학원론 - 정책네트워크의 3유형2025.01.241. 정책공동체 정책공동체는 정책 결정 과정에 지속적으로 참여하는 다양한 이해관계자들로 구성된 네트워크를 의미합니다. 이들은 정책 문제에 대한 공통된 관심사와 해결책을 공유하며, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 정책 결정에 영향력을 행사합니다. 정책공동체의 예로는 의사협회, 변호사협회, 노동조합 등을 들 수 있습니다. 2. 하위정부 하위정부는 특정 정책 분야에서 지속적으로 영향력을 행사하는 소수의 행위자들로 구성된 네트워크를 의미합니다. 이들은 정책 결정 과정에서 배타적인 접근권을 가지며, 정책 결정에 있어 핵심적인 역할을 수행합니다....2025.01.24
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조직문화와 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향2025.01.021. 조직문화의 정의 조직문화는 기업 내부에서 공유되는 가치, 믿음, 태도, 행동 등의 집합체를 의미합니다. 이러한 조직문화는 조직 구성원들이 상호작용하고 규범적인 행동을 취할 때 중요한 역할을 합니다. 2. 잰슨의 조직 하위문화 개념 잰슨(Janson)은 1984년 조직 하위문화(subculture) 개념을 제시하였습니다. 이는 조직 내부에서 다양한 부서나 그룹들이 서로 다른 문화를 형성하고 있음을 의미합니다. 이러한 하위문화는 조직 전체의 성과와 효율성에 영향을 미칠 수 있습니다. 3. 조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향 ...2025.01.02
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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.2025.05.151. 목표관리(MBO) 목표관리(MBO)란 조직 전체의 목표 달성을 위해 조직의 상급자와 하급자가 함께 목표를 설정하고 생산 활동을 수행한 뒤 성과를 평가하는 조직 관리 경영 기법입니다. MBO는 3가지 공통요소를 가지는데, 첫째는 목표가 구체적이고 측정 가능해야 한다는 것이고 둘째는 상급자와 하급자가 상호 협의하는 과정을 거쳐야 한다는 것, 셋째는 집단의 문제해결 능력을 증진시키기 위해 목표설정과 평가를 연계해주는 피드백의 과정이 필요하다는 것입니다. 2. 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 첫째로 효과성과 효율성을 동시에 추구할...2025.05.15
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구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법 및 상담사례2025.05.091. 가족상담 개념 가족의 생활상의 문제, 가족구성원들의 부적응과 갈등 등의 문제 해결을 도움으로써 원만한 가정생활과 가족구서원의 적응 및 성장 촉진시키는 활동이다. 가족상담은 가족전체의 기능수행에 역점을 두며 가족이 개인에게 영향을 끼치는 손상적인 압력을 이해시키고 개선하면서 가족의 자양적이고 창조적인 힘을 강화한다. 2. 구조적 가족치료 모델의 주요개념 가족구조, 서브시스템, 경계, 고통스러운 상호작용, 구조적 변화 등의 개념을 포함한다. 3. 구조적 가족치료 모델의 치료목표 가족 구조와 규칙을 분석하고 구조적 변화를 이끌어내는...2025.05.09
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목표에 의한 관리(MBO)2025.05.021. 목표에 의한 관리(MBO) 목표에 의한 관리(MBO : management by objective)는 목표관리 또는 목표관리법이라고도 불리며, 장래의 일정 기간에 대한 조직의 각 부서와 직원의 목표를 설정하고, 이에 따라 직무를 수행하게 하는 것을 말한다. 1950년대부터 미국의 사기업에서 널리 사용되었으며, 1973년 미연방정부가 계획예산제도 대신 행정관리의 통제수단으로 채택되었다. MBO의 특징으로는 목표설정 과정에의 부하의 참여, 조직 전체목표와 개인 목표의 일치 모색, 장기적 그리고 전략적 성격, 집권화와 분권화의 조화...2025.05.02
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구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례2025.01.031. 구조적 가족치료 모델의 주요개념 구조적 가족치료 모델의 핵심 개념은 가족 구조와 하위체계입니다. 가족 구조는 가족 구성원의 행동양식을 규정하는 것으로, 가족 규칙을 통해 가족 구성원 간 상호작용을 조직화합니다. 하위체계는 전체 체계를 유지하기 위해 특정한 기능을 수행하는 단위로, 부부 하위체계, 부모 하위체계, 형제 하위체계 등이 있습니다. 또한 하위체계 간 경계선의 유형(분명한 경계선, 경직된 경계선, 애매한 경계선)과 효율적인 위계 구조의 중요성이 강조됩니다. 2. 구조적 가족치료 모델의 치료 구조적 가족치료의 목표는 역기...2025.01.03
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집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오2025.05.011. 집단구조 집단구조의 세 가지 주요 차원은 경계, 관계, 유대이다. 경계는 집단구성원, 집단의 역사, 형성 방법, 기능 등에 관련된 사항이다. 관계는 구성원 간 또는 구성원과 사회복지사의 관계를 말한다. 유대는 공통의 느낌으로 표현되는 공동목표, 행동규범, 가치 등이다. 2. 집단 내 의사소통과 상호작용 집단 내 자유로운 의사소통과 상호작용은 집단과정을 촉진시킬 수 있다. 의사소통 유형에 영향을 미치는 요인으로는 정서적 유대, 하위집단, 집단의 크기와 물리적 환경 등이 있다. 집단은 에너지 이용, 의사결정과 의사소통, 과업수행 ...2025.05.01
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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오2025.01.191. 목표관리이론 목표관리이론은 생산 활동에 있어서 단기적인 목표를 명확하게 설정하고 그에 부합하는 활동의 결과를 평가 및 환류시키는 관리체계를 의미합니다. 이 모델의 장점은 조직의 목표를 명확하게 하여 효율적인 관리와 사기 향상을 가져오지만, 단점으로는 상황의 불확실성으로 인해 장기적이고 이상적인 목표를 소홀히 할 수 있다는 것입니다. 2. 구조주의 구조주의는 이전의 고전모형과 인간관계 모형을 합친 모형으로, 조직의 공식적인 요인과 비공식적 요인을 구분하고 집단 간 갈등과 환경 변화의 영향을 중시합니다. 그러나 이 이론은 인간의 ...2025.01.19
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