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사회복지평가의 기준(노력성, 효과성, 효율성, 서비스의 질)2025.01.141. 사회복지평가의 기준 사회복지평가의 기준은 프로그램의 성공 여부를 판단하기 위해 평가의 대상이 되는 척도를 의미한다. 주요 기준으로는 노력성, 효과성, 효율성, 서비스의 질 등이 있다. 노력성은 서비스 제공량을 평가하고, 효과성은 목표 달성 정도를 평가하며, 효율성은 투입 대비 산출의 비율을 평가한다. 서비스의 질은 서비스 제공자의 자격과 전문성을 평가한다. 1. 사회복지평가의 기준 사회복지 평가의 기준은 복잡하고 다양한 요소들을 고려해야 합니다. 우선 서비스의 효과성, 즉 서비스가 실제로 클라이언트의 삶의 질을 향상시키고 있는...2025.01.14
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사회복지행정과 일반행정의 차이와 사회복지행정의 특징2025.05.111. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지정책을 사회적 서비스로 변환시키는 과정이다. 이러한 전환과정 속에서 사회복지 분야는 다른 분야보다 충분한 물적·인적 자원의 획득과 더불어 자원의 효율적인 활용이 매우 중요하다. 사회복지활동은 인적 자원이나 물적 자원의 투입만으로는 원하는 성과를 거둘 수 없으며, 이러한 자원들을 효율적으로 활용하는 행정과정을 통해서 이루어진다. 2. 일반행정 일반행정은 정부기능이 확대되고 질적 전환이 이루어지는 현대행정국가의 특징과 관련하여 파악되어야 할 것이며 또한 특정국가의 문화적, 환경적 제약성을 피하기 ...2025.05.11
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전쟁과 연관된 전문 서비스를 제공하는 민간 업체 PMC2025.05.081. PMC 출현의 원인과 배경 냉전의 종식과 안보의 공백으로 인해 PMC가 폭발적으로 팽창하게 되었다. 냉전의 종식에 따라 많은 군인들이 감축되었고, 전직 군인들이 공개 시장에 넘쳐나게 되었다. 또한 국가의 재편으로 인해 분쟁이 증가하면서 국가의 안보를 책임질 수 없게 되었고, 이에 따라 군사분야에서 수요와 공급이 발생하여 PMC가 성장하게 되었다. 신자유주의에 따른 국가기능의 민영화 트렌드 또한 PMC 성장의 배경이 되었다. 2. PMC의 부정적인 역할 PMC는 분쟁 지역의 분쟁 해결을 위해 투입되는 경우가 일반적이지만, 오히려...2025.05.08
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.181. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용은 기업이 핵심인력을 효과적으로 활용하고 변화하는 경영환경에 신속히 대응할 수 있게 하며, 잘못된 인력 선발의 오류를 감소시킬 수 있다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직과 정규직 간의 갈등, 비정규직의 낮은 조직몰입으로 인한 제품 및 서비스 품질 저하, 잦은 인력 교체로 인한 업무 연속성 저하 등의 부작용이 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 방안 정규직과 비정규직 간의 위화감 완화, 정규직 전환 기회 제공을 통한 동기 부여, 잦은 인력 교체 자제 등의 방안을...2025.01.18
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[간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과]2025.05.121. 간호관리의 개념 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 간호관리에는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구된다. 관리와 리더십의 차이는 관리가 시스템과 구조에 중점을 두는 반면, 리더십은 사람에게 중점을 둔다는 것이다. 2. 간호관리의 필요성 간호관리는 간호업무 수행에 중심이 되며, 신규간호사들이 직면하는 많은 상황에서 리더십과 관리가 요구된다. 또한 간호사는 의료기관 인력의 약 40%를 차지하고 있어 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호관리가 필요하다. 3. 간호관리과정...2025.05.12
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화와 장점 극대화 방안2025.01.141. 비정규직 인력 활용 증가 이유 기업들은 비정규직 인력을 활용함으로써 인건비를 절감하고 경영의 유연성을 높일 수 있다. 또한 기술의 빠른 변화와 시장의 불확실성으로 인해 유연한 인력 구조가 필요해졌다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 방안 비정규직 인력에 대한 공정한 대우와 업무에 맞는 교육 및 훈련 제공을 통해 그들의 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이는 이직률 감소, 충성도 향상 등 기업의 장기적 성장에 기여할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 장점 극대화 방안 비정규직 인력에 대한 공정한 대우와 역량 개발 투...2025.01.14
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장애인 등에 대한 특수교육법 제정과 관련된 주요 내용 수정 및 보완2025.01.081. 특수교육법 제27조(특수학교의 학급 및 각급학교의 특수학급 설치 기준) 현재 특수학급의 학생 수 기준이 유치원 4명, 초등/중등 6명, 고등 7명 이하로 되어 있지만, 점점 중증 장애 학생들이 늘어나고 있는 추세에 따라 이 기준을 유치원 3명, 초등/중등 4명, 고등 6명으로 수정할 필요가 있다. 이는 학생들의 안전과 교사들의 업무 부담, 개별화 교육의 질 제고를 위해 필요한 조치이다. 2. 특수교육 관련 서비스 지원인력 자격 및 배치 기준 법제화 특수교육 관련 서비스를 제공하는 지원인력(특수교육지도사, 장애학생 활동지원 사회...2025.01.08
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결시추가 간호3 지역사회간호학 지역사회 간호 사업을 위한 우선순위 선정 기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성2025.01.261. BPRS BPRS는 의사결정 집단을 조직하고 지역 내에 존재하는 보건 문제 목록을 만든 후 평가항목을 점수화하여 PATCH나 Bryant보다 발생할 가능성이 있는 자의적 판단을 줄이는 우선순위 선정 기법이다. BPRS 계산 공식은 (A+2B) x C이다. A(문제의 크기): 빈도가 가장 큰 문제에 10점, 빈도가 최솟값인 문제에 0점이나 1점을 부여하고 이것과 비교하여 상대적으로 점수를 부여한다. B(문제의 심각성): 건강 문제의 등급화 요소는 긴급성, 심각성, 경제적손실, 파급효과 등을 고려하여 심각성의 수준을 정한다. 건강...2025.01.26
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국내, 국외 재난 보건의료정책 보고서2025.05.111. 국내 산불 재난 보건의료정책 국내에서는 산림청을 중심으로 오랜 기간 동안 산불 관련 정책을 수립하고 발전시켜왔다. 주요 내용으로는 과학적 산불감시 및 진화 시스템 구축, 산불 관리체계 및 조직의 전문화, 산불예방 및 진화대응 기술 개선, 신속한 피해지 복구 등이 있다. 특히 2009년 '산림보호법' 제정을 통해 산불 관련 규정을 통합하고 장기적인 정책 수립을 법제화하는 등 체계적인 접근을 하고 있다. 또한 산불 예방과 진화를 위한 예산 투입, 첨단 기술 도입 등 지속적인 노력을 기울이고 있다. 2. 국외(호주) 산불 재난 보건...2025.05.11
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치매 국가책임제 실현을 위한 효과적인 조직설계2025.05.141. 치매 국가책임제 치매 국가책임제는 치매 환자와 가족의 경제적 부담을 덜어주고 국가가 개입하여 더욱 효율적인 치료를 가능하게 하는 것을 목적으로 하는 정책이다. 주요 세부 목표로는 본인부담률 인하, 치매전문병원 확충, 노인복지관 지원 확대, 치매 연구개발 지원 등이 있다. 1. 치매 국가책임제 치매 국가책임제는 치매 환자와 가족들에게 큰 도움이 될 수 있는 정책이라고 생각합니다. 치매 환자들은 장기간의 치료와 돌봄이 필요하기 때문에 이에 따른 경제적 부담이 매우 크지만, 국가가 이를 책임지고 지원한다면 환자와 가족들의 부담을 크...2025.05.14
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