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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.041. 인적자원 개발의 개념 인적 자원 개발이란 조직이 보유하고 있는 인적 자원의 전문적인 기술이나 지식, 태도 등을 제고하고자 진행하는 제반 프로그램을 의미합니다. 인적 자원 개발을 통해 기업은 인적 자원의 성장을 도모할 수 있으며, 인적 자원은 자기 자신의 역량이 개발되고 목표가 성취되는 과정을 경험하며 자아의 성장 역시 도모할 수 있게 됩니다. 2. 인적자원 개발 제도의 사례 한국의 고용노동부는 국가적인 차원에서 인적자원개발 제도를 운영하고 있습니다. 특히 고용노동부의 내일배움카드는 개인의 직업 능력을 지속적으로 개발할 수 있도...2025.01.04
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한국 사회의 기회 불평등과 그 영향2025.01.031. 교육 기회의 불평등 우리 사회에서는 부모의 경제적 능력과 거주지역에 따라 교육의 기회와 대학 입학 실적에 큰 차이가 있다. 특목고나 자사고 출신 학생들이 서울대 신입생의 40%를 차지하는 등 교육 기회의 불평등이 심각한 상황이다. 이로 인해 '수저계급론'이 등장하고 청소년들의 의욕이 상실되는 등 부정적인 영향이 나타나고 있다. 2. 사회구조적 요인과 기회 불평등 기회 불평등은 단순히 교육의 문제가 아니라 사회가 운영되는 방식과 연관된다. 노동시장의 구조적 변화로 인한 고용 불안정성 증가, 부모의 사회경제적 배경에 따른 기회의 ...2025.01.03
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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력2025.05.081. 형식적 평등 우리 사회는 산술적, 절대적, 평균적 평등을 의미하는 형식적 평등에 치중하는 경향이 있다. 이는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 정책 목표에 반영되어 있다. 2. 차별 해소 정책의 한계 차별을 없애거나 시정하기 위한 정책들이 오히려 차별을 심화시키는 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어 블라인드 채용이나 공정채용 정책은 구직자 정보 활용을 제한하여 시장 효율성을 떨어뜨릴 수 있다. 3. 성 평등 개선 노력 한국의 성평등 지수가 OECD 국가 중 가장 낮은 상황에서, 상장기업의 여성 임원 비율 의무화 등 여성 진...2025.05.08
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내 생애 가장 큰 위기와 그 당시 내가 대처했던 방법(대처경험)2025.05.151. 내 생애 가장 큰 위기 내 생애 가장 큰 위기는 내가 성인이 되고 얼마 되지 않아 아버지가 돌아가신 것이었다. 성인이 된 지 오래되지 않아 내가 자리를 확실하게 잡은 것이 아니었고 어머니는 아버지의 죽음 앞에서 무너질 것만 같은 모습을 보였다. 나보다 어린 동생이 직면한 아버지의 부재는 너무나도 큰 일로 다가왔다. 2. 내가 대처한 방법 내가 대처한 방법은 어디에도 도움을 요청하지 않고 스스로 나를 다독이는 일이었다. 주로 명상을 하면서 시간을 보냈고 혼자만의 시간을 더 많이 가졌다. 내가 할 수 있는 일이란 당시 정해져 있었...2025.05.15
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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안2025.01.131. 학력차별 노동시장에서 학력이나 학벌에 따른 차별이 여전히 존재하고 있다. 국가인권위원회 조사 결과 학력·학벌 차별이 전체 차별 사례의 10.7%를 차지하고 있으며, 아르바이트생 10명 중 3명이 학벌 차별을 경험했다고 응답했다. 이러한 학력·학벌 차별은 입사 과정에서의 기회 제한, 급여 및 업무 차이 등으로 나타나고 있다. 2. 블라인드 채용 학력·학벌 차별을 줄이기 위한 방안으로 블라인드 채용이 제시되고 있다. 블라인드 채용은 지원자의 개인정보를 가리고 면접과 자기소개서만으로 평가하여 균등한 기회를 제공하는 것이다. 이를 통...2025.01.13
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4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오2025.05.131. 4차 산업혁명 시대의 고용의 변화 4차 산업혁명 시대에 따라 가장 큰 쟁점은 역시나 '고용'이다. 4차 산업혁명에 따른 AI 도입으로 인한 일자리 감소와 빅데이터 처리 기반의 새로운 전문 인력 채용에 대한 고용의 변화에 대한 대비와 평형을 갖출 필요가 있다. 한국고용정보원에 따르면 자동화 대체가 높은 직업으로 경리 사무원, 조세행정 사무원, 콘크리트공, 제품 조립원 등 생산직과 사무 행정지원 관련직이 나타났고 자동화 대체가 낮은 직업으로는 애니메이터 및 만화가, 컴퓨터 엔지니어링, 의료기술직 등이 있다. 4차 산업혁명으로 인해...2025.05.13
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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점: 중복과 누락2025.01.121. 사회복지 전달체계 사회복지 서비스는 물질적 충족만으로 완성할 수 있는 것이 아니며, 시대, 국가, 문화 등의 가변성이 큰 특징이 적절히 생성되어야 하는 사회심리적인 서비스이기 때문에 그 영역을 규제하기는 매우 어렵고 난해하다. 사회복지 전달 체계란 사회복지 정책을 사회복지 서비스를 옮기는 사회복지행정 과정에 사회복지서비스 공급 기관과 공급기관간, 공급 기관과 복지 수혜자 간을 연결시키기 위한 조직적 체계라고 말할 수 있다. 복지제도가 추구하는 목표를 실현하는 기체이며, 복지 관련 급여 및 서비스의 공급자와 수혜자를 연결하는 조...2025.01.12
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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 청년실업은 15~29세의 남녀가 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상황을 의미한다. 청년실업의 주요 원인은 높은 사교육비와 구직자의 높은 눈높이, 내수부문의 경기위축, 기업의 채용관행 변화 등이다. 청년실업은 하향취업, 불안정한 고용형태, 인적자본 형성 저해 등의 문제를 야기한다. 2. 해외 청년실업 해결사례 미국 위스콘신주는 노사정 협력을 통해 직업훈련 및 취업 알선 제도를 운영하여 청년실업 문제를 해결하고자 했다. 영국은 1970년대부터 청년실업 문제에 대처하기 위해 다양한 정책을 시행했으며, 특히 노동당 정권에서...2025.01.12
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한국어교원 - 상호평가보고서2025.05.081. 감정표현 수업에서 외롭다, 행복하다, 슬프다, 기쁘다, 건강하다, 당황스럽다, 싫어하다, 화가 나다와 같은 감정표현을 학습하였다. 학생들이 이러한 감정을 표현할 수 있도록 연습하였다. 2. 사동문 주동문과 사동문을 만드는 방법을 학습하였다. 형용사/동사 + -게 하다, 동사+ 이.히.리.기.우.구.추 등의 표현을 연습하였다. 3. [A/V -던데요] 과거에 보고, 듣고, 느끼고, 경험한 것을 말할 때 사용하는 [A/V -던데요] 표현을 학습하였다. 학생들이 이 표현을 사용하여 자신의 경험을 말할 수 있도록 연습하였다. 4. [...2025.05.08
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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오2025.04.261. 신자유주의 신자유주의는 국가권력의 시장개입을 비판하고 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 이론이다. 1970년대부터 케인스 이론을 도입한 수정자본주의의 실패를 지적하고 경제적 자유방임주의를 주장하면서 본격적으로 대두되었다. 신자유주의의 본질은 19세기 애덤 스미스가 제시했던 자유방임주의적인 고전적 자유주의이다. 신자유주의는 작은 정부를 지향하며, 시장경쟁질서에 의한 시장 질서의 유지를 옹호한다. 사회복지 정책과 관련해서는 비교적 소극적인 입장을 취한다. 2. 한국의 신자유주의와 청년실업 한국은 신자유주의를 수용한 이...2025.04.26
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