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금융분야 클라우드 컨퓨팅 서비스의 보안 대응 방안2025.01.081. 클라우드 이용 시 사전 준비 단계의 필요한 조치 금융회사는 정보처리 업무 중 정보처리의 규모, 클라우드서비스 이용에 따른 비용절감, 업무 효율성 증가 등을 종합적으로 검토하고 클라우드 서비스 이용 여부를 결정해야 합니다. 또한 해당 업무의 정보 중요도, 클라우드 이용이 전자금융거래 안전성에 미치는 영향 등을 바탕으로 중요도 평가를 수행해야 합니다. 클라우드서비스 제공자의 건전성과 안전성도 평가해야 하며, 업무 연속성 계획 및 안전성 확보 조치 방안을 수립해야 합니다. 2. 클라우드 이용 시 계약 체결 단계의 필요한 조치 클라우...2025.01.08
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공적 사회복지서비스 전달체계 개선 방안2025.11.161. 사회복지서비스 전달체계의 구조적 문제 우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계는 행정안전부의 지방행정(행정복지센터)을 통해 운영되며, 상의하달식 체계와 강한 관료제 성격으로 인해 사회복지전담 공무원의 자율성과 재량권이 제한되어 있다. 이로 인해 일정한 조건이 되지 않으면 서비스 혜택을 받을 수 없고, 요보호계층의 다양한 상황에 대응하기 어려운 문제가 발생한다. 2. 정부 보조금 차등 적용 및 서비스 만족도 연계 사회복지기관이 정부 보조금에 의존하면서 지역사회와 클라이언트의 욕구보다 정부 감독과 통제에 따라 수동적으로 운영되는 문제...2025.11.16
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청소년수련관의 문제점과 발전방향2025.05.041. 청소년수련관 운영의 문제점 청소년수련관 운영에 있어서의 주요 문제점으로는 전문인력의 잦은 이직, 관리운영 목적의 불명확성과 지역적 편중, 프로그램의 대외 경쟁력 부족, 관련 기관들 간의 협력 부족, 형식적인 민간위탁 협약서 등이 지적되고 있다. 2. 청소년수련관 발전방향 1: 목적사업 충실화 청소년수련관은 청소년의 건전육성과 복지증진이라는 고유 목적에 충실해야 한다. 이를 위해 청소년의 시설 접근성 제고, 청소년 대상 프로그램 확대, 청소년 이용률 증대 등의 노력이 필요하다. 3. 청소년수련관 발전방향 2: 민간위탁 운영의 효...2025.05.04
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자원봉사자의 사후 처리에 대해 논하시오2025.01.271. 자원봉사자의 지도감독 자원봉사자의 지도감독은 자원봉사자가 수행해야 하는 목표에 도달하도록 방향을 제시하고, 책임 의식을 고취시키기 위한 중요한 기능을 담당한다. 지도감독 과정에서는 봉사자들이 구체적인 목표를 설정하고 이를 성취할 수 있도록 필요한 지원과 안내를 제공한다. 2. 자원봉사자에 대한 인정과 보상 자원봉사 활동을 지속적으로 이끌어 가는 주요 요인 중 하나는 봉사자에 대한 인정과 보상이다. 자원봉사자들은 물질적인 보상 대신 자신이 한 일이 사회와 공동체에 긍정적인 영향을 미친다는 점에서 보람과 만족감을 얻는다. 3. 자...2025.01.27
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산업재해 문제점 및 해결방안2025.05.081. 산업재해 정의 및 분류 산업재해는 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다. 산업재해는 업무상 사고와 업무상 질병으로 구분된다. 산업재해보상보험법에 따르면 업무상 재해로 인정되기 위해서는 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체장해 또는 사망이 있어야 한다. 2. 평택 SPL 제빵공장 끼임 사망 사고 2022년 10월 15일 평택시 SPL 제빵공장에서 근무하던 직원이 소스 배합 기계에 몸이 ...2025.05.08
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오2025.01.231. 슈퍼비전의 정의 사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 특정한 사람이며, 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 사람이다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 행정적 상급자의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할을 수행한다. 구체적으로는 직원 채용, 선발, 임명, 업무 위임, 워커의 사례 관리, 서비스 제공에 대한 감독 및 평가, 기관의 기본 가치와 목적, 실천 이론과 모델에 대한 교육 훈련, 정보 제공, 워...2025.01.23
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리더십 수준과 측정2025.01.121. 최고관리층 리더십 최고관리층은 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단과 지역사회와 상호연관을 가져야 하며 조직 내, 외부 환경의 변화에도 적절히 적응하여 조직을 이끌어 나가야 한다. 최고 관리층의 리더십기술에는 조직의 기본적인 임무 설정, 외부 이해관계 집단과의 교섭 및 중재, 서비스 기술 선정, 내부구조 발전 및 유지, 변화 주도 및 수행 등이 포함된다. 2. 중간관리층의 리더십 중간관리층은 조직의 한 부서를 책임지고 있는 계...2025.01.12
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분식회계 판례 분석(2014가합27505)2025.01.161. 분식회계의 개요 분식회계(粉飾會計)란 경영(재무, 영업이익 포함) 상태 및 성과가 실제보다 우수하게 보이도록 회계장부상 정보를 고의로 조작하는 행위로 대표적인 조작방법으로는 발생주의회계를 채택하는 K-IFRS(한국채택국제회계기준)에 따라 계약 체결 시점에 매출로 인지하나, 회계연도 말 매출계약을 체결하여 정상적 매출로 회계장부에 기입 후 차년도에 매출계약을 취소하는 가공매출과 보유 자산 중 유형자산인 건물 또는 자동차의 감가상각 방법을 정액법에서 정률법이나 연수합계법으로 보유 유형자산의 잔존가치 상승을 위한 변경 및 재고자산 ...2025.01.16
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코로나19와 관련된 노인 학대 및 폭력에 대한 뉴스기사 분석2025.04.281. 노인 학대 코로나19 이후 요양시설에서의 노인 학대 사례가 증가하고 있다. 요양시설의 인력 부족, 간호사 및 간호조무사의 업무 분담 미흡, 모니터링의 한계 등으로 인해 노인 학대가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 CCTV 설치 의무화, 관련 법률 개정 등 종합적인 대책이 필요하다. 2. 요양시설 관리 감독 요양시설에 대한 행정당국의 관리 감독이 허술한 것으로 나타났다. 정기적인 점검을 실시하지만 학대 발생 여부에 초점을 맞추지 않고 위생, 방역, 시설, 안전 등을 종합적으로 점검하고 있다. 또한 코로나19로 인해 인권지...2025.04.28
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직원능력개발의 유형과 방법2025.01.121. 직원능력개발의 유형 직원능력개발의 유형에는 신입직원 오리엔테이션, 기존 직원 훈련, 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련이 있다. 신입직원 오리엔테이션은 신규 채용된 직원에게 조직의 정책, 규정, 업무 형태, 근무 여건 등을 소개하는 훈련과정이다. 기존 직원 훈련은 재직 중인 직원들에게 새로운 업무환경에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득시키는 과정이다. 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련은 일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저와 중간관리자, 고급관리자를 대상으로 한 리더십 훈련과 정책 수립 교육이 포함된다. 2. 직원능력개발의 ...2025.01.12
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