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군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음의 치유)에 대한 자신의 이론 정리2025.05.021. 군경조직에서 부적응 부적응은 일정한 조건 또는 환경 등에 맞추어 응하지 못하는 것을 의미하는 것으로 군대 부적응 개념은 군인이 자신이 속한 군대 조직과 원만한 관계를 형성하지 못하고 부적응한 상태에 관하여 의미하는 것이라 할 수 있습니다. 군대 조직에 있어 최대의 가치는 적과 싸워서 승리하기 위하여 전투적인 사고와 끝까지 임무 완수에 관해 강조하며 유사시에는 국민의 생명과 재산을 보호해야 한다는 특징을 보입니다. 이러한 특수성에 따라 철저하게 계급을 중요하게 여기고 개인주의적인 사고를 허용하지 않으며 상명하복 명령과 복종 관계...2025.05.02
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다양한 심리학의 분야(예 임상심리학) 중 가장 관심 있는 분야 1개를 선택하고 그 분야에서 최근 나타나는 이슈2025.05.151. 임상심리학의 정의와 구체적인 내용 임상심리학은 특정 개인에 대해 치료하는 것으로서, 구체적으로 개인이 가진 정서적, 인지적, 행동적 장애로 인하여 특정 이유 없이 사회생활에서 어려움을 겪거나 고통을 느끼는 사람을 대상으로 치료하기 위한 목적으로 연구되는 학문이다. 임상심리학자는 연구자, 심리평가자, 개입 및 치료자, 교육자, 자문가 및 행정가로서의 다양한 역할을 담당한다. 2. 임상심리학 분야의 이슈 - 범죄심리학 및 교정 분야에의 활용 최근 임상심리학은 정신건강과 관련한 상담이나 치료 외에도 범죄심리학에서 범죄자들의 심리를 ...2025.05.15
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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술2025.04.281. 젠더 문제의 발생 배경 최근 우리 사회에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하고 있는 것이 바로 젠더 갈등이다. 이러한 갈등은 증오 및 혐오로 이어지면서 사회적 문제로 대두되고 있다. 젠더는 생물학적 성이 아닌 사회적, 문화적으로 형성되는 성을 의미하며, 이에 대한 고정관념과 차별을 극복하고자 하는 문제의식을 포함하고 있다. 그러나 젠더 개념에는 여러 한계가 있어 남녀 간 갈등이 발생하고 있다. 특히 취업, 군대, 메이크업 등 다양한 분야에서 젠더 갈등이 나타나고 있다. 2. 젠더프리의 의미와 실현 가능성 젠더프리는 성별에 구애받지 않...2025.04.28
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법학과 기본권의 기초이론 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료2025.01.261. 병역의무와 평등권 침해 헌법재판소는 남성에게만 병역의무를 부과하는 것이 헌법상 평등권을 침해하지 않는다고 판단했지만, 이는 헌법재판소의 다른 판례들과 논리적 충돌을 일으킨다. 병역의무로 인한 남성들의 경력 단절 문제, 남녀고용평등법과의 상충 등을 고려할 때 병역의무의 성차별적 부과가 정당화되기 어렵다. 2. 병역법 제3조 1항과 헌재의 자기 모순 헌법재판소는 병역법 제3조 1항이 헌법상 평등권을 침해하지 않는다고 판단했지만, 이는 군가산점 제도에 대한 위헌 판결과 논리적 모순을 포함하고 있다. 병역의무로 인한 남성들의 경력 단...2025.01.26
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조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안2025.01.291. 조직문화론 조직문화는 조직 구성원의 행동과 사고방식을 형성하고 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 특히 대한민국 공군과 같은 군 조직에서는 조직문화가 단순한 작업 효율성을 넘어, 국가 안보와 임무 완수에 직결되기 때문에 그 중요성이 더욱 강조됩니다. 본 레포트에서는 조직문화론의 이론적 관점에서 대한민국 공군의 조직문화를 분석하고, 현재의 문제점과 개선 방안을 제시하고자 합니다. 2. Edgar Schein의 조직문화 모델 Edgar Schein은 조직문화를 인공물(겉으로 드러나는 요소), 공유된 가치, 기...2025.01.29
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수단 교민 구출에 대한 내 생각2025.05.071. 수단 내전과 교민 구출 작전 최근 수단에서 발생한 내전으로 인해 한국 교민들이 위험에 처했다. 윤석열 대통령의 지시로 한국 군대가 투입되어 교민 28명을 무사히 구출해냈다. 이 과정에서 수단대사의 헌신적인 노력이 돋보였으며, 이번 사건을 통해 한국의 국가 위상이 높아졌다고 평가하고 있다. 2. 한일 관계 개선 이번 교민 구출 과정에서 한국군이 일본인 4명도 구출했다는 점이 주목받았다. 이는 인도주의적 차원에서 바람직한 일이며, 최근 윤석열 대통령의 일본 방문과 한일 정상회담을 통해 한일 관계 개선에도 기여할 것으로 기대된다. ...2025.05.07
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[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십2025.05.131. 서번트 리더십 영화 <광해, 왕이 된 남자>에서 하선이 보여준 서번트 리더십의 특징은 역지사지 정신, 설득하는 자세, 봉사와 헌신 의식입니다. 하선은 백성들의 입장을 이해하고 그들을 위해 노력했으며, 자신의 이익보다는 백성들의 이익을 우선시했습니다. 이러한 하선의 모습에서 서번트 리더십의 핵심인 타인에 대한 존중과 배려, 그리고 부하들의 성장을 돕는 리더십을 발견할 수 있었습니다. 2. 대동법 개혁 영화에서는 대동법 개혁을 둘러싼 하선과 신하들의 갈등이 나타납니다. 하선은 백성들의 입장에서 대동법의 필요성을 역설했지만, 신하들...2025.05.13
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인간관계와 의사소통이 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응에 미치는 영향2025.01.201. 카투사 제도와 근무 실태 카투사(KATUSA, Korean Augmentation Troops to United States Army) 제도는 한국군 요원들이 주한 미8군에 배속되어 다양한 군사적, 행정적 지원을 받으며 근무하는 구조입니다. 카투사들은 미군과 함께 업무와 생활을 하며, 일정 수준 이상의 영어 능력이 요구됩니다. 이들은 복무 기간 동안 영어 능력을 크게 향상시키며, 전역 후에는 외국계 기업, 언론계, 행정계, 국책 금융기관 등 영어 능력이 중요한 분야로 진출하는 경우가 많습니다. 2. 군 생활 적응의 개념과 선행...2025.01.20
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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통성2025.05.011. 여성 차별의 역사 우리나라 여성들은 원시시대부터 차별을 겪어왔다. 고려 말 성리학이 도입되면서 여성에 대한 차별이 심각해졌는데, 특히 조선 후기에 여성의 권리가 크게 제한되었다. 여성에 대한 차별은 오랜 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서도 여전히 잔존하고 있다. 2. 여성 차별의 사례 현대 사회에서 여성 차별은 여전히 존재한다. 중공업이나 해양수산업 분야에서 여성이 일하면 부정적인 인식이 있으며, 2019년에야 처음으로 여성 선장이 등장했다는 사실은 여성에 대한 차별이 지속되고 있음을 보여준다. 3. 남성 차별의 사례 MZ...2025.05.01
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양심적 병역거부자 연구계획서2025.05.031. 양심적 병역거부 대한민국은 현재 전 세계 유일의 분단국가로서, 엄연히 말하면 현재 상황은 '휴전' 상태이다. 최근에도 북한의 잦은 핵실험, 미사일 발사, 천안함 사태, 연평도 포격도발 등 안보에 있어서 긴장의 끈을 놓을 수 없는 상황이 유지되고 있다. 이러한 상황 속에서 우리나라의 남성은 누구나 군대에 가야하는 '국방의 의무'를 지니고 있다. 그러나 자신의'종교적 신념'이나 그 외의 이유로 군입대를 거부하는 사람들이 존재하는데, 이를'양심적 병역거부자'라고 한다. 미국, 중국, 독일, 러시아, 오스트리아, 프랑스, 벨기에, 스...2025.05.03
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