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간호정보학 A+ 간호임상에서 로봇 활용 논문 요약 보고서2025.01.201. 케어비데 로봇을 이용한 배설 간호 본 연구의 목적은 중환자실에 입원한 환자를 대상으로 케어비데 로봇을 이용한 배설 간호가 실금 관련 피부염 및 욕창 위험도에 미치는 효과를 확인하는 것이다. 연구 결과 케어비데 로봇을 이용한 배설 간호가 중환자실 환자의 실금 관련 피부염, 욕창 위험도, 생리적 지표 완화에 효과적인 것으로 나타났다. 따라서 케어비데 로봇을 이용한 배설 간호는 중환자실에서 효과적으로 활용될 수 있으며, 상처 간호로서 필수적인 간호 방법으로 적용될 수 있음을 기대한다. 2. 실금 관련 피부염 및 욕창 관리 실금 관련...2025.01.20
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사회보장론_한국 사회보장의 주요 현안과 쟁점 (5대 사회보험 등, 또는 사회보장 제도 운영 전반)2025.04.291. 사회보장제도 체제 사회보장제도는 크게 사회보험제도, 공공부조, 사회서비스 제도로 구성되어 있다. 사회보험제도는 보험 형태로 국민을 사회적 위험으로부터 보호하며 소득재분배 효과가 있다. 공공부조는 사회적 취약계층을 대상으로 하는 선별적 복지제도로 소득재분배 효과가 크다. 사회서비스 제도는 현물 지원이 아닌 서비스 제공 방식으로 수혜자의 자립을 돕는다. 2. 국민연금 개혁 국민연금은 2057년 기금이 고갈될 것으로 예상되어 개혁이 시급하다. 보험료율 인상, 연금 지급 시기 연장 등의 방안이 논의되고 있다. 보험료율 인상은 국민의 ...2025.04.29
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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명2025.01.251. 인적자원관리의 고유한 성격 인적자원관리는 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 다른 경영학의 관리제도와 다르게 사람을 대상으로 하며 사람이 주체로 해당제도와 시스템이 운영되고 있다는 점에서 가장 큰 차이를 보인다. 인적자원관리는 사람을 대상으로 하는 활동이며 사람이 주체가 되는 특성이 있다. 최근에는 인간중심 경영, 지속가능한 경영(ESG) 등의 개념이 강조되면서 인적자원관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 2. 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것은 '활용'이다. 적절한 인재를 확보하고 ...2025.01.25
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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안2025.01.251. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유 현대에 와서 고용이 불안정해지고, 양육에 대한 부담이 늘어가면서 점점 출산에 대해 긍정적이지 않은 시각으로 바라보는 현상이 확대되고 있다. 즉 출산과 양육의 축소 및 기피 현상이 고용 불안정과 연관되어 있다는 것이다. 고용이 불안정해진다는 것은, 주기적으로 개인이나 가족이 벌어들이는 소득 또한 불안정해진다는 의미이다. 소득이 불안정하다면 출산과 양육 과정에서 개인, 나아가 가족 범위의 경제적 부담이 더욱 가중되게 된다. 따라서 이러한 경제적 부담을 개인과 가족에 지우지 않기 위해 출산...2025.01.25
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사회복지정책 중 선별주의에 기초한 제도의 예와 장단점2025.04.251. 사회복지정책 사회복지정책은 선택적 정책과 보편주의 정책을 포함한다. 선택주의는 빈곤이 개인의 책임이라고 보고 국가가 최소한의 보완을 해야 한다는 입장을 취한다. 우리나라의 경우 수급자격자가 받는 복지서비스는 선별적인 정책으로 볼 수 있으며, 사회보험을 제외하고는 여전히 보편주의 정책이 만들어지고 있다. 2. 선별주의 정책의 예 선별주의 정책의 대표적인 예로는 기초생활보장제도, 장애연금, 노령연금 등이 있다. 이러한 정책은 수급자격을 엄격히 심사하여 일정 금액을 지급하는 방식으로 운영된다. 3. 선별주의 정책의 장점 선별주의 정...2025.04.25
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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적 및 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적 방안2025.01.031. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적 자원봉사 활동에 대한 다양한 인정과 보상은 자원봉사자들을 격려하고 자원봉사활동을 촉진하여 지속되게 하는 기능을 한다. 또한 자원봉사자를 모집하고 유지, 개발하여 과업 수행을 위한 동기를 부여하는 수단이 된다. 효과적인 인정과 보상은 자원봉사자의 욕구를 충족시켜 기관에 대한 소속감을 높이고 지속적인 활동을 유도하며, 자원봉사의 사기와 정신을 강화하는 역할을 한다. 2. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적 방안 자원봉사활동을 사회경력으로 인정하는 제도, 자원봉사활동 중 발생할 수 있는...2025.01.03
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기후변화 해결방안2025.01.131. 기후변화 현황 기후변화가 더 이상 진행되지 않도록 하려면 무엇보다도 기후변화의 주범인 온실가스 배출량을 줄여야 한다. IPCC의 온실가스 배출량 시나리오에 따르면, 지구온도 상승폭을 2℃ 이하로 억제하려면 세계 온실가스 배출량은 2020년 520억tCO₂-eq에서 정점을 찍고 이후 빠르게 줄어들어야 할 것이다. 그러나 실제로는 파리협정에 따라 전 국가가 약속한 2030년까지의 온실가스 감축 계획(INDC)을 100% 이행해도 온실가스 배출량은 줄어들지 않을 것으로 보인다. 2. 온실가스 배출 감축 방안 온실가스 배출 감축에 대...2025.01.13
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사회복지시설평가제도 운영 현황2025.01.151. 사회복지시설평가제도 사회복지시설에 대한 평가를 통해 사회복지시설의 운영을 효율화하고 서비스의 질을 제고함으로써 사회복지시설 이용자 및 생활자에 대한 사회복지서비스의 질 향상을 도모하고, 합리적 평가지표와 평가체계의 개발을 통해 사회복지시설에 대한 객관적인 평가 틀을 마련하며, 전국적인 사회복지시설 평가를 통해 사회복지시설 운영 수준에 대한 지역별, 시설종별 차이를 파악하고 이의 개선을 목표로 하는 사회복지시설 운영 수준의 균형화 대책을 마련하기 위한 기초 자료를 확보하고, 사회복지 수요 증대에 조응해 사회복지시설 운영 상태에 ...2025.01.15
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획2025.01.281. 스타벅스 양방향 온라인 교육 시스템 스타벅스는 인적자원 개발을 위해 스타벅스 아카데미를 설립하여 운영했다. 이 사이트에는 일반적인 궁금증을 풀어주는 사전 기능은 물론, 임직원의 참여를 통해 아이디어를 실시간으로 반영하고 기존 설명을 추가로 편집할 수 있는 기능을 더해 전사적인 지식 공유가 가능하도록 설계되었다. 또한 건강관리, 시사 상식, 커피 지식, 에티켓 등 최고의 바리스타가 되기 위해 유용한 정보를 모았으며, 다양한 매뉴얼과 콘텐츠를 제공하여 인재 육성과 학습, 기업 이미지 홍보에 도움이 되었다. 2. CJ 인적자원 개발...2025.01.28
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안2025.01.211. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거 비정규직 인력의 활용은 경제적 효율성과 유연성을 확보하기 위한 전략적 선택으로 볼 수 있다. 기업은 비정규직 인력을 통해 고정비용을 절감하고, 필요한 시점에만 인력을 채용함으로써 경영 효율성을 극대화할 수 있다. 또한 비정규직 인력의 활용은 기업이 새로운 프로젝트나 단기적인 업무를 수행할 때, 전문성을 갖춘 인력을 신속하게 투입할 수 있게 해준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 ...2025.01.21
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