
정책학원론 - 정책네트워크의 3유형
문서 내 토픽
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1. 정책공동체정책공동체는 정책 결정 과정에 지속적으로 참여하는 다양한 이해관계자들로 구성된 네트워크를 의미합니다. 이들은 정책 문제에 대한 공통된 관심사와 해결책을 공유하며, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 정책 결정에 영향력을 행사합니다. 정책공동체의 예로는 의사협회, 변호사협회, 노동조합 등을 들 수 있습니다.
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2. 하위정부하위정부는 특정 정책 분야에서 지속적으로 영향력을 행사하는 소수의 행위자들로 구성된 네트워크를 의미합니다. 이들은 정책 결정 과정에서 배타적인 접근권을 가지며, 정책 결정에 있어 핵심적인 역할을 수행합니다. 하위정부의 예로는 국방부, 농림부, 교육부 등의 정부 부처를 들 수 있습니다.
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3. 이슈네트워크이슈네트워크는 특정 정책 이슈에 대해 일시적으로 결집된 다양한 행위자들로 구성된 네트워크를 의미합니다. 이들은 정책 문제에 대한 관심과 해결책을 공유하지만, 상대적으로 느슨한 연계 관계를 가지고 있습니다. 이슈네트워크의 예로는 환경단체, 소비자단체, 시민단체 등을 들 수 있습니다.
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1. 정책공동체정책공동체는 정책 결정 과정에 참여하는 다양한 이해관계자들의 집합체입니다. 이들은 공통의 관심사와 목표를 가지고 있으며, 정책 형성 및 집행에 영향을 미치는 역할을 합니다. 정책공동체는 정책 결정 과정에서 전문성과 정보를 제공하고, 이해관계자 간 협력을 촉진하는 등 중요한 기능을 수행합니다. 그러나 정책공동체 내부에서 발생할 수 있는 이해관계 충돌, 폐쇄성, 배타성 등의 문제점도 고려해야 합니다. 따라서 정책공동체의 역할과 기능을 적절히 활용하면서도 이러한 문제점을 해결하기 위한 노력이 필요할 것입니다.
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2. 하위정부하위정부는 특정 정책 영역에서 지속적으로 활동하는 소규모의 정책 행위자들의 집합체입니다. 이들은 정책 결정 과정에서 중요한 역할을 하며, 정책 형성과 집행에 직접적인 영향을 미칩니다. 하위정부는 전문성과 경험을 바탕으로 정책 대안을 제시하고, 정책 결정자와 긴밀한 관계를 유지합니다. 그러나 하위정부가 폐쇄적이고 배타적인 성향을 보일 수 있으며, 이해관계 집단의 이익을 대변하는 데 치중할 수 있다는 우려도 있습니다. 따라서 하위정부의 역할과 기능을 적절히 활용하면서도 이들의 영향력을 균형있게 관리할 필요가 있습니다.
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3. 이슈네트워크이슈네트워크는 특정 정책 이슈를 중심으로 형성된 다양한 행위자들의 집합체입니다. 이들은 공통의 관심사와 목표를 가지고 있으며, 정책 결정 과정에 참여하여 영향력을 행사합니다. 이슈네트워크는 정책 문제에 대한 다양한 관점과 해결책을 제시하고, 이해관계자 간 협력을 촉진하는 역할을 합니다. 그러나 이슈네트워크 내부에서 발생할 수 있는 갈등과 경쟁, 정책 결정 과정에서의 영향력 행사 등의 문제점도 고려해야 합니다. 따라서 이슈네트워크의 역할과 기능을 적절히 활용하면서도 이들의 영향력을 균형있게 관리할 필요가 있습니다.
정책학원론 ) 정책네트워크의 3유형(정책공동체, 하위정부, 이슈네트워크)에 대한 각각의 개념을 설명하고, 각 유형별로 어떠한 차이가 있는지 서술하고 각각에 대한 간략한 예시를 제시하시오. (25점) - 정책네트워크의
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2024.01.17
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행정학관련인물정리 14페이지
A1. 애플비(Appleby)- 정치행정일원론 (통치기능론): 정치-행정 관계 = 정합적, 연속적, 순환적2. 알몬드(Almond)와 파우얼(Powell)- Almond&Powell의 정책유형분류: 분배정책/규제정책/상징정책/추출정책3. 엘리슨(Allison)- 엘리슨모형(Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ): 합리모형/조직과정모형/관료정치모형4. 앨더퍼(Alderfer)- ERG이론: 생존욕구 - 관계욕구 - 성장욕구→ 욕구중복 설명, 욕구의 퇴행 제시5. 아지리스(Argyris)- 아지리스의 미성숙?성숙 이론: 인간 = 미성숙→성숙, Y이론에 대한지지6...2021.10.10· 14페이지 -
행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형) 8페이지
과 목 명행정개혁론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제행정개혁의 역사와 모형1. 서론르네상스와 종교개혁 및 중상주의를 토대로 출현한 서유럽의 절대국가(16~17세기), 산업혁명과 정당정치를 기반으로 한 영미의 입법국가(18~19세기), 적극적인 정부상를 표방한 현대 행정국가(20세기 전후)를 종단적 비교분석을 수행.제2장에서는 분석의 기초가 되는 행정개혁의 개념과 관련 선행연구를 검토구체적인 비교연구의 분석틀을 제시하고자 함.제3장에서는 행정개혁의 역사를 절대국가, 입법국가, 행정국가로 구분하여 행정개혁의 추진계기와...2021.10.10· 8페이지 -
행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리 17페이지
11장 행정학의 이해제1절 행정의 본질1. 행정의 개념행정의 개념이 다의적이고 가변적이며 시대와 공간에 따라 유동성 및 다양성을 띠고 있어 한마디로 정확하게 규명하거나 단일의 개념을 도출하기란 어려우나, 공익목적을 달성하기 위한 공공문제의 해결 및 공공서비스의 생산?분배와 관련된 정부의 제반활동과 상호작용으로 정의될 수 있다.1) 넓은 의미의 행정고도의 합리성을 수반한 협동적 인간노력의 형태, 공행정과 사행정 모두 포함2) 좁은 의미의 행정정부관료제를 중심으로 한 활동으로 행정부의 구조와 공무원의 활동, 공행정만을 의미3) 거버넌스...2022.03.19· 17페이지 -
기업문화(조직문화)란 11페이지
경영학원론주제 : 기업문화(조직문화)에 대하여 논하시오.목 차1. 기업문화의 개념2. 기업문화의 유형3. 기업문화의 기능4. 기업문화의 형태5. 일하고 싶은 기업문화6. 망하는 회사의 기업문화7. 기업문화의 7-S 모형8. 기업문화 7-S모델의 요소분석과 체크리스트1. 기업문화의 개념“기업의 모든 구성원들이 인정?공유?학습하며 한 세대의 구성원들로부터 다음 세대의 구성원들에게 전승되는 기업의 가치관 및 신념체계”라고 할 수 있다. 이러한 기업문화는 다음의 질문에 대한 대답을 포괄하는 내용이다.☞ 무엇을 추구하는 회사인가?☞ 기업의 ...2021.02.10· 11페이지 -
미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가 12페이지
과목명: 경영학원론주제: "미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가“-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자2. 갖추어야 할 자질3. 경쟁력의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 조직 내외부의 자원을 관리하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하고 있는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자 등의 개념을 넘어서고 있다. 경영자는 기업 내부의 조직 구성원뿐만 아니라 외부의 이해관계자들과의 상호작용을 통하여 제품 및 서비스를 제공해 공유가치를 확산하고 지속적으로 경쟁우위를 확보하는 주체...2023.02.13· 12페이지