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1강 기업가정신 강의노트 직접 작성2025.05.111. 창업 100세 시대의 도래로 인해 퇴직 이후의 삶에 대한 고민이 늘어나고 있다. 베이비붐 세대의 창업 실패 사례를 통해 창업에 대한 준비의 중요성을 알 수 있다. 또한 일자리 감소의 구조적인 문제로 인해 창업이 일자리 해결책으로 대두되고 있다. 국가적으로 창업 교육을 강화하고 창업 지원 정책을 펼치는 등 창업을 장려하고 있다. 2. 기업가정신 기업가정신은 혁신을 추구하고 창조적 파괴를 통해 경제발전을 이루는 핵심 요소이다. 국가 경제 성장을 위해서는 기업가정신 교육과 창업 활성화가 필요하다. 창업 경험을 긍정적으로 인정하고 지...2025.05.11
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문화콘텐츠와 창의성: 대한민국의 산업 변화와 문화 이해의 중요성2025.05.161. 문화의 중요성 문화는 경제와 상호작용하여 새로운 산업 분야를 창출하고 일자리를 만들어낸다. 또한 문화는 국가의 이미지 형성에도 큰 영향을 미친다. 대한민국에서는 문화 콘텐츠를 통해 풍부한 문화 유산과 창조적 역량을 세계에 알리고 있다. 2. 대한민국의 산업 변화와 문화 대한민국은 최근 문화와 관련된 산업의 성장을 경험하고 있다. 한류 열풍으로 한국의 음악, 드라마, 영화 등의 콘텐츠를 세계로 수출하며 문화 산업을 성장시켰다. 또한 문화 예술 산업은 다양한 분야에서 일자리를 제공하고 있다. 3. 학생들의 미래 진로에서의 문화 이...2025.05.16
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인공지능 등 인간을 대체하는 기술이 국민경제에 미치는 영향2025.05.161. 엔터테인먼트 분야 인공지능 기술의 발전으로 생성형 AI 배우가 등장하면서 엔터테인먼트 분야에서 실제 배우(인간)를 대체할 것으로 전망됩니다. 이로 인해 배우라는 직업 자체가 사라질 수 있을 것으로 보입니다. 2. 뷰티 분야 인공지능 기술이 발달함에 따라 뷰티 분야에서도 AI 기술이 더욱 폭넓게 적용될 것으로 예상됩니다. 에스티 로더의 '하이 터치' 서비스와 같이 소비자가 직접 화장품을 체험할 수 있는 AI 시스템이 등장할 것입니다. 3. 농업 분야 스마트 농장 산업은 이미 1조 원대 시장으로 급성장했으며, 그 핵심 기술은 인공...2025.05.16
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21세기 지식기반사회의 특징과 변화 요인2025.01.041. 지식기반사회의 특징 21세기 지식기반사회의 주요 특징은 정보통신기술의 발달로 인한 비용 감소, 과학기술 발달로 인한 기술혁신 가속화 등입니다. 과거 농경사회와 산업사회에서는 지식과 정보가 부수적인 수단에 불과했지만, 지식기반사회에서는 지식과 정보 자체가 가치창출의 핵심 요소가 되었습니다. 2. 지식기반사회의 변화 요인 지식기반사회가 과거 사회와 달라진 이유는 지식과 정보가 더 이상 단순한 소비재가 아니라 사회 경쟁력의 원천이 되는 투자재로 인식되기 때문입니다. 또한 인터넷 기반의 콘텐츠 생산과 유통으로 인해 소비자가 단순한 구...2025.01.04
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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향2025.01.151. 대기업의 글로벌화 대기업의 글로벌화는 경제적 성장을 위해 필수적이며, 전 세계에 다양한 상품과 서비스를 전파하여 기업의 시장 점유율을 늘리고 다양한 소비자층을 확보할 수 있게 만든다. 또한 다양한 지역의 인재를 확보하고 혁신적인 아이디어와 기술을 이용할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 부정적인 영향도 고려해야 한다. 기업이 더 저렴한 노동비를 제공하는 해외 지역으로 제조 공장이나 영업 지점을 이동시킴에 따라 국내에서의 일자리 창출 활동에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 국내 고용 시...2025.01.15
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4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오2025.05.131. 4차 산업혁명 시대의 고용의 변화 4차 산업혁명 시대에 따라 가장 큰 쟁점은 역시나 '고용'이다. 4차 산업혁명에 따른 AI 도입으로 인한 일자리 감소와 빅데이터 처리 기반의 새로운 전문 인력 채용에 대한 고용의 변화에 대한 대비와 평형을 갖출 필요가 있다. 한국고용정보원에 따르면 자동화 대체가 높은 직업으로 경리 사무원, 조세행정 사무원, 콘크리트공, 제품 조립원 등 생산직과 사무 행정지원 관련직이 나타났고 자동화 대체가 낮은 직업으로는 애니메이터 및 만화가, 컴퓨터 엔지니어링, 의료기술직 등이 있다. 4차 산업혁명으로 인해...2025.05.13
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경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위한 다섯 가지 전략2025.04.281. 조직 변화의 필요성 시장 포화 시대에 기업들은 생존을 위해 조직 개편을 시행하지만, 실제 유의미한 실적 개선으로 이어지는 경우는 많지 않다. 이에 기업 차원에서 효과적이고 성공적인 조직 개편을 위한 전략이 필요하다. 2. GE의 조직 변화 사례 GE의 CEO 잭 웰치는 취임 후 단호한 의사결정과 파격적인 조치를 통해 GE를 글로벌 기업으로 성장시켰다. 그는 위기 의식 고조, 비전 공유, 변혁적 리더십 발휘, 변화 전담팀 구축, 동시다발적 변화 추진 등의 전략을 통해 성공적인 조직 변화를 이끌어냈다. 3. 성공적인 조직 변화를 ...2025.04.28
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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안2025.05.101. 현대 사회구조의 특징과 패러다임의 변화 현대 사회구조는 급격한 경제 구조 변화, 기술의 발전과 디지털화, 사회적 가치와 가족 구조의 변화 등의 특징을 보이고 있다. 이러한 변화들은 청년들의 취업 환경과 경제활동에 영향을 미치고 있다. 2. 청년 비경제활동 인구의 증가 사유 청년 비경제활동 인구 증가의 원인은 개인적인 요인과 사회적인 요인으로 나눌 수 있다. 개인적인 요인으로는 학력 수준과 기술 역량의 부족, 경쟁의 심화 등이 있으며, 사회적 요인으로는 사회구조와 산업 구조의 변화 등이 있다. 3. 청년 비경제활동 인구증가의 해...2025.05.10
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평생교육기관의 프로그램 개발과 학습자 관점2025.01.041. 평생교육 프로그램의 정의 평생교육 프로그램은 평생교육을 주도하는 기관의 비전에 따라 학습자의 성장과 발전을 돕기 위해 체계적으로 개발되는 모든 학습지원 활동의 사전계획과 기대 결과를 의미한다. 프로그램 개발은 평생교육기관의 적응기제이자 변화창출의 전략이며, 개인학습자와 지역사회의 행동변화를 지향하는 지속적인 집단적 의사결정 과정이다. 2. 평생교육 프로그램의 목적 평생교육 프로그램은 개인적, 조직적, 사회적 차원에서 실시되며, 각 차원에서 변화를 모색하는 것을 목적으로 한다. 즉, 프로그램은 개인적, 조직적, 사회적 변화를 지...2025.01.04
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임파워먼트에 대해 알아보고 임파워먼트 접근방법에서의 실천원칙 서술2025.05.161. 임파워먼트의 정의 및 특성 임파워먼트는 클라이언트의 상황을 환경을 통해 이해하며, 자원과 강점을 발견하고자 하는 것이다. 클라이언트는 변화 과정의 파트너이며, 사회복지사는 다양한 사회체계 수준의 해결해야 하는 이슈들을 가진 일반사회사업가로서 바라본다. 임파워먼트를 통한 실제에서는 결점에 대한 진단보다는 강점을 더욱 강조하며, 문제를 소거하려하기 보다는 클라이언트가 가지고 있는 회복력, 자원이 무엇인지를 탐색하여 그것을 통해 해결책을 찾아내는데 역점을 두고 있다. 2. 임파워먼트의 차원 임파워먼트에는 개인적 차원, 대인관계적 차...2025.05.16
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