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장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 고용 촉진의 중요성과 대응 방안2025.01.141. 장애인 고용 촉진의 현재 상황과 법적 기반 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 고용 안정과 직업 능력 향상을 목표로 하며, 장애인에게 적합한 근무 환경 조성과 다양한 지원책을 명시하고 있습니다. 그러나 국내 장애인 고용률은 여전히 낮은 편으로, 기업의 소극적 태도와 지원 시스템 부족이 주요 원인으로 지적되고 있습니다. 정부는 고용 의무제, 직업 훈련 프로그램 등 다양한 정책을 통해 장애인 고용 촉진을 위해 노력하고 있지만, 이 법의 효과적인 실현을 위해서는 정부, 기업, 사회의 지속적인 관심과 노력이 필요합니다. 2. 장애...2025.01.14
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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료2025.04.261. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 장애는 진화하는 개념이며, 손상을 가진 사람과 태도적, 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래합니다. 장애인이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적, 정신적, 지적, 감각적 손상을 가진 사람을 포함합니다. 우리나라의 장애유형은 15개로 분류되며, 주요 유형으로는 지체장애, 뇌병변장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 지적장애, 정신장애 등이 있습니다. 2. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 UN 장애인...2025.04.26
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청년 실업 문제와 청년고용지원 정책2025.01.191. 청년 실업 현황 한국에서 청년 실업은 심각한 사회문제로, 2024년 4월 기준 청년 실업률은 약 7%로 전체 실업률(약 3%)의 두 배 이상이다. 대학 졸업 후에도 장기간 취업하지 못하는 '취업 포기자'가 증가하고 있으며, 청년층(15-29세)의 고용률도 OECD 평균보다 낮은 수준으로 경제활동 참여가 저조한 상황이다. 2. 청년고용지원 정책 정부는 청년 실업 문제를 해결하기 위해 '청년고용지원 정책'을 도입했다. 이 정책은 청년층의 취업 기회를 확대하고 고용 안정을 도모하기 위한 종합적인 정책으로, 고용 촉진 프로그램, 직무...2025.01.19
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고용보험 지원사업2025.01.111. 고용창출 지원 고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 2. 고용조정 지원 고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이...2025.01.11
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사회복지행정에서 형평성의 가치 실현2025.01.211. 저소득층 아동을 위한 교육 지원 정부와 비영리단체들은 저소득층 아동들에게 무료로 교육, 건강, 복지 서비스를 제공하는 '드림스타트' 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램을 통해 참여 아동들의 학업 성취도와 사회성이 크게 향상되었으며, 중학교 진학률도 비참여 아동에 비해 20% 이상 높게 나타났다. 이는 형평성의 가치가 교육 분야에서 실현된 대표적인 사례이다. 2. 장애인 고용 확대 정부는 장애인 고용 촉진법 시행, 기업에 대한 장애인 고용 의무화, 세제 혜택 및 고용 지원금 제공 등의 정책을 통해 장애인 고용을 확대하고 있다...2025.01.21
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한국의 노인 고용 문제와 실태, 노인고용정책의 발전방향2025.05.151. 한국의 노인고용정책 현재 한국의 노인 고용 정책은 보건복지부와 고용노동부로 나눌 수 있습니다. 보건복지부는 취업을 희망하는 노인을 위해 일자리를 개발해 제공하고 고용노동부는 주로 연수와 교육을 통해 취업을 희망하는 노인에게 일자리를 제공합니다. 노인일자리·사회활동 지원 사업은 2004년 시작돼 현재까지 이어지고 있는 우리나라 대표적인 노인소득정책 중 하나입니다. 그러나 노인 취업과 사회활동 지원 사업은 일을 희망하는 노인의 25%가량만이 수용 가능한 실정입니다. 2. 향후 노인고용정책의 발전방향 정년 연장제도의 개선, 65세 ...2025.05.15
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노인고용정책의 문제점과 발전방향2025.01.021. 노인고용정책의 문제점 노인고용정책의 주요 문제점은 노인들의 경제적 불안정, 고용 기회 부족, 사회적 차별 등이다. 노인들은 일자리를 찾기 어렵고 일을 유지하기도 어려우며, 고용 시장에서 차별받고 있어 경제적 불안정을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해서는 노인들에게 더 많은 고용 기회를 제공하고 사회적 차별을 해소하는 노력이 필요하다. 2. 노인고용정책의 발전방향 노인고용정책의 발전 방향은 노인의 능력과 경험을 살린 일자리 창출, 고용 기회 확대, 사회적 차별 해소 등이다. 노인의 노동력 참여를 촉진하고 적극적인 일자리 참여 환경...2025.01.02
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장애인 취업 실태와 개선방안2025.01.191. 장애인 취업 실태 2017년도 장애인실태조사 보고서에 따르면, 장애인의 실업률은 9.4%로 비장애인의 3.7%에 비해 2.5배 높았다. 장애인의 고용률은 34.8%로 비장애인의 61.4%에 비해 26.6%포인트 낮았다. 장애등급이 높을수록, 지체·뇌병변·지적·자폐성·정신장애일수록, 여성일수록, 노령일수록 실업률이 높고 고용률이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 자영업자나 무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다....2025.01.19
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장애인 고용의 필요성2025.05.051. 장애인 고용률 우리나라의 장애인 고용률은 세계 어느 나라보다도 낮은 편이며, 특히 중증장애인의 경우 취업률이 더욱 낮다. 이는 장애인들이 일할 수 있는 일자리가 매우 제한되어 있기 때문이다. 정부에서는 장애인에게 적합한 직종 개발 및 직업훈련 프로그램 제공 등 다양한 노력을 기울이고 있으며, 기업체들도 장애인 의무고용제도 시행 이후 점차 장애인 채용 비율을 높이고 있으나 아직 부족한 실정이다. 2. 장애인 의무고용제도 정부에서는 장애인 의무고용제도를 시행하고 있으나 여전히 저조한 실정이다. 또한 민간기업에서도 장애인 채용비율이...2025.05.05
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정부의 노인 근로기회 및 소득증진 정책2025.01.181. 고령자 고용 촉진제도 정부는 고령자의 고용을 촉진하기 위해 고령자 기준고용률, 준고령자 우선고용, 고령자 고용촉진 장려금 제도 등을 시행하고 있다. 이를 통해 고령자의 고용안정과 국민경제 발전을 도모하고자 한다. 그러나 기업 입장에서는 고령자 고용이 부담으로 작용할 수 있어 맞춤형 장년 일자리 마련과 임금 보상체계 개선 등 보완이 필요한 것으로 보인다. 2. 노인 취업지원 프로그램 정부는 노인 취업지원센터와 고령자 인재은행 등을 통해 구직을 희망하는 고령자들에게 상담, 직업훈련, 일자리 알선 등의 서비스를 제공하고 있다. 이를...2025.01.18
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