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조사방법의 장단점 비교2025.05.051. 우편조사 우편조사는 조사 방법 중 하나로, 우편을 통해 설문지나 질문서를 보내고, 대상자가 직접 작성하여 다시 우편으로 보내는 방법입니다. 이 방법은 대상자가 자신의 시간과 장소에서 조사를 할 수 있어 편리하며, 설문지나 질문서의 응답에 대한 신뢰성을 높일 수 있습니다. 우편조사의 가장 큰 장점은 비교적 저렴하다는 것입니다. 하지만, 대상자들이 설문지나 질문서를 받은 후 응답을 하지 않을 가능성이 있기 때문에 응답률이 낮을 수 있으며, 응답 시간이 지연될 수 있다는 단점도 있습니다. 2. 전자 서베이 전자 서베이는 인터넷을 통...2025.05.05
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은퇴교육 프로그램 사례2025.01.171. 포스코 그린라이프 포스코(POSCO) 인재개발원에서 진행하는 퇴직예정자 프로그램인 그린라이프 서비스는 55세 정년퇴직을 준비하기 위한 퇴직준비 프로그램의 하나로, 정년을 1년 앞둔 퇴직예정자를 대상으로 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회적응력을 높여주기 위해 시행하고 있다. 프로그램은 분기별로 진행되며 본 교육(2개월 과정)을 시작하기 전에 예비교육이 이루어지고, 예비교육은 퇴직 1년 전과 6개월 전에 2일 과정으로 두 번 진행한다. 취업, 창업, 재테크, 테마은퇴(봉사활동, 건강, 여행 등) 4가지 테마로 구성된 다양...2025.01.17
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빅데이터를 활용한 인적자원관리2025.01.151. 빅데이터의 정의와 중요성 빅데이터는 정보 기술의 발달로 생성되는 방대한 양의 데이터 집합을 의미합니다. 빅데이터의 주요 특징으로는 용량, 속도, 다양성이 있으며, 최근에는 정확성과 가치가 추가되어 5V로 설명됩니다. 빅데이터의 중요성은 기업, 산업, 사회 전반에 걸쳐 혁신을 가져오는 데 있습니다. 기업은 빅데이터 분석을 통해 고객 행동 패턴을 예측하고, 시장 트렌드를 파악하며, 효율적인 의사결정을 내릴 수 있습니다. 또한 의료, 금융, 교육 등 다양한 분야에서도 빅데이터가 중요한 역할을 합니다. 2. 빅데이터 분석 방법론 빅데...2025.01.15
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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.2025.01.191. 인적자원계획 인적자원계획(Human Resource Planning, HRP)은 조직의 목표 달성을 위해 적절한 시기에 적절한 인재를 확보, 개발, 유지할 수 있도록 계획하는 과정입니다. 이 계획은 미래의 인력 수요와 공급을 예측하고, 이에 따라 교육, 채용, 인사이동 등의 전략을 수립함으로써 조직의 효율성과 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 종업원 선발 기준 종업원을 선발할 때는 다음과 같은 합법적인 선발 원리를 따라야 합니다. 1) 직무 분석 및 명세화, 2) 채용 공고 작성, 3) 서류 전형 및 면접 과정...2025.01.19
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가족 분석 보고서 - 가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석한다2025.01.101. 가계도 작성법과 가계도 면접법 가계도는 3세대 이상에 걸친 가족 구성원에 관한 정보와 그들 사이 관계를 도표화한 것으로 가족에 관한 정보가 도식화되어 있기에 복잡한 가족 유형 형태를 한눈에 볼 수 있다는 장점이 있다. 가계도는 가족 증상, 증상을 가진 사람, 증상이 드러난 시기, 치료경력 등에 관하여 초점을 둠에 따라 시작된다. 가계도를 작성하는 목적은 세대를 걸쳐서 가족 패턴이 전해진 방식, 지나간 사건이 현재 가족 패턴에 어떠한 영향을 미쳤는지, 이러한 것이 가족 안에서 두 사람 사이 관계와 삼각관계에 주는 영향은 어떠한 ...2025.01.10
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지역사회 건강조사사업 알아보기2025.05.061. 지역사회건강조사 지역별로 건강과 관련한 통계를 추출하여 지역별로 필요한 근거중심의 보건과 복지, 건강사업을 수행하기 위해 지역주민의 건강행태, 이환, 의료이용실태 등을 조사하는 건강자료입니다. 2. 관련법령 지역보건법 제4조(지역사회 건강실태조사), 동법시행령 제2조(지역사회 건강실태조사 방법 및 내용)에 의거하여 질병관리청 및 전국 시도와 보건소가 협력하여 수행하는 국가승인통계 조사입니다. 3. 조사개요 조사대상은 표본가구 가구원 중 만 19세 이상의 성인이며, 시·군·구 보건소 당 평균 900명의 인원을 대상으로 표본가구를...2025.05.06
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우리나라 가족 형태 변화와 이혼가정의 문제점 및 지원 방안2025.11.141. 현대 우리나라 가족의 형태 우리나라 가족 구조는 전통적인 대가족 체제에서 핵가족 체제로 변화했으며, 최근에는 이혼가정, 재혼가정, 한부모 가족, 동거 가족 등 다양한 형태로 진화하고 있습니다. 이러한 변화는 도시화, 여성의 사회 진출, 경제적 독립, 교육 수준의 향상 등 다양한 요인에 의해 주도되었으며, 각 가족 형태는 서로 다른 문제점과 도전과제를 안고 있습니다. 2. 이혼가정의 개념과 특징 이혼가정은 부부 중 한 명 또는 양쪽 모두가 이혼 경험이 있는 가정을 의미합니다. 주요 특징으로는 경제적 어려움, 자녀의 심리적 스트레...2025.11.14
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사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다2025.04.261. 정신장애인 정신장애인은 사회적 조건을 고려하지 않은 범주에 따라서 치료되고 있고, 자신이 속해있는 지역사회의 구성원으로 살아갈 권리가 제한되고 사회적 위험 요소로 치부되는 경향이 있어 정신장애인을 조사 대상으로 설정하게 되었다. 장애인 실태조사에 의하면 장애인들은 거의 모든 영역에서 차별을 느낀다고 하였고, 복지 서비스 욕구에 있어서 의료보장, 소득 보장, 주거보장 순으로 욕구가 나타났다. 장애인 소득 보장 제도로서는 사회보험, 공공부조, 수당, 기타 경제적 부담 경감제도 등이 있지만 장애인의 소득 보장에 정부가 지원하는 역할...2025.04.26
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인적자원계획 및 합법적인 종업원 선발 방식2025.05.091. 인적자원계획 인적자원계획은 직무분석과 설계, 인적자원 활용계획 등을 바탕으로 어떻게 인적자원을 확보하고 교육하며, 적재적소에 배치할지를 정리한 일련의 인적자원 프로세스를 의미합니다. 효과적인 인적자원계획을 위해서는 조직 내에 어떤 인적자원이 필요한지를 분석하는 것이 중요하며, 기업은 인적자원의 수요를 예측하고 급변하는 대내외 경영환경 변화에 적극 대응하기 위해서라도 이러한 인적자원계획에 만전을 기할 필요가 있습니다. 2. 합법적인 종업원 선발 방식 내가 종업원을 선발한다면 정규직 직원을 바로 선발하는 것이 아니라 인턴제를 통해...2025.05.09
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간호사 탈임상 제약회사 약물감시 진로소개2025.11.141. 약물감시(Pharmacovigilance, PV) 약물감시는 시판제품 또는 임상시험 중 부작용을 수집, 평가, 보고하는 업무입니다. SAE(중증 이상반응)와 SUSAR(예상치 못한 중증 이상반응)를 관리하며, 중증도에 따라 식약처에 의무적으로 보고합니다. 안전성정보보고서(DSUR, RMP, PSUR, PBRER) 작성, 국내외 파트너 의사소통, Safety Database 시스템 관리, SOP 관리, 임상연구 안전성 업무, 교육 및 감시 대응 등이 포함됩니다. 2. 간호사 탈임상 진로 간호사 면허 취득 후 제약회사에서 근무하는...2025.11.14
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