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산업심리학의 범위와 적용분야2025.05.051. 산업심리학의 정의 산업심리학은 일과 조직에 관한 인간의 행동, 경험 및 인지와 같은 심리적 과정을 조사하고 측정하며, 조직의 효율성과 개인의 직무성과를 최적화하는 것을 목적으로 하는 학문 분야입니다. 따라서, 산업심리학은 일과 조직에서 인간의 행동과 심리적 과정을 이해하는 것을 중심으로, 그들의 환경을 개선하고 최적화하는 것을 목표로 합니다. 2. 산업심리학의 범위 산업심리학은 인간과 조직 간의 상호작용과 관련된 모든 측면을 다룹니다. 따라서 이 분야는 조직 내부의 인간과 그들의 상호작용, 개인의 행동 및 역량, 조직 문화, ...2025.05.05
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자살의 근본적 원인을 분석하고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안 모색2025.01.211. 우리나라 자살의 특징 한국은 OECD 회원국 중 자살률 1위를 기록하고 있으며, 자살은 개인의 선택이나 질병의 문제로 치부하기에는 너무 복잡한 사회, 경제, 문화적 현상이다. 자살의 근본 원인은 취약계층의 현실 회피와 부당한 대우에 대한 항의로 볼 수 있다. 2. 자살 감소를 위한 국가적 방안 경제적 어려움을 겪는 사람들에게 긴급재정지원과 정신건강 서비스 제공, 신용불량자에 대한 개인파산 상담 및 생활 지원, 정신보건센터 운영 활성화 등 국가 차원의 노력이 필요하다. 3. 자살 감소를 위한 사회적 방안 지역 정신보건센터 활성화...2025.01.21
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조직(직장)내에서 발생하는 갈등적 사례와 해결책2025.05.131. 조직 내 갈등 상황 (1) 군대에서 토익 시험을 보기 위해 휴가를 내면서 동료들과의 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 해결하기 위해서는 조직 구성원들 간의 이해와 소통이 필요하다고 제안했습니다. 2. 조직 내 갈등 상황 (2) 가족 내에서 발생하는 갈등 상황으로, 맞벌이 부부의 증가로 인해 가사 분담에 대한 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 해결하기 위해서는 가족 구성원 모두가 참여하여 일을 분담하는 것이 중요하다고 제안했습니다. 1. 조직 내 갈등 상황 (1) 조직 내 갈등 상황은 매우 복잡하고 다양한 요인들이 작...2025.05.13
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근로자의 근무환경, 조직문화가 좌우한다는 의견에 대한 자신의 생각2025.05.021. 근로자의 근무환경 기업의 가치는 총수 일가가 만들어내는 것이 아니라 신제품을 제안하고 이를 이루기 위한 노력이 결합되어 기업을 만들고 사람들에게 기업문화를 전파하며, 노동자들의 조직과 동지애가 넘쳐나는 데서 기업의 가치가 형성된다고 생각한다. 작업 환경에서 가장 중요한 것은 함께 일하는 사람들, 즉 우리 팀의 구성원들이며, 직속 상사의 태도와 부하 직원의 태도가 합쳐져야 결과가 나올 수 있다. 2. 조직문화 조직문화가 군대식이라면 부하직원들이 부서장의 의견에 동의하기 어렵고, 너무 평이한 조직이라면 제대로 된 의견 수렴이 어려...2025.05.02
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군 사회복지사의 역할2025.04.301. 군 사회복지사의 역할 군 사회복지사는 군의 모든 구성원들이 군의 전투력 향상, 전투 이후의 회복을 할 수 있도록 돕는다. 또한 군대 내에서 군 구성원의 복지를 극대화하기 위해 심리사회적 손상을 줄일 수 있도록 상담과 함께 군 사회복지 정책개발 및 자문을 담당한다. 그 밖에도 군 사회복지사의 역할은 조력자, 중재자, 통합자/조정자, 관리자, 교육자, 분석가/평가자, 중개자, 촉진자, 주창자, 협상가, 옹호자 등이 있다. 1. 군 사회복지사의 역할 군 사회복지사는 군 내부의 다양한 문제를 해결하고 군 장병들의 복지를 증진시키는 중...2025.04.30
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일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별에 대해 서술하시오2025.05.151. 성차별 현대사회에서 여성과 남성 사이에 존재하는 보이지 않는 장벽들이 많이 있으며, 이를 극복할 수 있는 방법으로는 상대방을 존중하는 태도와 차별적인 행동을 개선하는 것이 필요하다. 2. 여성의 경험 여성으로서 겪는 일상적인 차별과 불편함, 예를 들어 대중교통 이용 시 임산부석 양보 요구, 학교에서의 성차별적 대우, 군대 복무 의무 등에 대해 서술하고 있다. 3. 남성 중심 사회 남성 중심적인 사회 구조로 인해 여성들이 겪는 어려움과 불평등함이 많으며, 이를 해결하기 위해서는 성 차이를 넘어 상호 존중하는 태도가 필요하다. 1...2025.05.15
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생활체육의 한 종목으로서 배드민턴의 발전과정 및 현황2025.01.291. 배드민턴의 기원과 발전 과정 배드민턴의 역사는 고대까지 거슬러 올라가며, 인도의 '푸나(Poona)'라는 게임에서 기원했다. 이 게임은 영국 군인들에 의해 영국으로 전파되었고, 1873년 영국의 배드민턴 하우스에서 공식적으로 소개되면서 '배드민턴'이라는 명칭이 생겨났다. 20세기 초반에 국제적으로 중요한 스포츠 종목으로 성장했으며, 1934년 국제배드민턴연맹(IBF)이 설립되어 규칙이 통일되고 국제 대회가 활성화되었다. 특히 1992년 바르셀로나 올림픽에서 정식 종목으로 채택되면서 세계적인 스포츠로 발돋움하게 되었다. 2. 한...2025.01.29
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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여2025.05.121. 젠더에 대한 설명 젠더는 사회적으로 구조화된 남성과 여성의 역할, 신념 체계와 태도, 이미지, 가치, 기대 등을 의미한다. 젠더는 문화와 시간에 따라 달라지며, 성차에 대한 생물학적 관점과 환경적 관점이 있다. 젠더문제는 계급사회와 함께 커졌으며, 자본주의와 가부장제가 그 본질을 설명한다. 경제, 정치, 사회문화제도에서 젠더문제가 나타나고 있다. 2. 젠더프리의 개념과 관련 제도 젠더프리는 성별에 따른 제약과 차별을 배제하려는 개념이다. 성평등정책은 남녀의 권리와 책임을 공평히 나누기 위한 정책으로, 초기에는 여성 지원, 중기...2025.05.12
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산업심리학: 지각의 오류와 개선 방안2025.11.121. 후광효과(Halo Effect) 후광효과는 지각 대상의 어느 특성을 중심으로 전체를 평가하는 오류로, '하나를 보면 열을 안다'는 속담으로 설명할 수 있습니다. 일부분을 보고 전체를 판단해버리는 일상적 오류입니다. 저자의 군대 경험에서 신병이 연세대 학생이라는 이유만으로 업무 능력이 뛰어날 것으로 판단했으나, 실제로는 실수가 많고 능률이 떨어져 교체한 사례가 있습니다. 2. 대비효과(Contrast Effect) 대비효과는 지각자가 시간상으로 이전의 것과 현재의 대상을 지각하며 나타나는 오류입니다. 두 대상을 비교할 때 한쪽이...2025.11.12
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세계간호사 간호역사2025.01.291. 간호사(看護史)의 정의 및 간호사의 역사적 의의 간호 역사란 과거부터 현재까지 사람들이 간호해온 역사, 즉 서로 돌보고 위로하고 살아온 내용, 간호해온 역사적 기록에 대해 살펴보는 것이다. 간호의 본질을 인류에 대한 봉사라고 한다면 예부터 오늘까지 어떻게 사람들이 서로를 위해 돕고, 위로하고 받들고 살았는가의 내용이 곧 간호의 역사라고 할 수 있다. 간호의 역사란 인류문화 발달사와 밀접한 관계가 있다. 2. 간호사(看護史)를 배우는 목적과 방법 간호가 전문 직업으로 발전하기 까지 과거의 역사를 토대로 했음은 말할 것도 없다. ...2025.01.29
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