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중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유2025.04.271. 외국인 근로자의 체류 기간 연장 외국인 근로자들의 생산성이 장기적으로 향상되는 추세를 보여 중소기업 60% 가량은 외국인 근로자의 체류 기간 연장이 필요하다고 밝혔다. 이는 중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 주요 이유 중 하나이다. 2. 균형 있는 정책 외국인 근로자들의 직업훈련 강화와 함께 기업에 귀책사유가 없음에도 부당하게 사업장 변경을 요구하는 근로자들에 대한 불이익 조치 등 균형 있는 정책이 요구된다. 이를 통해 중소기업들의 외국인 근로자 고용 수요를 충족시킬 수 있을 것으로 보인다. 1. 외국인 근로자의...2025.04.27
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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.01.171. 인적자원 과잉인력 대책 최근 미국의 인력난은 코로나19와 관련이 깊으며, 한국에서도 부동산 자산가격 상승으로 인한 '열심히 하면 아무것도 이룰 수 없다'는 패배주의와 실업급여 수령으로 인한 '제대로 사는 삶'이 문화화되면서 인력시장 매칭이 어려워지고 있다. 이를 해결하기 위해 채용 억제, 배치 전환, 근무시간 단축, 조기퇴직 유도, 다운사이징 등의 전략이 필요하다. 다만 이러한 전략을 추진할 때는 기업의 근본적인 목표인 이익 창출과 필요 인력의 유지 등을 고려해야 한다. 1. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원 과잉인력 문제는 복...2025.01.17
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서울 지하철 재정난 해결을 위한 정부 지원의 찬반 논의2025.04.251. 서울 지하철 재정난 서울 지하철은 만성적자로 인한 심각한 재정난을 겪고 있다. 2021년에만 1조 6,000억 원의 재원이 부족할 것으로 예상되며, 서울교통공사는 '채무불이행' 상태에 빠질 수 있다고 우려하고 있다. 이에 대해 정부의 지원이 필요한지에 대한 찬반 논의가 있다. 2. 서울 지하철 부채 증가 원인 서울 지하철 부채 증가의 주요 원인은 '65세 이상 무임승차' 정책과 인건비 상승 등이다. 고령화로 무임승차 인구가 늘어나면서 운영 적자가 급증했고, 최저임금 인상으로 인건비도 크게 증가했다. 3. 정부와 지자체의 역할 ...2025.04.25
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현대재난의 특성을 반영한 최근 발생한 대형 재난의 사례2025.01.051. 현대재난의 특성 현대사회의 재난은 과거와 달리 자연적 재난과 사회적 재난이 복합적으로 나타나는 특성을 가진다. 이러한 특징은 재난에 대한 예방과 대처를 어렵게 하고, 더욱 큰 피해가 발생할 수 있다는 문제가 있다. 현대재난의 특징으로는 불확실성, 복잡한 관계, 위험요인의 누적, 자연적 재난과 사회적 재난의 상호작용 등이 있다. 2. 최근 발생한 대형 재난 사례 후쿠시마 원자력 발전소 사고는 대표적인 현대재난 사례이다. 지진으로 인한 쓰나미가 원전을 파괴하면서 방사능 유출이라는 사회적 재난이 발생했다. 이는 예측가능성이 낮고, ...2025.01.05
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북한에 필요한 간호문제발굴2025.04.251. 북한 간호의 실제와 주요 건강 지표 북한은 무상치료제를 유지하고 있으며 이는 인민 보건법과 사회주의 헌법에서도 잘 나타나 있습니다. 북한은 국경위생검역법, 인민 보건법, 공중위생법, 식료품 위생법, 의약품관리법, 의료법, 전염병 예방법, 체육 법, 장애인보호법, 적십자회 법 등의 보건의료 관련 법률을 제정하였습니다. 북한은 제도적으로 간호 및 의료의 질적 측면을 구축하고자 노력했으며, 예방적 차원의 보건 서비스를 핵심 전략으로 추진했습니다. 그러나 북한의 간호체계는 물론 인력 양성 시스템의 구조적 및 질적 수준은 남한보다 현저...2025.04.25
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간호법 제정 보고서2025.01.061. 간호사 현황 우리나라의 의료기관은 병상 수에 따라 규모가 나뉘며, 병상별 평균 간호사 인원이 의료기관 규모에 반비례하여 감소하고 있다. 또한 간호사 대비 보조인력 비율과 관리자 비율이 의료기관 규모에 반비례하여 증가하는 추세이다. 이로 인해 병상 규모가 적을수록 간호사 구인난이 심각해지고 있으며, 보조인력과 관리자 비율이 높아져 비효율적인 인력운용이 이루어지고 있다. 2. 간호법 추진 배경 우리나라는 급속한 고령화로 인해 의료 및 간호 서비스 수요가 빠르게 증가하고 있으나, 현행 의료법은 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고...2025.01.06
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보건의료정책 현안 보고서, 의료법, 문재인 케어, 공공의대, 의료인 폭행 방지법2025.04.271. 건강보험 보장성 강화(문재인 케어) 건강보험 보장률을 높여 가계의 병원비 부담을 낮추기 위한 국민 의료비 부담 완화 정책이다. '병원비 걱정 없는 든든한 나라'를 목표로 한 이 정책은 '문재인 케어'로 통칭된다. 정책 도입 5년 간 건보 지출이 18.5조가 늘어났으며, 건보 재정난이 우려된다는 입장이 존재한다. 하지만 장기적으로 보았을 때, 재정난을 방지하는 대책을 마련하는 등, 국민과 국가 간의 적절한 조율이 필요하다고 생각한다. 2. 공공의대 설립 법안 발의 공공의대 설립은 지역과 국가의 공공보건의료를 선도해 나갈 사명감과...2025.04.27
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현재 우리나라에서 가장 필요하다고 생각되는 보육정책2025.01.201. 중소기업 육아휴직제도 활성화 현재 우리나라 정부에서는 다양한 보육정책을 시행하고 있지만, 저출산 문제와 일·가정 양립 문제가 해결되지 않고 있다. 이는 우리나라 보육정책의 실효성이 거의 없다는 것을 보여준다. 특히 중소기업에 재직 중인 근로자의 경우 육아휴직을 사용하기 힘든 실정이다. 중소기업은 만성적인 인력난으로 인해 근로자의 육아휴직 신청을 꺼리고 있으며, 숙련공을 대체할 인력을 구하기 어려워 육아휴직 활성화가 어렵다. 따라서 중소기업 육아휴직제도의 활성화가 가장 필요한 보육정책이라고 생각된다. 정부 차원에서 중소기업에 대...2025.01.20
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전세계적 식량 수급 불안정성 확대 환경 하, 한국의 안정적 식량안보체계 구축을 위한 방안2025.05.101. 전세계적 식량 수급 불안정성 확대 및 식량난 발생 이유 전세계적으로 식량 수급이 불안전한 이유는 지정학적 리스크 증가, 작물 다양성 축소, 기후 변화 등이다. 지정학적 리스크로 인한 국제 곡물 가격 변동성 확대, 작물 다양성 감소로 인한 식량 시스템의 취약성 증가, 기후 변화로 인한 생물다양성 감소와 식량 공급 차질 등이 주요 원인이다. 2. 한국 식량자급률 현황 및 악영향 요소 한국의 식량자급률은 매우 낮은 수준이다. '21년 기준 식량자급률은 약 45%, 곡물자급률은 21%에 불과하다. 농지 감소, 정부의 농산물 시장개방 ...2025.05.10
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