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비대면 사회에서 필요한 정보기술과 활용 현황, 문제점 및 개선방안2025.05.151. 원격근무 코로나19로 인해 비대면 사회로의 전환이 가속화되면서 원격근무가 주목받고 있다. 원격근무는 장소와 시간에 구애받지 않고 근무지를 변경하며 일하는 방식으로, 화상회의 시스템, 클라우드 서비스 등 다양한 IT 솔루션이 활용되고 있다. 하지만 보안 취약점, 의사소통 부족, 사생활 침해 등의 문제점이 있어 이를 보완할 수 있는 새로운 방안이 필요하다. 2. 언택트 기술 코로나19로 인해 사람들 간 접촉을 최소화하고자 하는 '언택트' 문화가 확산되고 있다. 언택트 기술에는 키오스크, 무인 결제 시스템, 챗봇, 화상회의 솔루션 ...2025.05.15
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뉴노멀 시대의 삶과 문화2025.05.111. 뉴노멀 뉴노멀은 시대 변화에 따라 새롭게 떠오르는 기준 또는 표준을 의미하는 용어로, 코로나19 이후 전 세계적으로 새로운 생활 방식이 정착되면서 주목받고 있다. 코로나19로 인해 우리의 일상이 크게 변화했지만, 이에 적응하며 살아가는 것이 중요하다. 2. 문화 변화 코로나19로 인한 뉴노멀 시대에서 문화는 어떻게 변화하고 있는지 살펴볼 필요가 있다. 비대면 기술의 발달, 4차 산업혁명 등 다양한 변화가 일어나고 있으며, 이에 대한 이해와 창의적 대응이 필요하다. 3. 심리적 적응 뉴노멀 시대에 사람들은 급격한 변화와 불안감으...2025.05.11
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POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향2025.01.121. 코로나19가 가져온 기업의 변화 지난 2020년 코로나19가 대유행하면서 기업의 일하는 방식에도 많은 변화를 불러왔다. 민간기업은 물론 정부 기관에서의 재택근무 확대가 대표적이다. 대면 접촉에 따라 감염 위험이 높은 사무실에서 집단으로 근무하는 대신, 자택을 포함한 사적인 공간에서 근무하게 함으로써 코로나19의 확산을 방지하기 위한 방안으로 활용이 증가하였다. 2. 재택근무의 확산 추세 코로나19가 완전 종식되지 않는 이상 재택근무는 지속해서 시행될 것으로 예상되며, 향후 코로나19가 종식되더라도 전통적 대면 위주의 근무로 회...2025.01.12
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코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무2025.01.221. 코디네이션의 의미 코디네이션이라는 용어는 영어로 조화, 조직 등의 의미를 지니고 패션코디네이션은 의복을 통해 어떠한 것을 상호조정한다는 의미로 정의할 수 있다. 상호 조화로운 배열과 통합, 조정, 대등하게 한다는 의미를 지니는 용어로 두 가지 종류 이상 대상을 통합, 배치해 조화를 이루도록 하는 행위를 의미한다. 균형감, 통일감이 어떠한 것보다 중요하고 자기가 전달하려고 하는 이미지를 균형감, 통일된 이미지로 형상화하여 표현하는 것이 효과적이다. 2. 코디네이션의 효과 뷰티 패션코디네이션은 여러 가지 기능이 있다. 첫 번째는 ...2025.01.22
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감염병으로 인한 인간의 사회, 교육, 문화 생활의 변화2025.05.121. 코로나19로 인한 사회적 변화 코로나19 팬데믹 이후 재택근무, 원격 근무, 비대면 근무가 증가하였고 화상회의, 이메일 등을 통한 소통이 활성화되었다. 기업들은 새로운 근무 방식을 도입하였고 근로자들은 출퇴근 시간 감소와 가족 시간 증가 등의 긍정적인 변화를 경험하였다. 정부는 재택근무 인프라 구축과 관리 비용을 지원하는 등의 정책을 시행하였다. 2. 코로나19로 인한 교육 환경 변화 코로나19로 인해 약 540만 명의 초·중·고 학생들이 원격교육을 받게 되었다. 실시간 온라인 강의, LMS 강의 등 다양한 방식으로 수업이 진...2025.05.12
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포스트 코로나 시대의 진로상담 및 진로상담자의 역할2025.04.271. 포스트 코로나 시대의 사회 현상 코로나 19로 인해 급격한 기술 발전과 함께 일상생활, 사회, 산업, 고용, 노동 등 다양한 분야에서 변화가 일어났다. 언컨택트 소비 확산, 온라인 미디어 사용 증가, 원격의료 확산 등 삶의 많은 부분이 온라인 중심으로 운영이 가능해졌다. 직업 세계에서는 고용시장의 변동성, 불확실성, 불안정함이 증가하였고, 재택근무, 유연근무제, 화상회의 등이 확대되었다. 또한 4차 산업혁명 기술의 발달로 인한 교육 방식의 변화도 나타났다. 2. 포스트 코로나 시대 직업세계의 변화 전망 포스트 코로나 시대와 4...2025.04.27
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4차 산업혁명 시대와 코로나 상황에서의 조직 개발 훈련 프로그램 개발 및 시행 단계2025.01.241. 4차 산업혁명과 코로나19 팬데믹이 조직 개발과 훈련 프로그램에 미친 영향 4차 산업혁명은 디지털 전환을 촉진하고 있으며, 코로나19 팬데믹은 조직 운영 방식에 큰 변화를 가져왔다. 이에 따라 전통적인 방식의 조직 개발 및 훈련 프로그램으로는 더 이상 효과적이지 않으며, 디지털 기술을 활용한 새로운 접근이 필요하게 되었다. 2. 조직 개발 훈련 프로그램 개발 및 시행 단계 조직 개발 훈련 프로그램 개발 및 시행 단계는 1) 문제 분석 및 목표 설정, 2) 훈련 프로그램 설계, 3) 훈련 프로그램 시행, 4) 성과 평가 및 피드...2025.01.24
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산업심리학의 필요성과 활용방향2025.05.151. 산업심리학의 정의 산업심리학은 응용심리학의 한 분야로 심리학의 제반 원리들을 조직체에 적용하는 학문이다. 산업심리학은 기업 조직의 복리 향상에 목적을 두고 조직 내에서 일하는 사람들이 직면하고 있는 문제를 해결하고자 한다. 조직 내 인력의 질을 높이기 위한 인사선발, 배치, 교육 및 훈련, 수행평가, 작업동기, 조직몰입과 조직의 생산성을 증진시키기 위한 조직개발 등이 포함된다. 2. 산업심리학의 필요성 오늘날 기업문화는 기업의 또 다른 경쟁력이 되었다. 어떤 사람을 채용하고 어떻게 평가하는지, 얼마의 급여를 주고 어떤 복지가 ...2025.05.15
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상담과정 및 기법: 내가 살고 있는 지역사회의 가족친화적 제도(프로그램, 시설 등) 2가지 조사 및 의견 서술2025.05.121. 청소년 지도 과정의 어려움 선생님이 청소년 지도 과정에서 겪는 어려움에 대해 상담하는 내용입니다. 학생의 일관성 없는 행동으로 인해 어려움을 겪고 있으며, 선생님으로서 학생을 이해하고자 노력하고 있습니다. 상담자는 선생님의 직업적 윤리와 공감을 통해 라포를 형성하고 있습니다. 2. 층간 소음에 대한 갈등 윗집의 층간 소음으로 인한 갈등 상황입니다. 어머님은 같은 부모로서 이해하려 노력하지만 불편함을 느끼고 있습니다. 상담자는 자기개방을 통해 공감대를 형성하고 있습니다. 3. 비대면 사회 해제로 인한 근무 변화 코로나19 이후 ...2025.05.12
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창의성 개념정의와 창의성 발휘 사례 분석-창의적 사고디자인2025.05.091. 창의성의 개념 창의성의 사전적 개념은 '새롭고, 독창적이고, 유용한 것을 만들어 내는 능력' 또는 '전통적인 사고방식을 벗어나서 새로운 관계를 창출하거나, 비일상적인 아이디어를 산출하는 능력'입니다. 창의성은 의식적 사고, 노력뿐만 아니라 무의식적인 사고와 노력(부화, 통찰)의 영향을 받아 일어나기도 합니다. 2. 창의성의 중요성 창의성은 문제 해결 능력 향상, 유연한 사고로 상상력 넘치는 아이디어 표현, 정보 습득에 중요한 역할, 미래 사회발전에 중요 역할, 창의적인 활동을 할 때 강한 생명력을 느낄 수 있다는 점에서 중요합...2025.05.09
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