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[교육학개론] 코로나 19로 심화된 교육불평등화 해결방안2025.04.281. 공교육에서의 강화계획 활용 교육불평등을 극복하기 위해서는 공교육이 제 역할을 수행해야 한다. 이를 위해 공교육에서의 강화계획 활용이 도움이 될 수 있다. 행동주의에서 주장하는 강화와 처벌은 학습의 효과성을 높일 수 있으며, 원격 교육에서 학생들의 행동을 제어하는 데 활용할 수 있다. 초기에는 고정적 강화계획을 통해 학습 태도를 형성하고, 이후에는 간헐적 강화계획을 실시하여 학생들의 지속적인 학습을 도울 수 있다. 2. 미래 매체의 활용 스마트폰을 잘 활용하는 것도 원격으로 진행되는 공교육에서 효과를 발휘할 수 있다. 컴퓨터활용...2025.04.28
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20~30대 아버지의 육아휴직제도 활용 실태와 개선방안2025.01.191. 아버지 육아휴직의 현실 현재 우리나라에서 시행되고 있는 남성 육아지원제도에는 육아휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 가족돌봄휴직제도 등이 있으며, 이 중 육아휴직제도의 활용도와 인지도가 가장 높은 것으로 나타났다. 하지만 영유아를 둔 아버지들은 직장생활과 가정생활의 균형을 맞추기가 쉽지 않고, 이상적인 아버지와 실제 아버지의 역할이 충돌하거나 어머니의 역할이 이중으로 부담돼 어려움이 발생한다. 특히 대체인력 부족, 경제적 지원 부족, 육아휴직수당 부족 등의 한계가 현실이다. 2. 아버지 육아참여의 의미 20~30대 아빠들은 '더 ...2025.01.19
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사회복지 기관 평가제도의 지속 여부에 대한 찬반 의견2025.05.011. 사회복지 기관 평가제도 사회복지시설 평가제도는 사회복지시설 자원의 활용 효율성을 입증하고 사회복지기관 운영이 정부의 지원을 많이 받으면서 정부 보조금 사용의 타당성을 검증해야 한다는 필요성에서 출발했다. 그러나 유사한 평가제도와 중복되어 심각한 자원낭비, 사회복지의 성격을 넘어 과도한 평가준비, 과도한 소비경쟁, A-B관계의 통제 강화, 평가제도의 신뢰도 저하 등의 문제가 지적되고 있다. 나는 3년마다 실시하는 사회복지기관에 대한 평가가 계속되어야 한다고 생각한다. 사회복지기관은 그 특성상 정부의 지원을 받거나 모금활동을 통해...2025.05.01
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점2025.05.121. 연령정년 연령정년이라고 하는 것은 근로자가 일정한 연령에 도달했을 때 본인의 의사에 관계없이 당연하게 퇴직하는 제도를 말한다. 이 제도는 사실 가장 일반적으로 택하는 제도로 상식적으로 정년이라고 하면 연령정년을 지칭하는 것이 보편적이다. 즉 노령이라고 하는 것은 직무수행의 능력을 저하시키며 지휘하는 것에 있어서도 역시 지장이 많다는 것이 이 제도를 시행하는 주요한 목적이라고 할 수 있다. 이러한 연령정년 제도를 보면 노령자의 직무수행에 있어서 능력의 결여를 입증하는 복잡한 절차를 거치지 않아도 자동적인 퇴직이 이루어질 수 있어...2025.05.12
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병원코디네이터 자격증 기출문제 22025.01.271. 온라인 예약 온라인 예약의 특징에 대해 설명하고 있습니다. 온라인 예약 고객은 병원직원을 대면하지 않고 병원의 실체만을 믿고 예약을 할 수 있으며, 자신이 원하는 날짜에 예약을 할 수 있어 시간을 절약할 수 있습니다. 하지만 예약은 다른 일반 재화와 달리 시간이 경과하여도 재고로 쌓아둘 수는 없습니다. 온라인 예약은 병원에 내원하는 고객의 혼잡을 피하고 쾌적한 병원을 유지할 수 있습니다. 2. 온라인 예약 안내 온라인 예약이 완료되었을 경우 병원이 고객들에게 안내해야 하는 사항에 대해 설명하고 있습니다. 예약시간, 내원 전 준...2025.01.27
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인공지능을 이용한 화학 연구2025.04.271. 화학 산업의 현황 세계 화학산업 시장은 세계 GDP의 4.2%를 차지하는 거대한 규모의 시장이다. 국내 화학산업은 세계 매출액 중 3.5%를 차지하는 한국의 주요 산업이다. 화학산업은 반도체, 나노, 무기 소재, 의약품 등의 소재와 원료의 생산과 관련한 산업으로, 화학물질의 취급이 증가하고 있다. 2. 화학 물질 사고 발생 현황 화학물질 사고는 통계가 기록된 2014년 1월부터 2019년까지 지속적으로 감소하는 추세였으나, 2019년을 기점으로 2년 연이어 증가했다. 이는 화학산업이 빠르게 성장함에 따라 화학 물질의 취급이 증...2025.04.27
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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.241. 비정규직 인력 활용 현황 오늘날 기업들은 비정규직 인력을 다양한 형태로 활용하고 있다. 비정규직 인력은 기업의 유연성과 비용 절감에 도움이 되지만, 고용 불안정, 조직 내 갈등, 차별 등의 부작용도 존재한다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용의 주요 장점은 기업의 유연성 제고, 비용 절감, 전문 인력 확보 등이다. 기업은 필요에 따라 신속하게 인력을 조정할 수 있고, 복지 비용을 줄일 수 있으며, 특정 기술이 필요한 경우 전문 인력을 단기간 활용할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 단점 비정규직 인력 활용...2025.01.24
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보육시설 평가인증제도 - 어린이집 평가인증 결과, 평가인증제도의 활용 및 기대효과2025.01.281. 평가인증결과 인증시설의 질적 수준을 유지, 향상시키기 위한 사후관리 과정이 이루어지며, 인증시설 명단 홍보, 자체점검 보고서 제출, 현장지원, 신임 종사자 교육 등이 진행됩니다. 인증 유효기간은 3년이며, 재참여 과정을 통해 인증을 받을 수 있습니다. 인증 취소 사유로는 시설 변경, 자체점검 보고서 미제출, 교육 미이수, 행정처분, 형사처벌 등이 있습니다. 2. 평가인증제의 활용 및 기대효과 평가인증제는 보육시설의 질적 수준 향상과 보육 종사자의 전문성 및 책임감 강화, 정부 지원 예산 배분의 기준, 부모 참여 유도, 부모의 ...2025.01.28
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급변하는 현대사회에서 사회복지조사론의 활용방안2025.01.151. 사회복지조사론의 필요성 최근 현대사회의 여러 이슈를 객관적으로 파악하기 위한 도구로 사회복지조사론이 활용되고 있다. 사회복지조사론은 사회복지학에서 보다 과학적인 방식으로 접근하여 기존의 과학으로만 해결하거나 설명할 수 없는 사회문제 해결을 위한 대안으로 사용되고 있다. 사회복지조사를 통해 사회복지 계층의 욕구와 실태를 파악하고, 정책이나 제도를 개발하고 검증하는 등 급변하는 현대사회의 문제를 신속하게 해결하고자 하는 실용적인 측면에서 사회복지조사론이 활용되고 있다. 2. 사회복지의 발전과정 고대사회와 중세 사회에서는 종교적인 ...2025.01.15
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2025.05.071. 인적자원 개발과 관리 조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성원들의 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적 보상과 함께 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 구성원의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다. 2. 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 1) 직업훈련: 취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 필요한 능력들을 습득시키고 향상시키는 체계적인 ...2025.05.07
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