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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 개선방안2025.04.281. 사회복지서비스 전달체계 사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스를 공급자가 클라이언트에게 효율적이고 체계적으로 제공하는 장치를 의미한다. 협의의 개념으로는 서비스 전달 업무를 실제로 집행하는 사회적 체계이며, 광의의 개념으로는 서비스 전달을 기획, 지시, 지원 및 관리하는 행정체계까지 포함한다. 공적 전달체계와 사적 전달체계가 있으며, 각각 문제점과 개선방안이 존재한다. 2. 코로나19로 인한 사회복지서비스 전달체계의 변화 코로나19로 인해 대면 서비스가 중심이었던 사회복지서비스가 비대면 서비스로 전환되었다. 온라인이나 스마트폰...2025.04.28
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코로나 팬데믹으로 인한 뉴노멀의 특징과 자원봉사 뉴노멀의 맥락2025.05.051. 코로나 팬데믹으로 인한 뉴노멀의 특징 코로나19 팬데믹으로 인해 우리 사회는 완전 디지털 사회, 급격한 환경 가치 변화, 위험의 일상화, 사회적 연결 약화, 국가 역할 확대, 시민사회 건실성 등 새로운 정상화 특징이 나타나고 있다. 이는 한 나라의 노력만으로는 해결할 수 없는 글로벌 문제이며, 다양한 이해관계자와 사회주체들의 연대와 참여가 필요한 상황이다. 2. 자원봉사 뉴노멀의 맥락 코로나19 팬데믹으로 인해 관계적 커뮤니티 위기와 커뮤니티 취약성이 심화되면서 개인 취약성으로 이어지고 있다. 이에 따라 사회 양극화, 일상생활...2025.05.05
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코로나19가 인간발달에 미치는 영향2025.01.131. 비대면 온라인 교육 코로나19로 인해 대면 수업이 어려워지면서 온라인 교육이 확대되었다. 이로 인해 서버 다운, 접속 불안정, 교수의 준비 부족 등의 문제가 발생했지만, 외국의 사례를 참고하여 보완할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 또한 대면 수업의 장점을 보완하고 대학 구조조정을 통해 의미 있는 대학만 남도록 해야 한다. 2. 재택근무 코로나19로 인해 재택근무가 확산되면서 육아와 출퇴근 스트레스 해소 등의 장점이 있지만, 젊은 직장인이나 대학생과 달리 노령층이나 어린 학생들은 고립되거나 차별받을 수 있다. 따라서 정부와 기...2025.01.13
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포스트 코로나, 코로나 시대, 코로나 종식, 코로나 관련 레포트 학점 보장(A+)2025.01.141. 코로나19 발병 및 확산 COVID-19는 2019년 12월 중국 우한에서 처음 발병하고 전 세계로 확산되었다. 이 질병은 새로운 유형의 코로나바이러스로 인해 발병하는 호흡기 질환이며, 감염경로는 비말, 신체 접촉, 오염된 물건 접촉 등이다. 감염 증상은 다양하지만 무증상 감염도 있다. 2. 코로나19 종결과 일상 회복 코로나19가 종결되고 자유로운 외출과 일상이 회복되는 시기를 '포스트 코로나 시대'라 한다. 하지만 신천지 교회 31번 확진자 사건 이후 대구 지역 사회 감염이 확산되면서 코로나19 종결이 지연되고 있다. 3....2025.01.14
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성공한 기업의 모집과 선발 사례 - 롯데건설2025.01.221. 채용 제도 개요 롯데건설은 1959년 창립 이후 꾸준한 채용을 통하여 현재 약 3천 5백여 명의 임직원이 근무하고 있으며, 롯데건설의 채용제도 또한 시대의 흐름에 따라 변화해왔다. 특히 롯데그룹의 계열사인 롯데건설은 열린 채용의 아이콘으로 자리매김한 롯데그룹의 채용정책을 반영해 신입사원 채용을 진행하고 있다. 2. 모집 과정 계열사 주도의 상시채용이 진행됨에 따라 연 2회 일괄적으로 진행되던 신입사원 채용은 계열사마다 그 시기를 달리 하였으며, 롯데건설은 최소 연 2~3번의 채용을 진행하고 있다. 또한 직무를 세분화하고, 실제...2025.01.22
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코로나19가 일상에 일으킨 변화와 사회문제2025.04.261. 비대면 코로나19로 인해 비대면 방식이 확산되면서 돌봄과 노동 분야에서 다양한 문제가 발생했다. 비대면 방식이 일상화되면서 취약계층의 돌봄 공백이 발생하고, 노동자들의 업무 부담이 증가하는 등의 문제가 나타났다. 2. 동선공개 코로나19 확진자의 동선 공개로 인해 개인정보 침해 및 낙인 문제가 발생했다. 동선 공개로 인해 확진자들이 사회적 배제와 차별을 경험하게 되었다. 3. 마스크 마스크 착용이 일상화되면서 마스크 착용에 대한 사회적 규범이 형성되었다. 마스크 착용은 개인의 자유와 공공의 안전 사이의 갈등을 야기했으며, 의료...2025.04.26
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포스트 코로나 시대의 핵심역량과 인적자원의 중요성2025.05.031. 핵심역량의 개념 핵심역량은 유용하고 희소가치가 있으며 모방이 어려운 자원으로, 지속적인 경쟁 우위를 제공하는 고유한 자원이다. 가치와 모방 회피, 희소성을 바탕으로 적용과 확장을 통해 차별화를 확보해 핵심역량인 지속적인 경쟁우위를 창출한다. 2. 포스트 코로나 시대의 조직 변화 포스트 코로나 이후, 조직 구성원들은 재택 근무를 경험하면서 개인화 된 경험에 익숙해졌고, 이는 조직의 변화를 의미한다. 조직 변화는 개개인들의 집합 집단 가치, 관습, 행동의 변화를 의미하며, 현재의 선택이 미래의 성패를 결정할 수 있다. 3. 포스트...2025.05.03
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코비드-19 사태에서 이벤트 산업의 어려움과 극복 방안2025.01.261. 이벤트 산업의 어려움 이벤트 산업은 코비드-19 확산과 국경봉쇄, 사회적 거리두기 등으로 인해 큰 어려움을 겪고 있다. 문화시설 휴관, 공연·전시 행사 취소 등으로 문화예술 활동이 위축되었고, 대면 이벤트 진행이 불가능해졌다. 2. 온라인·비대면 콘텐츠 보편화 코로나19 이후 학교 교육, 스포츠경기, 공연 등 이벤트 문화가 비대면과 디지털 세계로 전환되고 있다. 정부는 AR, VR 등 첨단기술 분야에 대한 지원을 약속했으며, 회의, 포상관광, 컨벤션, 전시회 등 MICE 산업에서도 하이브리드 방식의 도입이 필요하다. 3. 소규...2025.01.26
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공연예술의 디지털 전환과 새로운 가능성2025.04.251. 21세기 디지털 테크놀로지 시대 21세기는 디지털 테크놀로지의 시대입니다. COVID-19 시대에 공연예술은 큰 위기를 맞이했으며, 공연장이 닫히고 모든 공연예술을 인터넷, TV 등의 매체를 통해 감상해야 했습니다. 대중문화와 디지털 혁명의 시대는 공연예술에 변화를 요구하고 있습니다. 2. 공연예술의 현장성과 변화의 필요성 공연예술의 가장 큰 특징은 현장성이며, 공연예술계는 이 특성에 사로잡혀 보수적이었습니다. 하지만 현장성이라는 특성 때문에 온라인 공연 스트리밍이나 디지털 기술을 접목한 공연제작에 대해 부정적인 시각이 있었습...2025.04.25
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4차 산업혁명이 사회복지 분야에 미치는 영향: 위기와 기회2025.01.021. 4차 산업혁명과 사회복지 분야의 변화 4차 산업혁명으로 인해 AI와 로봇이 대중화되면서 사회복지 분야에서 요양보호사와 사회복지사의 업무가 로봇으로 대체될 것이라는 우려가 제기되고 있습니다. 그러나 저자는 사회복지 분야에서 인간의 역할은 여전히 중요할 것이라고 주장합니다. 컴퓨터와 로봇은 클라이언트에게 진심어린 위로와 섬세한 동작을 제공하기 어려우며, 경제적 여건상 도우미 로봇을 활용하기 힘든 저소득층 클라이언트가 대다수라는 점을 고려할 때, 사회복지사와 요양보호사의 역할은 지속될 것으로 전망됩니다. 1. 4차 산업혁명과 사회복...2025.01.02
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