총 6,624개
-
우리나라 노인교육 전략에 대하여2025.05.031. 시대적 변화 교육 우리나라는 단기간에 빠른 성장 속도를 이루었다. 불과 70년 전만 해도 지금과 같은 환경은 전혀 상상할 수 없었다. 경제 성장이 빠른 속도로 성장하면서 선진국 반열에 올랐다. 덕분에 질 높은 교육 수준과 문화 체험은 물론이거니와 우리나라는 현재 빠른 인터넷 속도까지도 자랑한다. 그러나 이와 같은 편리함을 가져다준 많은 것들이 노인 계층에게는 일상의 어려움을 가져다주기도 하였다. 키오스크와 같은 디지털 기기는 노인에게 익숙하지 않다. 특히 노안이 오는 등 시각적으로 잘 보이지 않는 경우도 있는데 이를 배려하지 ...2025.05.03
-
일본 가치디자인경영 지침 발표의 배경과 시사점2025.04.301. 가치디자인경영의 등장 배경 일본 정부는 2021년 4월 '가치디자인경영의 보급을 위한 기본 지침'을 발표했다. 이는 경제적 가치 이상의 다양한 가치를 포괄하고, 다양한 개성과 능력을 발휘하여 새로운 가치를 창출하는 '가치디자인사회'를 실현하기 위한 것이다. 이러한 배경에는 일본 사회의 인구 및 노동력 감소, 국내 시장 한계, 신기술 발달에 따른 급격한 변화 등이 자리 잡고 있다. 2. 가치디자인경영의 특징 가치디자인경영은 기업의 고유 가치관과 사회에서 실현하고자 하는 가치, 그리고 타인의 과거-현재-미래 가치를 종합적으로 파악...2025.04.30
-
마이크로소프트의 조직개편을 통한 혁신과 성과 창출2025.01.041. MS의 조직개편을 통한 위기극복 마이크로소프트는 CEO 나델라가 취임하면서 조직구조를 개편했다. 글로벌 차원에서 마케팅, 재무, 법률, 판매 기능을 중앙집중화하고 부문 간 협력 프로그램을 도입했다. 이를 통해 매출과 영업이익이 크게 증가하며 부활의 사례가 되었다. 2. 구체적인 조직개편 사항 나델라 CEO는 기존 사업부문을 슬림화하고 하드웨어와 소프트웨어의 화학적 결합에 중점을 두었다. 각 부문에 적합한 인재를 배치하고 클라우드와 AI 플랫폼을 강화하는 등 4차 산업혁명 시대에 맞는 조직으로 전환했다. 3. 조직개편의 성과 조...2025.01.04
-
경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업 사례 소개2025.05.031. 경영조직의 개편 기업이 계속해서 조직개편에 나서는 이유는 변화와 혁신을 원하고 있기 때문이다. 경영조직의 개편이 중요한 이유는 새로운 변화에 대한 기대, 더 나은 결과를 위한 노력과 적재적소 배치, 그리고 조직개편의 공정성과 납득성이 있어야 한다는 점이다. 조직개편을 통해 혁신을 성공한 기업 사례로 상상인 기업을 소개하였다. 상상인은 IT, 금융, 중공업 분야에서 기술력을 갖춘 기업으로 지속적인 기업 경쟁력 강화를 위해 2018년 그룹사 체제로 전환하였고, 새로운 사업영역 확장을 통해 세계적 기업으로 성장하고 있다. 2. 상상...2025.05.03
-
병원경영학 A형 ) 기업조직과 다른 병원조직의 특성2025.01.241. 병원 조직의 특성 현대 사회에서 병원은 기업과 유사한 이미지를 가지게 되었다. 병원도 수익을 내지 않으면 생존할 수 없는 구조로 변화했다. 그렇다면 병원 조직이 가지는 경영 특성은 기업과 어떤 차이가 있는지 살펴볼 필요가 있다. 병원은 일반적인 기업과 다른 특성을 가지고 있으며, 이익 창출이 목적이 아니지만 현재 변화된 병원 경영의 특성을 이해할 필요가 있다. 2. 병원의 수익 창출 구조 병원은 고가의 의료 기기를 보유하고 있으며, 이를 활용하여 원가를 줄이고 수익을 내고자 한다. 즉, 더 많이 사용하고 그에 따른 비용을 받는...2025.01.24
-
4차 산업혁명과 노동시장 변화2025.01.231. 4차 산업혁명의 개념과 특징 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 빅데이터, 3D 프린팅, 블록체인과 같은 신기술이 융합되어 물리적, 디지털적, 생물학적 경계를 허물며 일어나는 혁신적인 변화를 의미합니다. 이는 기존의 산업혁명과는 차별화된 특징을 가지고 있으며, 특히 데이터와 디지털 기술의 융합이 핵심적인 역할을 합니다. 2. 4차 산업혁명이 노동시장에 미치는 영향 4차 산업혁명은 새로운 일자리를 창출하는 동시에 기존 일자리를 소멸시키는 이중적 현상을 초래합니다. 자동화와 AI의 도입으로 인해 단순 노동이나 반복적...2025.01.23
-
저출산 현상에 따른 새로운 사회현상 및 산업전략(생산운영 전략)2025.05.021. 저출산 현상과 산업발전의 상관관계 저출산 문제가 지속하게 될 경우, 소비가 줄면서 경제 성장도 둔화하게 된다. 저출산으로 육아 활동에 필요한 제품 및 서비스 수요가 줄어들고 주머니가 상대적으로 가벼운 고령층 비중이 늘면서 소비시장 전체가 위축될 가능성도 크다. 그리고 저출산 문제의 나비효과인 '생산가능인구'의 하락은 경제활동을 할 수 있는 인구가 줄어듦에 따라 산업 발전에 직접적인 타격을 입힌다. 2. 저출산으로 인한 미래 사회 변화 2045년에는 부부와 자녀로 이루어진 가구는 대한민국 전체의 5가구 중 1가구 정도에 불과할 ...2025.05.02
-
국내 대기업의 국제화가 국내 고용 창출에 미치는 영향2025.01.191. 한국경제에서 대기업의 국제화와 국내 고용 창출 한국경제에서 대기업의 국제화가 국내 고용 창출에 미치는 영향을 살펴보면, 대기업의 수익성 하락과 가계부채 증가 등의 구조적 문제로 인해 중장기적 성장에 어려움을 겪을 수 있다. 그러나 동아시아를 중심으로 한 해외직접투자와 중간재 무역 확대를 통해 한국경제의 고용구조가 변화하였다. 노동집약적 저기술 제조업의 비교우위가 급속히 상실되는 반면, 자본집약적 고기술 제조업의 일자리 창출 효과는 제한적이다. 이에 따라 생산성 향상을 통한 해외시장 경쟁력 제고가 이루어졌지만, 고용 없는 성장이...2025.01.19
-
마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이2025.01.081. 1948년의 마케팅 정의 1948년의 마케팅 정의는 마케팅에 대한 최초의 학술적인 정의로, 제품이나 서비스가 생산자에게서 소비자에게로 흐르도록 하는 일련의 과정을 마케팅이라고 정의했다. 이를 통해 마케팅이 분절적인 개념이 아닌 연결적인 개념임을 알 수 있다. 2. 1985년의 마케팅 정의 1985년의 마케팅 정의에서는 '교환'이라는 개념이 새롭게 등장했다. 마케팅은 교환을 통해 참여자의 목적을 달성할 수 있는 상황에서, 교환이 발생하도록 마케팅의 요소를 계획하고 수행하는 과정이라고 정의되었다. 이를 통해 마케팅에서 소비자 내지...2025.01.08
-
비영리조직의 필요성에 대해서 서술하시오2025.01.131. 비영리조직의 필요성 기업은 이윤과 관련한 목적을, 정부는 공적 서비스와 관련된 목적을 추구하며, 비영리 조직은 사명(mission)과 관련한 목적을 지니고 있다. 이러한 목적은 조직의 자치권을 제한한다. 비영리 조직은 사명을 추구할 목적이 있고, 사명에 입각한 활동이 조직자치권을 보강한다. 사명은 조직의 정체성을 구성하고, 사명에 기초한 조직의 활동들이 사명을 보강하는 순환성이 있다. 비영리 조직은 '인간변화 대행인'이며, 사명이 기금조성활동에 대한 전략적 계획의 기초가 된다. 비영리 조직의 사명은 내외부에 영향을 미칠 목적으...2025.01.13
2 / 663
