총 16,030개
-
성인 브이심 Vsim 시나리오1 (Surgical Case 1 Marilyn Hughes)의 5단계와 6단계 답변2025.05.091. 통증 평가 환자는 붕대가 너무 꽉 조이는 것 같다고 하였으며, 통증을 1~10으로 표현하면 약 8점으로 매우 나쁘다고 답하였다. 통증의 위치는 왼쪽 다리이며, 누군가 다리를 만지면 더 아파진다고 하였다. 약을 먹어도 통증이 나아지지 않는다고 하였다. 2. 신경혈관 평가 환자의 왼쪽 아래 다리가 창백하고 피부가 시원하며 땀을 많이 흘린다. 왼쪽 발가락에 연장된 모세혈관 재충전이 있다. 발가락을 움직일 수 없고 감각이 없다. 왼쪽 족부맥박은 없었다. 3. 활력징후 변화 통증으로 인해 초반에 ECG는 동성 빈맥, 심박수 105회/분...2025.05.09
-
성인간호학실습 사전학습 - 신경계중환자실, NCCU2025.01.061. 의식 변화 단계 의식 변화 단계는 정상적인 명료 상태부터 혼수 상태까지 5단계로 구분됩니다. 각 단계에서 대상자의 반응과 특징이 다르게 나타나므로 이를 잘 파악하고 관찰해야 합니다. 2. 뇌신경 검사 뇌신경 12개를 체계적으로 검사하여 각 신경의 기능과 감각, 운동 상태를 확인합니다. 이를 통해 신경계 손상 여부와 부위를 파악할 수 있습니다. 3. 근육 강도 평가 근육 강도를 5단계로 평가하여 대상자의 근력 상태를 확인합니다. 이를 통해 신경계 손상 정도를 파악할 수 있습니다. 4. Glasgow Coma Scale (GCS)...2025.01.06
-
조직개발의 정의와 필요성 및 조직개발의 가치와 구성요소2025.04.271. 조직개발의 정의 조직 개발(Organization Development, OD)은 조직의 효율성과 성과를 개선하기 위해 사용되는 전략과 프로세스를 검토하는 연구 분야입니다. OD는 조직이 의도적이고 계획적인 변화를 통해 개선될 수 있는 복잡한 시스템이라는 생각을 기반으로 합니다. 2. 조직개발의 필요성 조직은 다양한 내부 및 외부 요인에 대응하여 끊임없이 변화하고 발전하고 있기 때문에 OD가 필요합니다. 이러한 요인에는 기술적 진보, 경제의 변화, 사회적 가치의 변화, 세계화, 빠르게 변화하는 시장 등이 포함됩니다. 3. 조직...2025.04.27
-
산업기술분야 유망직업 분석2025.04.301. 산업기술분야 유망직업 이 연구는 지식기반경제로의 전환과 산업기술역량 강화에 따라 변화하는 산업기술분야의 유망직업을 분석하였다. 미래사회 변화 트렌드와 기존 유망직업 보고서 분석을 통해 86개의 유망직업 후보군을 도출하고, 전문가 평가를 거쳐 최종적으로 항공공학기술자, 에너지저장연구원, 로봇개발기술자 등 10대 유망직업을 선정하였다. 이를 통해 이공계 졸업(예정)자들에게 산업기술분야의 미래 유망직업 정보를 제공하고자 하였다. 1. 산업기술분야 유망직업 산업기술분야는 급속한 기술 발전과 함께 새로운 유망 직업들이 지속적으로 등장하...2025.04.30
-
대안교육으로 미래교육 예측해보기 (수학교육 관점에서)2025.01.231. 현재 수학 수업 진행 방법 교과부 검정 교과서 중 교과서를 선택하고 학교 재량에 따라 부교재를 선택하여 수업시간에 활용할 수 있음. 인지적 영역에서의 발달과정을 측정하기 위한 평가 문항과 문제해결 속도를 평가 할 수 있는 문항으로 수준을 측정함. 정의적 영역을 평가하기 위해 서술형 평가를 시행하여 문제 풀이과정 및 문제 해결 의지, 노력 등을 평가하고자 함. 다양한 평가 방식을 도입하고자 하지만 수학 교과의 특징을 잘 나타낼 수 있는 콘텐츠 연구의 부재로 단순 공책 검사, 문제 풀이 검사에 그치고 있음. 수준별 학습의 지향으로...2025.01.23
-
[실험설계] PE와 PP의 혼합 비율 변화에 따른 필름 제작 및 특성 평가2025.01.241. PE-PP 혼합 필름 제작 및 특성 평가 본 연구의 목적은 PE와 PP의 다양한 혼합 비율(50:50, 10:90, 20:80)로 필름을 제작하고, Hot Press와 Hakke Mixer를 이용하여 혼합하여 필름을 제작하며, 필름의 특성을 비교 분석하는 것입니다. 각각의 비율로 제작된 필름이 열적 안정성, 기계적 강도, 투명도에 미치는 영향을 분석함으로써, PE와 PP의 비율 변화에 따른 최적의 필름 조건을 도출하는 것을 목표로 합니다. 2. PE-PP 혼합 필름 제작 방법 본 실험에서는 PE와 PP의 혼합 비율을 각각 50...2025.01.24
-
에릭슨의 심리사회적 발달단계 관점에서 자신의 발달단계 달성과 개발과제2025.04.301. 발달 개념 발달은 신체적, 인지적, 정서적, 사회적 성장을 포함하여 개인이 경험하는 성장과 변화의 다양한 측면을 포함한다. 이러한 성장은 균일하지 않으며 개인마다 다른 비율로 발생한다. 2. 에릭슨의 심리사회적 발달단계 에릭슨의 심리사회적 발달단계는 개인이 성장하고 발달하면서 경험하는 심리적, 사회적 변화를 설명하는 이론이다. 에릭슨의 이론은 8단계로 나뉘는데, 각각의 단계는 개인이 다음 단계로 나아가기 위해 완수해야 할 과제와 성취가 다르다. 3. 연령에 따른 발달단계의 과제 및 성과 에릭슨의 심리사회적 발달 단계의 각 단계...2025.04.30
-
주변 사람들의 피드백이 자신의 정체성과 행동에 미치는 영향2025.05.011. 정체성 자신이 갖고 태어나는 것이며 자기 정체성을 알기 위해서는 주위 사람들이 주는 피드백을 통해 형성된다. 2. 긍정적인 피드백 직장 동료로부터 받은 긍정적인 피드백(친절하다, 적극적이다, 붙임성이 좋다, 웃기다, 밝다)은 필자의 행동과 정체성에 긍정적인 영향을 미쳤다. 필자는 이러한 피드백을 통해 더 밝고 친절하게 행동하게 되었고, 행동을 조심하게 되었다. 3. 부정적인 피드백 직장 동료로부터 받은 부정적인 피드백(호불호가 강하다, 주장이 강하다, 승부욕이 강하다)은 필자의 자아에 대한 인식을 변화시켰다. 필자는 이러한 피...2025.05.01
-
인생의 위기경험에 따른 사회기능2025.05.081. 인생의 위기 경험 누구나 살아가면서 적게는 한 번, 많게는 수십 번의 인생의 위기를 겪게 된다. 그리고 위기를 어떻게 극복해 나가느냐 하는 극복과정과 그로 인한 결과가 본인의 인생을 평가하는데 큰 기준이 된다고 생각한다. 2. 위기상황 이후 사회기능의 변화 본인이 겪은 인생의 위기와 위기상황 이후 사회기능의 이전과의 변화 나에게는 인생의 위기라고 생각하였지만, 타인의 판단에서는 소소한 문제인 경우도 있다. 이 년 전 前 담당자의 업무를 인수인계를 진행 받았으며 그로 인한 큰 사건이 발생하였다. 3. 위기 극복을 위한 노력과 새...2025.05.08
-
[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.2025.01.121. 조직개발의 필요성과 중요성 조직개발은 조직의 생존과 성장, 변화하는 환경에의 적응, 내부 문제의 해결, 직원 만족도 및 생산성 향상을 위해 필수적이다. 경쟁이 치열해지고 기술이 빠르게 발전하는 현대 사회에서 조직은 지속적으로 변화와 개선을 추구해야만 생존하고 발전할 수 있다. 조직개발은 이러한 필요성에 응답하여 조직의 효과성을 증진시키고, 조직 문화를 개선하며, 변화를 관리하는 과정이다. 2. 조직개발의 발달단계 조직개발의 발달단계는 크게 초기 이론의 형성, 다양한 모델과 접근법의 개발, 그리고 현대적 조직개발로의 진화로 나눌...2025.01.12
3 / 1603
