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아동 공동생활가정 사회복지 실습일지 12025.01.031. 사회복지 현장실습 실습생은 사회복지 현장실습을 통해 다양한 기술과 지식을 습득할 수 있는 계기가 되었다. 실습기관인 아동공동생활가정(그룹홈)에 대한 이해를 높이고, 시설 운영과 관련된 실무 경험을 쌓을 수 있었다. 특히 아동복지법에 근거한 그룹홈의 설립 목적과 운영 지침, 입소 대상자 등을 학습하였다. 또한 실습 과정에서 그룹홈의 운영 사업, 행정 업무, 아동 관찰 및 지원 활동 등을 경험하며 사회복지사로서의 전문성을 형성할 수 있었다. 2. 아동공동생활가정(그룹홈) 아동공동생활가정(그룹홈)은 가정해체, 빈곤, 학대 등으로 사...2025.01.03
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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동2025.05.051. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 휴먼 서비스 기관에서 직원들을 지도하고 관리하는 역할을 수행합니다. 이를 위해 직원들의 성장과 발전을 촉진하고, 업무를 지도 및 평가하며, 직원들과 고객 간의 관계를 관리하는 등 다양한 역할을 수행합니다. 2. 슈퍼바이저의 활동 슈퍼바이저는 직원들과의 개인 면담, 업무 지도 및 관리, 교육 및 훈련 프로그램 설계, 고객과의 상호 작용, 팀 내 갈등 조율 등 다양한 활동을 수행하여 직원들의 역량을 강화하고 서비스의 질을 향상시킵니다. 3. 슈퍼바이저의 어려움과 제한 슈퍼바이저는 직원들과 고객들의 요...2025.05.05
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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 특성 사례2024.12.311. 지시형 리더십 팀원들의 역량이 낮고 업무 이해도가 부족한 경우, 리더는 명확한 지침과 구체적인 피드백, 업무 분배 및 계획, 필요한 지식 제공 등의 지시형 리더십 특성을 적용할 수 있다. 이를 통해 팀원들이 목표를 달성할 수 있도록 도와준다. 2. 지원적 리더십 프로젝트 팀이 예상치 못한 어려움에 직면한 경우, 리더는 팀원들과의 소통과 이해, 동기 부여, 자기 개발 지원, 문제 해결 지원 등의 지원적 리더십 특성을 적용할 수 있다. 이를 통해 팀원들의 감정적 안정성과 긍정적 동기를 유지하고 협력을 강화할 수 있다. 3. 참여적...2024.12.31
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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직과의 차이점2025.05.091. 근무시간 보육교사의 근무시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00~16:00)을 고려한 07:00~19:30으로 시설장, 보육교사 간 교대근무를 할 수 있다고 규정되어 있습니다. 그러나 실질적으로 시간외 근무 수당이 지급되고 있지 않은 상황입니다. 보육교사의 업무는 단순한 사무 노동이 아니라 영유아의 대소변 훈련, 우는 아이 달래기, 급간식 배급, 교실 정리 및 청소, 등하원 돕기 등 육체적이고 정신적인 소모가 큰 과중한 업무이므로 09:00~18:00의 근무시간은 상당한 무리가 있습니다. 2. 보수 보육교사의 보수는 교사의...2025.05.09
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관리 컨퍼_과도한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준 (진단1, 과정1)2025.05.111. 간호사 직무 스트레스 측정 간호관리자는 모든 간호사에게 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS)를 시행하여 간호사의 스트레스 수준을 가시적으로 파악하고자 하였다. 이를 통해 간호사의 스트레스 요인을 구체적으로 파악하고 효율적인 스트레스 관리 전략을 계획할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 2. 간호사 업무량 과다 원인 및 완화 대책 마련 간호관리자는 간호부에 병동의 업무량 과다 원인과 완화 대책을 건의하였다. 이를 통해 병동 상황에 맞게 간호인력을 증원하여 과도한 업무량을 분배하고, 초과근무에 대한 수당 지급으로 간호사의 사...2025.05.11
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조정과 협력 보고서2025.01.281. 다학제 간 갈등 사례 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제 간 갈등 사례로 간호사와 환자 보호자 간의 갈등 사례가 제시되었습니다. 갈등의 원인은 불확실한 대기 시간, 불만을 해소할 수 없는 정보의 부족, 소통의 부족 등으로 분석되었습니다. 갈등 해결 방안으로는 명확한 정보 제공, 공감적 소통, 대기 상황에 대한 적극적인 피드백 제공 등이 제시되었습니다. 2. 간호사의 업무 스트레스 요인 및 관리 방안 간호사가 경험하는 주된 업무 스트레스 요인으로 병원의 업무, 동료 간 갈등, 환자와의 갈등 등이 분석되었습니다. 개인 차원의 스...2025.01.28
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경영정보시스템(MIS) 구축이 기업에 미치는 경영상 효과2025.05.101. 경영정보시스템(MIS)의 정의 경영정보시스템(MIS)은 조직 내 의사결정 과정 및 업무 수행을 지원하기 위해 사용되는 컴퓨터 기반의 응용 프로그램들의 집합체로, 다양한 분야의 소프트웨어들이 포함되어 있다. 2. 경영정보시스템(MIS) 구축의 장점 경영정보시스템 도입의 주요 장점은 시간 및 비용 절감, 신속하고 정확한 의사결정, 품질 향상, 인력 운영 효율화, 핵심 역량 강화, 경쟁력 제고, 투명성 및 신뢰성 확보, 새로운 사업 기회 창출, 국제화 시대 적응력 향상, 환경 변화에 대한 능동적 대처 등이다. 3. 경영정보시스템(M...2025.05.10
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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청2025.05.091. 산업재해보상보험법 개요 산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년부터 시행되었으며 이후 많은 개정을 거쳐 시행되고 있습니다. 이러한 산업재해보상보험법은 법률 → 시행령 → 시행규칙 → 세부규정(고시)으로 운영되고 있습니다. 산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바...2025.05.09
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사회복지사의 소진 방지 방안2025.01.141. 사회복지사 소진 사회복지사의 소진은 교육, 사회업무, 고용업무, 간호, 법률 집행, 사회복지 등과 같이 타인을 돕는 직종에서 나타나기 쉬운 현상입니다. 소진은 정서적 고갈과 부정적 태도가 결합하는 특징을 가지고 있으며, 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라 클라이언트에게 제공되는 서비스와 기관에까지 부정적 영향을 미치는 중요한 문제입니다. 따라서 사회복지기관에서는 조직 차원에서 소진 현상을 관리할 필요가 있습니다. 2. 소진의 단계 소진은 크게 네 단계를 가집니다. 1) 열성의 단계: 사회복지사가 자기 일에 대하여 희망과 정열, ...2025.01.14
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신장센터 간호사직무기술서, 혈액투석실 간호사 직무기술서2025.01.131. 혈액투석 간호업무 혈액투석 담당자로서 간호과정을 적용하고 혈액투석 업무를 수행한다. 간호와 교육 업무, 환자관련 사항 및 기타 간호단위 제반, 시설관련 업무를 수행하고 간호단위 책임자에게 보고할 책임이 있으며 동시에 환자 및 보호자의 질병예방, 치료, 재활, 건강유지, 증진을 지도 및 감독할 권한을 갖는다. 혈액투석 임상간호 전문가로서의 업무를 수행하며, 간호과정에 따른 간호업무, 투약업무, 간호기록, 교육업무, 감염관리 업무, 귀가환자 관련 행정업무와 간호를 수행한다. 또한 간호 관리 및 조정자로서의 업무, 인력개발자로서의 ...2025.01.13
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