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[심리학개론 A+] 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요2025.04.291. 심리학의 정의 심리학은 인간의 행동과 심리를 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로, 인간의 행동 및 정신과정에 대해 다양한 질문의 답을 찾는 학문이다. 심리학은 개인의 심리적 과정 외에도 신체기능을 제어하는 생리적 과정, 개인 간 관계와 사회적 과정까지 연구 대상으로 한다. 2. 심리학의 필요성 최근 코로나19 이후 우울증과 불안장애 등 정신질환 환자가 크게 늘어났다. 이는 현대인들의 정신건강이 열악한 상황을 보여준다. 심리학은 자신의 심리와 내면을 파악할 수 있는 수단으로서 필요하며, 자신을 이해하지 못하면 타인과 세상에...2025.04.29
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패션과 테크놀로지의 세계 기말 노트정리 (A+ 받음)2025.04.291. 생명공학기술(BT) 생명공학기술(BT)의 개념, 종류와 특징, 활용사례에 대해 설명하고 있습니다. BT는 DNA, 유전자 조작, 생물 반응기 등의 기술을 포함하며 농업, 의료, 환경 등 다양한 분야에 활용되고 있습니다. 2. 소방 보호복 소방 보호복의 종류, 구조, 소재, 기능 및 발전 방향에 대해 설명하고 있습니다. 소방 보호복은 화재 현장에서 소방관을 보호하기 위해 내열성, 내화학성, 내절단성 등의 성능이 요구되며 지속적으로 발전하고 있습니다. 3. 군복 공군, 해군, 육군 전투복의 특징과 미래 군복에 FT(Future T...2025.04.29
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2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물2025.01.251. 조직문화 유형 조직문화 유형을 공부하는 것은 조직의 성패에 결정적인 영향을 미친다. 조직문화는 그 조직의 심장과도 같아서, 조직의 기능, 효율성, 그리고 구성원들의 행동양식과 태도를 형성한다. 각 조직은 독특한 문화를 가지고 있으며, 이 문화는 그 조직이 어떻게 운영되고, 구성원들이 어떻게 상호작용하는지를 결정한다. 조직문화 유형을 이해하는 것은 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 행동과 절차를 설계하고 조정하는 데 중요하다. 각 조직문화 유형은 특정 상황과 목표에 더 잘 맞는 경향이 있으며, 조직의 전략과 목표를 지원하는 문화...2025.01.25
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성적 소수자(LGBT)의 권리와 인권 문제2025.04.261. 성적 소수자의 정의와 이해 성적 소수자는 이성애자가 아닌 다른 성적 취향을 가진 사람들을 말하며, 이들에 대한 이해와 인식이 중요하다. 최근 성적 소수자들의 정체성 표현이 늘어나면서 이들의 숫자가 증가하고 있다. 2. 성적 소수자의 인권 문제 성적 소수자들은 여전히 고용, 경제, 사회적 차별을 받고 있으며, 특히 군대에서의 성폭력 문제가 발생하고 있다. 이들의 인권을 보호하기 위한 제도적 장치가 필요하다. 3. 성적 소수자에 대한 상반된 입장 성적 소수자의 성적 선택권을 인정해야 한다는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는...2025.04.26
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산업심리학의 범위와 적용분야2025.05.051. 산업심리학의 정의 산업심리학은 일과 조직에 관한 인간의 행동, 경험 및 인지와 같은 심리적 과정을 조사하고 측정하며, 조직의 효율성과 개인의 직무성과를 최적화하는 것을 목적으로 하는 학문 분야입니다. 따라서, 산업심리학은 일과 조직에서 인간의 행동과 심리적 과정을 이해하는 것을 중심으로, 그들의 환경을 개선하고 최적화하는 것을 목표로 합니다. 2. 산업심리학의 범위 산업심리학은 인간과 조직 간의 상호작용과 관련된 모든 측면을 다룹니다. 따라서 이 분야는 조직 내부의 인간과 그들의 상호작용, 개인의 행동 및 역량, 조직 문화, ...2025.05.05
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조직(직장)내에서 발생하는 갈등적 사례와 해결책2025.05.131. 조직 내 갈등 상황 (1) 군대에서 토익 시험을 보기 위해 휴가를 내면서 동료들과의 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 해결하기 위해서는 조직 구성원들 간의 이해와 소통이 필요하다고 제안했습니다. 2. 조직 내 갈등 상황 (2) 가족 내에서 발생하는 갈등 상황으로, 맞벌이 부부의 증가로 인해 가사 분담에 대한 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 해결하기 위해서는 가족 구성원 모두가 참여하여 일을 분담하는 것이 중요하다고 제안했습니다. 1. 조직 내 갈등 상황 (1) 조직 내 갈등 상황은 매우 복잡하고 다양한 요인들이 작...2025.05.13
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근로자의 근무환경, 조직문화가 좌우한다는 의견에 대한 자신의 생각2025.05.021. 근로자의 근무환경 기업의 가치는 총수 일가가 만들어내는 것이 아니라 신제품을 제안하고 이를 이루기 위한 노력이 결합되어 기업을 만들고 사람들에게 기업문화를 전파하며, 노동자들의 조직과 동지애가 넘쳐나는 데서 기업의 가치가 형성된다고 생각한다. 작업 환경에서 가장 중요한 것은 함께 일하는 사람들, 즉 우리 팀의 구성원들이며, 직속 상사의 태도와 부하 직원의 태도가 합쳐져야 결과가 나올 수 있다. 2. 조직문화 조직문화가 군대식이라면 부하직원들이 부서장의 의견에 동의하기 어렵고, 너무 평이한 조직이라면 제대로 된 의견 수렴이 어려...2025.05.02
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자살의 근본적 원인을 분석하고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안 모색2025.01.211. 우리나라 자살의 특징 한국은 OECD 회원국 중 자살률 1위를 기록하고 있으며, 자살은 개인의 선택이나 질병의 문제로 치부하기에는 너무 복잡한 사회, 경제, 문화적 현상이다. 자살의 근본 원인은 취약계층의 현실 회피와 부당한 대우에 대한 항의로 볼 수 있다. 2. 자살 감소를 위한 국가적 방안 경제적 어려움을 겪는 사람들에게 긴급재정지원과 정신건강 서비스 제공, 신용불량자에 대한 개인파산 상담 및 생활 지원, 정신보건센터 운영 활성화 등 국가 차원의 노력이 필요하다. 3. 자살 감소를 위한 사회적 방안 지역 정신보건센터 활성화...2025.01.21
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군 사회복지사의 역할2025.04.301. 군 사회복지사의 역할 군 사회복지사는 군의 모든 구성원들이 군의 전투력 향상, 전투 이후의 회복을 할 수 있도록 돕는다. 또한 군대 내에서 군 구성원의 복지를 극대화하기 위해 심리사회적 손상을 줄일 수 있도록 상담과 함께 군 사회복지 정책개발 및 자문을 담당한다. 그 밖에도 군 사회복지사의 역할은 조력자, 중재자, 통합자/조정자, 관리자, 교육자, 분석가/평가자, 중개자, 촉진자, 주창자, 협상가, 옹호자 등이 있다. 1. 군 사회복지사의 역할 군 사회복지사는 군 내부의 다양한 문제를 해결하고 군 장병들의 복지를 증진시키는 중...2025.04.30
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일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별에 대해 서술하시오2025.05.151. 성차별 현대사회에서 여성과 남성 사이에 존재하는 보이지 않는 장벽들이 많이 있으며, 이를 극복할 수 있는 방법으로는 상대방을 존중하는 태도와 차별적인 행동을 개선하는 것이 필요하다. 2. 여성의 경험 여성으로서 겪는 일상적인 차별과 불편함, 예를 들어 대중교통 이용 시 임산부석 양보 요구, 학교에서의 성차별적 대우, 군대 복무 의무 등에 대해 서술하고 있다. 3. 남성 중심 사회 남성 중심적인 사회 구조로 인해 여성들이 겪는 어려움과 불평등함이 많으며, 이를 해결하기 위해서는 성 차이를 넘어 상호 존중하는 태도가 필요하다. 1...2025.05.15
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