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사회복지조직의 갈등관리2025.01.121. 갈등의 개념과 기능 갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정으로서, 갈등의 해소와 완화, 갈등의 용인과 적응 그리고 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조성하는 것까지 포괄하는 활동이다. 조직 내의 갈등은 희소자원이나 업무의 불균형배분, 목표나 가치의 차이와 같은 원인, 개인과 집단 그리고 조직의 심리와 행동 또는 그 양면에 일어나는 대립적 상호작용이라고 할 수 있다. 이러한 갈등은 순기능과 역기능을 가지고 있다. 2. 갈등원인 갈등의 원인이 있다고 해서 언제나 갈등이 진행...2025.01.12
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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오2025.01.221. 갈등관리이론 정의 갈등을 관리하는 것은 단순히 갈등을 해소하는 것만을 뜻하는 것이 아니다. 조직에 해로운 갈등의 해소나 완화만이 아니라 갈등을 용인하며 이에 따른 조치를 취하는 것, 조직에 유익하다고 여겨지는 갈등을 의도적으로 조장하는 것까지를 포함하는 활동이 갈등관리라고 한다. 2. 갈등관리이론 유형 조직 갈등 유형은 학자에 따라서 여러 가지로 나눌 수 있는데 첫 번째로 Robbins는 개인 사이 갈등과 집단 사이 갈등, 집단 내적인 갈등으로 나누었다. 두 번째로 March와 Simon은 갈등을 조직적 갈등, 조직 간 갈등,...2025.01.22
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기업가치 극대화가 재무관리의 적합한 목표인 이유2025.01.021. 재무관리의 목표 재무관리의 전통적인 목표인 이익 극대화는 개념이 모호하고 화폐의 시간가치와 미래 현금흐름의 불확실성을 고려하지 않는 등의 한계가 있다. 반면 기업가치의 극대화는 명확한 개념이며 화폐의 시간가치와 미래 현금흐름의 불확실성을 고려하고 객관적으로 측정할 수 있어 재무관리의 더 적합한 목표라고 할 수 있다. 1. 재무관리의 목표 재무관리의 주요 목표는 기업의 재무적 건전성을 유지하고 장기적인 가치를 창출하는 것입니다. 이를 위해 재무관리는 다음과 같은 세부 목표를 가집니다. 첫째, 기업의 유동성을 확보하는 것입니다....2025.01.02
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알고리즘 조건 정리2025.01.091. 알고리즘의 정의 알고리즘은 주어진 문제를 해결하기 위한 단계적인 절차를 의미합니다. 함수를 계산하기 위하여 모호함이 없는 간단한 명령어로 구성된 일련의 순차적 단계이며, 컴퓨터에서 어떤 일을 하는 절차를 알고리즘으로 표현하기 위해 다양한 명령어를 사용합니다. 또한, 알고리즘은 특정한 일을 수행하는 명령어들의 집합이며, 대부분의 알고리즘은 유한한 수의 규칙을 사용하고 언젠가는 끝나야 하는 속성을 지니고 있습니다. 2. 알고리즘의 목표 알고리즘은 단순히 원하는 결과를 얻을 수 있을 뿐만이 아니라 문제 해결을 위해 알고리즘을 구현할...2025.01.09
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현대 세계의 네 가지 상담 이론 번역본2025.05.091. 행동주의 상담 행동주의 상담 모델은 관찰 가능한 행동에 초점을 맞추며, 환경의 영향과 강화를 통한 행동 변화에 중점을 둡니다. 이는 언어 및 청각 치료 분야에서 널리 사용되었으며, 구조화된 접근법과 단계적 목표 설정을 통해 효과적일 수 있습니다. 그러나 환자-치료사 관계와 환경적 요인을 간과하고, 표면적인 행동 변화에만 초점을 맞추는 한계가 있습니다. 2. 인본주의 상담 인본주의 상담은 개인의 자아실현 욕구와 성장을 강조하며, 무조건적 긍정적 존중, 공감적 이해, 치료사의 진실성 등을 통해 변화를 촉진합니다. 이는 언어 및 청...2025.05.09
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일화기록법과 행동목록법의 특징, 장단점 비교 및 사례 제시2025.05.111. 행동목록법 행동목록법은 목표를 달성하기 위해 필요한 행동들을 구체적으로 나열하고 실행 가능한 계획을 세우는 관찰기법입니다. 장점으로는 구체적인 행동을 목록화하여 관찰자가 관찰 대상의 행동을 정확하게 기록할 수 있고, 행동 목록을 사용하여 정량적인 데이터를 수집하고 통계 분석에 활용할 수 있습니다. 단점으로는 관찰 대상의 행동을 완전히 포착하기 어렵고, 목록에 없는 행동이나 새로운 행동이 발생할 경우 기록하기 어렵다는 한계점이 있습니다. 2. 평정척도법 평정 척도법은 관찰된 행동의 질적인 차이를 평가할 때 연속성이 있는 단계로 ...2025.05.11
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건강가정정책에 관한 설명과 문제점2025.05.051. 건강가정정책 개념 건강가정기본법은 가족정책의 패러다임 전환을 가져온 중요한 정책이다. 문제 중심에서 문제 예방 중심으로 전환하였고, 위기 가족 중심에서 보편적 가족으로 정책 대상을 확대하였다. 또한 가족 문제가 개인의 책임이 아닌 국가와 지자체의 책임이라는 점을 명시하였다. 이를 통해 가족 내 양성평등과 민주적 관계 형성을 추구하고자 하였다. 2. 건강가정정책의 문제점 건강가정정책에는 다음과 같은 문제점이 있다. 첫째, 정책의 정체성이 모호하다. 한국은 가족·친족 책임주의형 국가이지만 건강가정기본법은 가족 친화형 정책을 지향하...2025.05.05
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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 경험)를 듣고 그에 따른 대안에 대해 논하시오2025.01.191. 드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표 드라이커스는 아동이 가족 내에서 자신의 위치를 차지하고 소속감을 얻기 위해 잘못된 행동 목표를 세우고 이를 성취하기 위하여 관심 끌기, 권력 행사하기, 보복하기, 무능함 보이기 등의 행동을 한다고 말한다. 이러한 정황 속에서 드라이커스는 자녀가 잘못된 행동목표를 설정하지 않고 긍정적인 행동목표를 설정할 수 있도록 하기 위해 부모교육이 필요하다고 제안하였다. 2. 잘못된 가상적 목표를 설정한 예 어린이집에 다니는 S는 지나친 관심끌기의 대명사로 불린다. S는 놀이하다가도 옆 친구의 귀에 소...2025.01.19
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재무관리의 목표와 이익 극대화의 문제점2025.01.281. 재무관리의 목표 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화, 주주가치의 극대화, 이익의 극대화 등 세 가지로 볼 수 있다. 기업가치의 극대화는 미래 현금흐름의 현재가치를 최대화하는 것이며, 주주가치의 극대화는 주주의 부를 극대화하는 것이다. 이익의 극대화는 전통적인 기업 목표로 매출 극대화와 비용 최소화를 통해 회계적 이윤을 극대화하는 것이다. 2. 이익 극대화의 문제점 이익 극대화가 재무관리의 목표로 부적합한 이유는 다음과 같다. 첫째, '이익'의 개념이 모호하고 회계적 조작의 위험이 있다. 둘째, 화폐의 시간가치를 고려하지 않는다...2025.01.28
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가족관계에서 서로의 상호작용 패턴을 활용하여 나만의 가족조각기법을 제시하시오.2025.05.121. 가족조각기법의 정의 가족조각이란 가족구성원 한 명이 다른 가족구성원에게 느끼는 내적 정서상태를 동작과 자세 등의 신체적 표현으로 공간적으로 나타낸 것이다. 경험적 가족치료에서 발전된 가족조각기법은 가족원 스스로도 깨닫지 못하고 있던 정서적 관계가 시각화되는 투사적 방법으로, 언어적 능력이 부족한 아동도 쉽게 할 수 있다는 장점이 있다. 2. 가족관계에서 본인 가족의 상호작용 패턴 본인 가족관계에서 상호작용의 패턴을 분석해보면 상호 간의 일과 문제에 지나치게 관여하는 패턴에 가깝다. 이런 상호작용 패턴을 경계선 측면에서 보면 모...2025.05.12
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