총 7,549개
-
[해외시장조사] 신용조사2025.01.271. 신용조사의 의의 거래제의장을 발송하면 상대방이 거래의 가능성을 확신한 후 거래수락의 회신이 온다. 따라서 상대편의 거래수락서를 받은 2국간의 거래라는 점을 감안하여 향후에 발생될 수 있는 다양한 문제점을 사전에 방지하기 위하여 거래처에 대한 신용조사를 철저히 하여야 한다. 왜냐하면 무역거래는 거래상대방이 Sample 취득만을 목적으로 하는 Sample Merchant나 고의적인 Claim을 제기하는 Claim Merchant와 같은 저질의 상인도 존재하기 때문이다. 2. 신용조사의 내용 신용조사에 포함되는 내용은 일반적으로 3...2025.01.27
-
대기업 신입사원 대상 훈련프로그램의 단계2025.04.301. 대기업 신입사원 훈련프로그램 기업에서는 조직원들의 업무능력 향상을 위해 교육프로그램과 훈련프로그램을 만든다. 신입사원은 입사 전 기업에서 제공하는 훈련프로그램에 참여하여 단체생활과 업무 관련 내용을 배우고, 입사 후에도 여러 프로그램에 참여하여 능력을 향상시킬 기회를 가진다. 대기업에서 운영하는 신입사원 대상 훈련프로그램은 총 5단계로 구성된다. 1. 대기업 신입사원 훈련프로그램 대기업 신입사원 훈련프로그램은 신입사원들이 회사 문화와 업무 프로세스를 빠르게 익히고 적응할 수 있도록 도와주는 중요한 제도입니다. 이를 통해 신입사...2025.04.30
-
기업의 재직자 직무능력 향상을 위한 효율적인 방안2025.05.121. 직무분석과 직무기술서 개발 기업은 구성원들의 인적 자원을 객관화하여 각 직무와 직급에 필요한 역할과 책임, 권한을 명시한 직무기술서를 개발해야 한다. 이를 통해 구성원들이 달성해야 할 목표를 구체적으로 인지할 수 있도록 해야 한다. 2. 성과 평가 및 보상 체계 구축 직무기술서를 바탕으로 공정하고 합리적인 평가 체계를 마련하고, 이를 보수 체계와 연계해야 한다. 이를 통해 구성원들의 직무 능력 향상을 위한 동기를 부여할 수 있다. 3. 현장 실전 경험 제공 단순한 교육 훈련이 아닌 실제 업무 현장에서의 경험을 쌓을 수 있는 기...2025.05.12
-
지역사회복지 실천 프로그램 사례 조사 및 요약2025.01.041. 창업기업지원서비스 바우처사업 창업기업 지원 서비스는 초기 창업기업의 세무회계, 기술 보호 대행 수수료를 지원하는 사업이다. 정부에서 운영하는 이 사업은 3년 이내 운영된 초기 기업이며 대표자가 만 39세 이하인 기업에게 세무, 기술 비용을 100만 원의 바우처 형식으로 지원한다. 신청 시 주의사항과 지원 제외 대상 등을 확인해야 하며, K-Startup 시스템을 통해 신청할 수 있다. 2. 아동인지능력향상서비스 바우처사업 아동인지 능력 향상서비스는 만 2~6세 아동을 대상으로 하는 바우처 사업이다. 독서나 학습지 선생님이 주 ...2025.01.04
-
4차 산업혁명 시대, 직업과 일의 미래를 준비하는 실천 방안2025.01.171. 기업가정신 함양 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업과 일의 미래를 준비하기 위해서는 기업가정신을 실현하는 것이 중요합니다. 기존의 안정적인 일자리를 찾는 것보다는 스스로 시스템을 구축하고 일자리를 만드는 것에 집중해야 합니다. 이를 위해 기업가정신이 무엇인지 이해하고, 내가 직접 창업해보는 경험을 해보는 것이 필요합니다. 2. 복잡한 문제 해결 능력 개발 혼란스럽고 복잡한 체계 속에서 문제를 해결하고 이를 주도해 나갈 수 있는 능력이 필요합니다. 다양한 문제에 직면하고 해결방안을 모색해보는 경험을 통해 이러한 능...2025.01.17
-
기업문화와 경영자의 영향2025.01.041. 기업문화 기업문화는 기업의 직원과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용을 하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말한다. 보통 기업 문화는 암시가 되고 명시적으로 정의가 되지 않고, 회사가 고용하는 사람들의 누적이 되어 있는 특징으로 시간이 지남에 따라서 유기적으로 발전한다. 회사의 문화는 복장 규정과 영업시간, 사무실의 설정, 직원 급여, 고용 결정, 이직, 고객의 대우, 운영의 다른 모든 측면에서 반영이 된다. 2. 경영자의 영향 경영자는 조직문화에 다음과 같은 방식으로 영향을 미칠 수 있다: 1) 추진력: 성공...2025.01.04
-
회계감사의견 거절 및 부적정 사례 분석2025.01.271. 회계감사의 필요성 회계감사는 기업의 재무제표가 적정하게 작성되었는지를 확인하는 과정으로, 재무제표의 신뢰성을 높이고 정보이용자들의 경제적 의사결정에 도움을 준다. 회계감사가 필요한 이유는 재무제표 작성 주체인 경영자의 신뢰성 문제, 회계기준 준수 여부 확인, 기업 간 재무정보 비교 가능성 제고 등이다. 2. 회계감사의견의 종류 회계감사의견은 적정의견, 한정의견, 부적정의견, 의견거절 등 4가지로 구분된다. 적정의견은 재무제표가 적정하게 작성되었음을 의미하며, 한정의견은 일부 문제가 있으나 재무제표에 큰 영향을 미치지 않는 경우...2025.01.27
-
인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명2025.05.141. 연공주의 연공주의는 종업원의 임금 등을 결정할 때 근속연수와 태도가 중요 평가 요소로 작용하는 시스템이다. 연공주의의 장점은 종업원의 높은 숙련도 기대, 종업원의 안정적인 기업 근속, 기업의 인적관리 비용 절감 등이다. 단점은 기업의 능률적인 성공에 도움이 되지 않는 시스템, 갑작스러운 상황 대처의 소극성, 경력 있는 직원의 유출 방지 어려움 등이다. 2. 능력주의 연공주의의 단점을 보완하기 위해 등장한 제도가 능력주의이다. 능력주의는 성과를 능력과 개인의 기여도를 평가 기준으로 두어 조직을 운영하는 제도이다. 능력주의의 장점...2025.05.14
-
기업분석 시 유동성 분석의 목적과 유동성 비율 설명2025.01.241. 유동비율 유동비율은 단기적으로 가진 채무를 상환하기 위해 가진 능력을 측정할 수 있는 재무비율로, '유동자산/유동부채×100'으로 계산할 수 있다. 유동성 비율이 증가할수록 기업이 가진 안정성이 높게 평가되므로 안정성 방면을 파악하는 것이 목적이다. 2. 당좌비율 당좌비율은 직접적인 지급 능력을 측정하는 것에 목적이 있는 비율분석 계산으로, '당좌자산/유동부채×100'으로 계산할 수 있다. 재고자산을 제외한다는 점에서 유동비율과 차이가 있으며, 일반적으로 100% 이상을 양호한 것으로 본다. 3. 현금비율 현금비율은 앞선 비율...2025.01.24
-
신문의 구인광고나 인터넷을 통한 이상적인 일자리 찾기2025.01.191. IBK기업은행 신입행원 채용 IBK기업은행은 국책은행으로 중소기업 활성화를 위해 설립되었습니다. 채용 시 NCS 직업기초능력과 직무수행능력 시험을 통해 우수한 인재를 선발하며, 역량면접과 임원면접 등 다양한 평가 방식을 활용하여 기업은행에 적합한 인재를 확보하고자 합니다. 주요 평가 항목으로는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 등이 있으며, 금융자격증 보유자에게는 가점을 부여하고 있습니다. 2. 한국산업기술진흥원 사업관리 직무 채용 한국산업기술진흥원은 산업통상자원부 산하 기관으로, 산...2025.01.19
3 / 755
