총 412개
-
2024년도 보험심사관리자(보험심사간호사) 문제 정리(6) - 바뀐 법 적용2025.01.221. 자문형 호스피스 수가 산정 필수 인력 자문형 호스피스 수가를 산정하기 위한 필수 인력이 아닌 것은 2급 사회복지사입니다. 자문형 호스피스 수가 산정을 위해서는 전문의, 1급 사회복지사, 호스피스전문간호사, 종양전문간호사 등이 필요합니다. 2. 건강보험 청구명세서 작성 3세 환아가 경기도 소재 상급종합병원 소아과에서 급성 기관지염으로 7일간 입원하여 진료를 받은 경우, 건강보험 청구명세서의 총 진료비는 518,000원, 종별가산금액은 4,350원, 본인일부부담금은 72,780원입니다. 3. 복수천자 응급수술 수가 산정 54세 환...2025.01.22
-
인력개발과 활용: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.04.251. 인력자원개발 영역 인력자원개발은 학습활동을 통한 자기계발뿐 아니라 현재와 미래의 직업에 대해 준비하는 것으로, 맥라건은 인재영역 관계모델인 인력자원조직도를 개발하면서 인재육성 분야를 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분했다. 2. 인력자원관리 영역 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 인적자본을 확보, 개발 및 활용하기 위한 활동을 계획하고 관리하는 일련의 프로세스이다. 또한 인적자원관리는 조직에 투입되어 목표를 달성하기 위해 투입된 인물을 인재로 인식하고, 이를 확보, 개발, 활용, 평가, 보람, 유지 등의 기능을 효과적으로...2025.04.25
-
간호관리체계모형 적용2025.04.291. 간호관리체계모형 간호관리체계모형은 간호 관리의 주요 요소인 투입, 전환 과정, 산출을 포함하는 모형입니다. 이 모형을 적용하여 아동 병동의 수간호사가 최근 사회적 요구와 환자 및 보호자의 요구에 부합하기 위해 변화를 시도하고 있습니다. 투입 요소로는 인력, 물자, 자금 등이 있으며, 전환 과정에서는 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 조정과 협력, 통제 등의 관리 활동이 이루어집니다. 산출 결과로는 환자 만족도 향상, 편의시설 만족도 향상 등이 있습니다. 2. 간호사 교육 및 훈련 간호관리체계모형을 적용하여 아동 병동의 수간호...2025.04.29
-
사회복지정책의 전달체계 개선방안2025.01.051. 공공복지 전달체계의 한계 한국의 공공복지 전달체계는 중앙부처 및 관련 기관 간의 수평적 연계조정 미비, 행정조직의 이원화, 중앙집권적 수직적 전달체계 등의 한계점을 지니고 있다. 이로 인해 복지업무의 중복 및 누락, 전문성과 자율성 부족, 수요자 중심의 서비스 제공 어려움 등의 문제가 발생하고 있다. 2. 사회복지 전달체계 개선방안 사회복지 전달체계 개선을 위해서는 중장기적 계획 수립, 전문인력 확보, 사회복지서비스 인프라 구축 등이 필요하다. 중장기적 계획을 통해 기본적인 행정시스템을 구축하고, 전문인력을 확충하여 서비스의 ...2025.01.05
-
신차부품 품질확보 시스템 운영지침(자동차산업표준)2025.01.031. 품질 평가 품질 평가는 제품의 품질수준을 검사하기 위해 일정한 기준으로 평가 항목별 점수를 부여하고 단품 및 완성품의 전체적 품질을 평가하는 것입니다. 주요 평가 항목에는 부품 치수정도, 부품 치수 정도 산포, 용접품질, 차체 부자재 적용품질, 외관품질, 조립품질 등이 있습니다. 2. 단계별 투입결정 회의 완성품 각 단계 고객사 납품 15일 이전까지 투입준비 수준을 점검, 심의하여 단계별 투입 여부를 결정하는 회의입니다. 상황에 따라 신차품질팀장 일정 변동이 가능합니다. 3. 단계별 품질확인 회의 단계별 품질확보 수준을 평가하...2025.01.03
-
전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!2025.04.281. 간호관리의 정의 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다. 2. 관리와 리더십의 차이 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다. 3. 간호관리의 필요성 관리는 간호업무를 수행하는 데 중심에 있다. 공통적인 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요하며, 특히 간호사는 의료기관에 종사하...2025.04.28
-
사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오2025.01.211. 사회복지 전달체계의 평가기준 사회복지 전달체계의 평가기준에는 통합성, 접근용이성, 적절성, 전문성, 책임성, 지속성, 평등성, 연계의 원칙이 있다. 통합성은 복지서비스가 종합적으로 전달되는지, 접근용이성은 서비스 수요자들이 쉽게 접근할 수 있는지, 적절성은 수요자의 복지문제를 해결하는 수준인지, 전문성은 전문가에 의해 서비스가 제공되는지, 책임성은 서비스 전달에 대한 책임을 지는지, 지속성은 서비스가 중단없이 제공되는지, 평등성은 모든 국민이 서비스를 이용할 수 있는지, 연계는 관련 기관들 간의 협력이 잘 이루어지는지 등을 평...2025.01.21
-
사회복지 프로그램 평가의 기준2025.01.151. 노력성 노력성은 프로그램운영에 투입된 자원의 정도와 양을 의미한다. 프로그램에 투입된 인력, 예산 및 활동의 양이 얼마나 되는지 판단하는 것이다. 노력성의 요소에는 참여한 클라이언트의 수, 인적자원 투입 정도, 물적 자원 투입 정도, 업무수행 활동 등이 있다. 2. 효과성 효과성은 특정 프로그램이 당초 의도한 목표를 어느 정도 달성했는지, 또 클라이언트에게는 예측한 변화가 일어났는지 측정하는 기준이다. 클라이언트의 인지, 정서, 행동의 변화를 기준으로 효과성을 측정할 수 있다. 3. 효율성 효율성은 투입 대비 산출 또는 성과의...2025.01.15
-
사회복지 프로그램 평가2025.01.121. 프로그램 평가 시 유의점 프로그램 평가 시 고려해야 할 다양한 요소들이 제시되어 있습니다. 개입, 기준, 우선순위, 중심가치, 변수, 모델화, 지향점, 전문성 축적, 영역, 비교조사 등 프로그램 평가에 필요한 다양한 측면들이 설명되어 있습니다. 2. 프로그램 평가의 목적 프로그램 평가의 일반적인 목적으로 사회복지 기관의 목표 달성 정도 확인, 추가 자원 확보, 프로그램 개선, 효과성/효율성 검토, 재정/인력 자원 확보, 지속 여부 결정 등이 제시되어 있습니다. 3. 사회복지 프로그램 평가의 문제점 사회복지 프로그램 평가 시 겪...2025.01.12
-
K 대학교의 학비 및 강좌 운영 비용 분석2025.05.041. 학비 및 정부 보조금 K대학교의 학기당 1학점 학비는 100달러이며, 정부에서 1학점당 100달러씩 학교에 보조금을 지원한다. 따라서 학생 1인이 3학점 강좌를 수강할 경우 학교가 받는 금액은 200달러이다. 2. 강좌 운영 비용 3학점 강좌의 평균 수강생 수는 20명이며, 노무비는 강좌당 3,000달러, 자재비는 학생 1인당 강좌별로 20달러, 간접경비는 강좌당 20,000달러이다. 3. 산출의 가치 3학점 강좌를 20명이 수강할 경우 학교가 받는 금액은 12,000달러이다. 4. 투입의 가치 강좌 운영을 위한 총 투입 비용...2025.05.04
2 / 42
