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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도이다. 2. 장애인 고용정책 1: 장애인 고용장려금 장애인 고용장려금은 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 지원 대상은 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주이며, 최저임금 이상자 ...2025.04.27
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우리나라 장애유형과 그 유형별 특성에 대해서 정리하세요.2025.01.191. 장애유형 개요 장애유형은 크게 지체장애, 시각장애, 청각장애, 발달장애로 구분됩니다. 각 장애유형은 특성에 따라 일상생활과 사회생활에 미치는 영향이 다르므로, 장애인 복지 정책은 이런 다양한 특성을 고려하여 개별적인 접근이 필요합니다. 2. 지체장애의 특성 지체장애는 신체의 움직임에 제한이 있는 상태를 의미하며, 이동, 운동, 일상 생활 활동에서 많은 어려움을 겪습니다. 물리적 환경 개선과 보조 기구 지원, 교육 및 고용 정책에서의 맞춤형 지원이 필요합니다. 3. 시각장애의 특성 시각장애는 시력의 저하나 상실로 인해 발생하며,...2025.01.19
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2022년 장애인 복지 정책 예산 변화 분석2025.04.261. 돌봄 지원 서비스 강화 장애인들의 생활 지원과 돌봄 부담 경감을 위해 활동 지원 서비스 단가 현실화 및 대상자 확대. 2021년 99,000명에서 2022년 107,000명으로 늘어났음. 2. 발달 장애인 지원 성인 발달 장애인의 사회활동 지원을 위해 주간 활동 서비스 대상자를 2021년 9,000명에서 2022년 10,000명으로 늘리고, 월 활동 시간도 100시간에서 125시간으로 증가. 도전적 행동 발달 장애인을 위한 가산 급여도 3,000원에서 7,400원으로 인상. 3. 장애아동 수당 경증 장애아동 수당은 2021년 ...2025.04.26
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발달장애인 가족 돌봄에 대한 국가와 사회적 지원 방안2025.01.271. 발달장애인의 정의와 특성 발달장애는 특정 질환이 아니라 사회적 관계, 의사소통, 인지 발달의 지연과 이상을 포함한 상태를 지칭하는 것이다. 발달장애는 언어, 인지, 운동, 사회성 등이 또래에 비해 느려 실생활에서 자조 능력이 떨어지는 것이 특징이다. 진단 시 사회성 문제가 가장 중요하며, 발달 수준은 시간이 지나며 변할 수 있다. 2. 발달장애인 가족의 어려움 장애자녀의 발생은 가족 전체의 삶에 영향을 미쳐 장애인 가족은 비장애인 가족에 비해 신체적, 심리정서적, 경제적 어려움에 직면하게 된다. 발달장애는 생애주기에 걸쳐 가족...2025.01.27
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현재 필요한 사회복지정책2025.05.041. 장애인 취업실태 2017년 우리나라 15세 이상 장애인 취업 인구는 93.4천 명이며, 50-64세 연령대가 398.2천 명으로 가장 많았다. 장애인 취업자 비율은 36.9%로 전체 인구 취업자 비율 61.3%보다 낮고, 장애인 실업률은 5.1%로 전체 실업률 3.4%보다 높다. 장애 유형별로는 지체장애인이 577.1천 명으로 가장 많고, 직종별로는 단순 노무 종사자 비율이 33.0%로 가장 높다. 장애인의 월평균 가구 수입은 253.5만 원이다. 2. 장애인 취업 문제점 장애인 취업 시 비장애인 직원들의 차별과 모욕적인 행동...2025.05.04
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장애인의 정의, 장애의 개념, 실태 등에 대한 학습2025.05.121. 장애 개념과 장애인 실태 장애의 개념은 신체적 장애, 정신적 장애, 사회적 장애, 법적 장애로 구분할 수 있다. 장애인 실태의 핵심 이슈는 중복화, 중증화, 고령화이며 장애인 부양에 대한 장애인 가족과 장애인 본인의 인식 변화가 나타나고 있다. 2. 장애인 복지의 개념과 특성 장애인 복지는 장애인의 완전한 사회 참여와 사회통합을 목적으로 하며, 복잡성, 종합성, 역동성, 책임성 등의 특성을 가진다. 3. 장애인 복지 정책 및 실천방안 장애인의 자립생활 지원을 위해 장애인 활동지원급여 제도 개선이 필요하다. 65세 이상 장애인에...2025.05.12
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우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안2025.05.101. 장애인고용정책의 중요성 장애인 고용 정책은 장애인의 직업 능력 배양부터 자립의지를 북돋아주어 스스로 자립하도록 도우며, 기업은 장애인을 고용하더라도 손해보지 않도록 시장 원리를 보전해주는 것이 목적이다. 이를 통해 장애인의 사회적 재활과 자아실현을 돕게 된다. 2. 우리나라 장애인고용정책 현황 우리나라 장애인 인구는 점차 증가하고 있지만, 장애인 고용은 잘 이루어지지 않고 있다. 그 이유는 기업의 생산성 및 비용 문제, 장애인에 대한 편견 등이다. 특히 중증 장애인의 고용률이 매우 낮은 수준이다. 3. 중증 장애인 중심의 의무...2025.05.10
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우리나라 장애인 정책 중 개선이 필요한 부분2025.05.041. 장애인 등급제 폐지 우리나라는 장애인 복지법을 제정하면서 여섯 개의 숫자로 장애인 등급을 매겨 그 기준을 통해 장애인을 구분 및 분류해왔습니다. 이러한 등급제도는 효율적인 운영에 도움을 줄 수 있지만 이를 악용하면 혜택을 받아야 할 사람이 제대로 된 혜택을 받지 못하고 부정수급의 우려만 키워왔습니다. 정부에서도 이러한 문제점을 인식하고 지난 7월부터 장애인 등급제를 단계적으로 폐지하기로 했습니다. 하지만 예산 마련이 제대로 되고 있지 않아 장애인들은 여전히 불안을 겪고 있습니다. 2. 장애인 복지 정책의 실효성 제고 장애인 등...2025.05.04
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장애인복지의 특성을 나열하여 설명하고 한 가지 특성을 선택하여 학습자 자신이 생각하는 문제점과 해결방안에 대해2025.01.221. 장애인복지의 특성 장애인복지의 특성으로는 복잡성, 종합성, 역동성, 책임성 등이 있다. 복잡성은 다양한 장애 유형에 대응해야 하는 것, 종합성은 장애인의 다각적인 문제에 대한 총체적인 대책이 필요한 것, 역동성은 상황에 따라 유연하고 가변적인 서비스가 제공되어야 하는 것, 책임성은 장애인 개개인에 대한 책임감 있는 지원이 필요한 것을 의미한다. 2. 장애인복지의 문제점과 해결방안 장애인복지의 복잡성과 관련된 문제점으로는 다양한 장애에 대응할 다각적인 대비책 부족, 장애 정도에 따른 지원금 적합성 문제 등이 있다. 이에 대한 해...2025.01.22
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15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책과 향후 장애인 정책 방향2025.01.141. 정신지체의 정의 정신지체 문제에 관하여 다른 나라보다 오랜 역사적 배경을 가지고 있는 영국은 1913년(1927에 개정됨)에 정신 결함법(The Mental Deficiency Act)을 제정하여 '정신결함은 18세 이전에 존재하는 인간의 내재적인 원인 또는 질병과 상해에 의한 불완전한 정신발달상태(arrested or incomplete development of mind)'로 정의한 바 있다. 1950년대까지 주로 정신박약(feeble-minded)과 정신결함(mental deficiency)등으로 사용되어 오던 용어는 치...2025.01.14
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