총 151개
-
간호관리학실습 보건의료 팀 간 협력보고서2025.05.081. 보건의료 팀 간 협력 보건의료 팀 간 협력은 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해 나가는 과정이다. 병원 의료 조직은 전문직 간의 협력을 근간으로 하는 의료시스템을 강화시키는 전문조직집단으로, 상호과정에서 경쟁적 갈등이 초래되기 쉽다. 따라서 의료팀은 서로의 역할과 업무 범위에 대한 이해가 필요하고 자신의 의견을 정확히 의사소통할 수 있는 능력이 중요하다. 2. 의료인 간 협력 사례 COVID-19 환자의 산소포화도 저하 상황에서 간호사들이 역할분담과 협동을 통해 신속하게 대응하여 환자 상태를 안...2025.05.08
-
간호관리학 조정과협력 사례보고서2025.05.091. 조정과 협력의 개념 최근 의료제공자 중심의 케어서비스에서 환자 중심의 케어 서비스로 전환되고 있다. 환자중심의 케어 서비스를 위해서는 보건의료 서비스 기관간, 전문직종간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력이 필요하다. 업무 조정이란 둘 이상의 참여자(환자 포함)가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성하여 케어 서비스를 적절히 제공하는 것이다. 업무 조정 및 협력의 중요성은 효과적인 의사소통과 케어 서비스 조정을 높이는 활동이며, 질적 케어 서비스를 전달하고 서비스 제공자 간 의사소통을 증진시...2025.05.09
-
의료전문분야 구성원과의 협력관계 보고서2025.05.061. 의료인 간 협력의 필요성 의료시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 2. 의료인 간 협력의 어려움 임상에서 자기중심적 사고의 상대방으로 인해 소통의 어려움이 ...2025.05.06
-
간호관리학 조별과제(사례기반 학습)2025.01.161. 간호관리자의 역할과 업무 간호관리자 A씨는 외과병동의 간호관리자로서 대인관계 역할, 정보관리 역할, 의사결정자 역할을 수행한다. 대인관계 역할에는 대표자, 지도자, 섭외자 역할이 있고, 정보관리 역할에는 감시자, 전달자, 대변인 역할이 있으며, 의사결정자 역할에는 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자 역할이 있다. 간호관리자의 업무는 정보를 전달하고 활용하여 다른 사람들과 의사소통하며 다른 사람들의 업무를 통제하고, 개인을 감시하고 보상함으로써 집단의 팀을 구성하고 갈등 해결, 조직문화 형성하여 기운을 북돋워주어 일할 수 ...2025.01.16
-
영양불균형 아동 간호과정 case study2025.04.291. 성장장애 성장장애(failure to thrive; FTT)는 일반적으로 동일 연령과 성, 종족의 아이들에서 예상되는 현재의 체중이나 신장, 체중 증가 속도가 현저히 작은 영아나 소아를 일컫는다. 성장장애는 기질적 성장장애(organic FTT, OFTT)와 비기질적 성장장애(nonorganic FTT, NOFTT)로 분류되며, 비기질적 성장장애는 음식을 삼키는데 기질적 질환이나 이상이 없음에도 불구하고 경구로 정상 칼로리 섭취가 되지 않는 경우를 말한다. 비기질적 성장장애는 성장장애 중 약 70%를 차지한다. 2. 비기질적 ...2025.04.29
-
[간호관리학] 조정과 협력, 팀워크와 팀빌딩, 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]2025.05.121. 조정과 협력 보건의료 서비스가 전문화되면서 각 분야의 전문가가 팀을 이뤄 의료 서비스를 제공하는 다학제적 접근방법이 도입되었습니다. 이를 통해 상호의존적인 전문적 지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도에 맞추어나가는 통합적인 서비스 제공 방법으로 보건의료 서비스의 질을 높이고 있습니다. 업무 조정 및 협력은 환자 중심의 케어 서비스로 전환되면서 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악하고, 팀기반의 활동을 통해 케어 서비스를 조정하고 협력하여 환자가 보건의료체계 안에서 효과적이고도 효율적으로 건강을 유지할 수 있게 됩니...2025.05.12
-
사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 해결책2025.01.031. 사회복지 실천에서의 가치갈등 사회복지 실천에서 가치갈등은 불가피한 현상으로, 이념적, 윤리적, 문화적, 종교적 요소 등 다양한 측면에서 발생합니다. 이를 해결하기 위해서는 대화, 협상, 상호이해 등의 대안적인 해결책이 필요합니다. 가치갈등의 유형으로는 인간관계 갈등, 업무 갈등, 이념 갈등, 이해관계 갈등 등이 있으며, 이를 해결하기 위해서는 상호 존중, 대화, 협력, 이해관계자들의 참여와 소통이 중요합니다. 2. 가치갈등 해결방안 사회복지 실천에서 발생하는 가치갈등을 해결하기 위한 방안으로는 대화와 협상, 타협과 조율, 중재...2025.01.03
-
아동간호사의 주요 역할과 윤리적 딜레마 해결 방안2025.04.261. 아동간호사의 주요 역할 아동간호사는 신생아기에서부터 청소년기에 걸쳐 발생할 수 있는 급성 혹은 만성 질환을 가진 아동에 대한 관리와 이들의 건강을 유지 및 증진시키기 위한 역할을 담당하는 전문간호사이다. 특히 아동간호사는 아동에게 양질의 간호를 제공할 수 있는 기초가 되며, 신뢰를 기반으로 협력적인 관계를 형성함으로써 입원이라는 위협적이고 스트레스가 유발되는 상황 속 환아와 부모의 불안을 감소시키고 적극적으로 대처를 증진시킬 수 있다. 또한 아동의 통증 사정과 의료팀과의 약물적 및 비약물적인 계획 수립, 중재 효과 평가 등이 ...2025.04.26
-
지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서2025.05.091. 전문분야간 협력관계 보건의료기관은 간호사, 의사, 간호조무사, 방사선사, 물리치료사, 영양사 등을 비롯한 다양한 직종이 근무하는 대표적인 집단이다. 각 직종은 유기적인 연관성을 가지고 환자진료 과정에 참여한다. 이들 모두는 환자의 건강을 위하는 공동의 목표아래 팀을 이루어 활동하기 때문에 다른 어떤 조직보다 관련 부서와의 협력과 업무 조정이 필요한 곳이다. 2. 전문분야간 협력관계와 업무조정 역할개념 협력(collaboration)은 '공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하지 않은 두 개 이상의 부서와 함께 공조하여 힘을 ...2025.05.09
-
모성간호학_여성생명윤리 보고서2025.05.021. 인공임신중절 인공임신중절은 우리가 쉽게 말하면 낙태를 의미한다. 이러한 낙태는 사회적인 찬반론의 논쟁거리였다. 2022년 10월을 기준으로 최근 5년간 합법적인 인공임신중절은 1만 7921회였으며 이러한 대상자들은 임신 12주 이상이 대부분이었다. 하지만 우리나라에서의 이러한 인공임신중절은 점차 감소하고 있다. 이에 출산율이 감소하는 것을 보았을 때 인공임신중절이 줄어든다기보다는 임신 자체의 과정이 감소했다는 것이 맞을지도 모른다. 일반적으로 형법상 임신중절을 전면 금지한 처벌 조항이 헌법에 어긋난다는 헌법불합치 결정에 따라서...2025.05.02
3 / 16
