은퇴교육 프로그램 사례

문서 내 토픽

1. 포스코 그린라이프

포스코(POSCO) 인재개발원에서 진행하는 퇴직예정자 프로그램인 그린라이프 서비스는 55세 정년퇴직을 준비하기 위한 퇴직준비 프로그램의 하나로, 정년을 1년 앞둔 퇴직예정자를 대상으로 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회적응력을 높여주기 위해 시행하고 있다. 프로그램은 분기별로 진행되며 본 교육(2개월 과정)을 시작하기 전에 예비교육이 이루어지고, 예비교육은 퇴직 1년 전과 6개월 전에 2일 과정으로 두 번 진행한다. 취업, 창업, 재테크, 테마은퇴(봉사활동, 건강, 여행 등) 4가지 테마로 구성된 다양한 교육과정이 진행된다.
2. 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학

2009년 9월부터 서울대학교 부설 노화고령사회연구소에서 운영해 오고 있는 제3기 인생대학은 프랑스의 U3A모델을 일부 모방하였지만, 그 대상은 65세 미만의 중장년층이며 은퇴를 준비하는 데 주목적이 있다. 1년 과정으로 봄, 여름학기 총 2학기 동안 매주 수요일마다 2시간씩 10주간 10개 강좌로 개설되어 있으며, 45세 이상 70세 미만의 고졸 이상 학력을 소지한 서울대교직원 10명과 일반인 90명 등 100명을 면접을 통해 선발한다.
3. 한국노인종합복지관 실버플래너

한국노민복지관협회는 사회복지 공동모금회의 지원을 받아 노인 강사를 양성하고, 이 노인 강사들이 다른 노인을 교육하도록 함으로써 노인이 사회적 약자라는 인식에서 벗어나 사회적으로 필요한 존재로 거듭나도록 하자는 취지로 실버플래너 프로그램을 지원한다. 대상은 노인복지관을 이용하는 만 60세에서 75세 노인으로, 대졸 이상의 전직 교육 분야 종사자를 우대하며 면접을 통해 서비스 대상자를 기관마다 50명씩 선발한다.
4. 노동부 한국고용정보원의 성실프로그램

성실프로그램은 '성공적인 실버 취업을 돕기 위한 프로그램'의 줄임말이며, 노동부의 고용지원센터를 중심으로 실시된다. 고령자(55세 이상)가 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 자신감을 고취시키고 재취업에 필요한 여러 구직기술(일자리 정보 수집 방법, 이력서 작성, 면접 기법 등)을 배양하는 것을 목적으로 한다. 교육은 총 5일 동안 오전, 오후 3시간씩 총 30시간이 집중적으로 이루어지며, 수강료는 무료이고 점심식사도 제공된다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 포스코 그린라이프

포스코 그린라이프는 포스코가 추진하고 있는 친환경 경영 전략의 일환으로, 기업의 사회적 책임을 다하고자 하는 노력이 돋보입니다. 포스코는 이를 통해 기업의 지속가능성을 높이고 있으며, 환경보호와 지역사회 발전에도 기여하고 있습니다. 특히 신재생에너지 사업, 폐기물 재활용, 생태계 보전 등 다양한 분야에서 성과를 내고 있어 주목할 만합니다. 이러한 노력은 기업의 사회적 가치 창출에 도움이 될 것으로 보이며, 향후 포스코가 지속가능한 기업으로 발전하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
2. 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학

서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학은 고령화 사회에 대한 대응 방안을 모색하고자 하는 의미 있는 시도로 보입니다. 이 프로그램은 노년층의 삶의 질 향상과 사회 참여 활성화를 목표로 하고 있으며, 다양한 강좌와 활동을 통해 노인들의 지적 호기심과 자아실현 욕구를 충족시키고자 합니다. 특히 노년층의 건강, 여가, 사회참여 등 다양한 분야를 다루고 있어 노인들의 전반적인 삶의 질 향상에 기여할 것으로 보입니다. 이러한 노력은 고령화 사회에 대한 대응책 마련에 도움이 될 것으로 기대됩니다.
3. 한국노인종합복지관 실버플래너

한국노인종합복지관의 실버플래너 제도는 노인들의 삶의 질 향상을 위한 의미 있는 시도로 보입니다. 실버플래너는 노인들의 욕구와 필요를 파악하고, 이에 맞는 맞춤형 서비스를 제공함으로써 노인들의 자립적인 생활을 지원하고자 합니다. 이를 통해 노인들의 건강, 여가, 사회참여 등 다양한 분야에서 필요한 서비스를 제공하고 있습니다. 특히 실버플래너가 노인들의 상황을 종합적으로 파악하고 있어 노인들의 욕구를 보다 효과적으로 충족시킬 수 있을 것으로 보입니다. 이러한 노력은 고령화 사회에 대한 대응책 마련에 도움이 될 것으로 기대됩니다.
4. 노동부 한국고용정보원의 성실프로그램

노동부 한국고용정보원의 성실프로그램은 취업 준비생들의 취업 역량 강화를 위한 의미 있는 시도로 보입니다. 이 프로그램은 취업 준비생들에게 다양한 교육과 상담을 제공하여 취업에 필요한 기술과 태도를 갖출 수 있도록 지원하고 있습니다. 특히 이력서 작성, 면접 준비, 직무 역량 강화 등 실질적인 도움을 제공하고 있어 취업 준비생들의 취업 성공률을 높일 수 있을 것으로 기대됩니다. 또한 이 프로그램은 취업 준비생들의 자신감 향상과 진로 설계에도 도움을 줄 것으로 보입니다. 이러한 노력은 청년 실업 문제 해결에 기여할 것으로 기대됩니다.

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