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결정적 순간 15초 독후감 (간호학과)2025.05.151. 고객중심 경영 책에서는 고객중심과 최일선 직원에게 권한부여의 중요성을 강조하고 있다. 대학병원의 경우 관료제 구조로 인해 간호사들이 상부의 승인 없이 자발적으로 대응하기 어려운 상황이 발생하고 있다. 이로 인해 고객의 불만을 해결하기 어려운 상황이 발생하는데, 간호사들이 고객의 요구사항을 적극적으로 해결할 수 있도록 권한을 부여하고 보상 제도를 도입하는 등의 노력이 필요하다. 2. 병원 인력 관리 병원에서는 간호인력 부족 문제가 지속적으로 제기되고 있다. 이는 단순히 태움 문제만이 아니라 병원 측의 인력 증원 기피 정책에서 기...2025.05.15
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사회복지전달체계의 개편 방향 및 성과와 클라이언트의 입장2025.05.161. 사회복지전달체계의 개편 방향 중앙부처의 복지행정지원 정책 강화, 지방자치단체의 복지행정 개선, 복지부문 정보시스템 개편 등 사회복지전달체계의 개편 방향과 성과를 설명하고 있습니다. 2. 클라이언트의 입장 사회복지서비스를 받는 클라이언트들은 사회복지전달체계 개편을 통한 사회서비스 확대에 대해 긍정적인 입장을 가지고 있다고 설명하고 있습니다. 3. 사회복지전달체계의 문제점 중앙 전달체계의 경직성, 지방 전달체계의 재정적 차별성, 민간 전달체계의 불충분성 등 사회복지전달체계의 다양한 문제점을 지적하고 있습니다. 4. 사회복지전달체계...2025.05.16
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한국 사회복지행정의 역사2025.01.251. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요 촉발 요인 한국 사회복지 행정의 역사를 살펴보면, 1990년대 이후로 도시화 및 고령화, 가족구조의 변화 등으로 인해 사회적 약자들의 수요가 증가하게 되었고, 국제사회에서 인권 및 복지에 대한 관심이 대두되면서 한국에서도 이로 인한 관심 및 수요가 증가하게 되었다. 또한 1997년 IMF 사태 이후 경제적 어려움에 처한 국민들이 많아지면서 사회복지사업에 대한 수요가 더욱 증가하게 되었다. 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 한국 사회복지행정...2025.01.25
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청소년 행정조직의 전달체계 구조와 개선 방향2025.12.111. 청소년 행정조직의 역사적 변천 청소년 행정조직은 정치·경제·사회적 요인에 따라 변화해왔다. 1980년대 청소년 인구 급증(약 1,100만 명, 전체 인구의 28% 이상)으로 사회적 필요성이 대두되었고, 1990년대 청소년 문제(학교폭력, 가출, 약물남용) 부각으로 전담 부처 필요성이 제기되었다. 초기 문교부·보건사회부의 분산 관할에서 2000년대 여성가족부 중심의 통합 체계로 변화했으며, 정부 조직 개편에 따라 여러 부처에 기능이 분산·재통합되는 과정을 반복했다. 2. 현행 중앙정부 청소년 행정 구조 여성가족부가 청소년 업무의...2025.12.11
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국민기초생활보장제도의 2015년 개편과 법적 권리성 변화2025.11.171. 소득인정액 기준의 변화 국민기초생활보장제도는 2015년 개편을 통해 빈곤선 측정 방식을 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 수정했습니다. 기존 통합급여 방식에서는 소득인정액이 최저생계비보다 적으면 모든 급여가 지급되고 초과하면 전부 중단되는 문제가 있었으나, 개편 후 맞춤형 개별급여 체계로 전환되어 급여별 기준을 충족하면 해당 급여를 받을 수 있게 되었습니다. 이로 인해 수급받을 수 있는 생계급여액이 실질적으로 높아졌고 교육급여 및 주거급여 기준도 완화되었습니다. 2. 의무부양자 제도의 완화 2015년 개편에서 부양의무자 기준이 ...2025.11.17
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고려의 정치 기구2025.01.221. 고려의 중앙 정치 기구 고려의 중앙 정치 기구는 당의 3성 6부제를 받아들였지만 당나라의 제도를 그대로 모방하지 않고 고려의 실정에 맞게 중서성과 문하성을 합친 중서문하성과 상서성의 2성으로 운영하였습니다. 중서문하성은 국정 전반을 관장하는 가운데 정책을 심의, 결정하는 기능을 하였고, 상서성은 6부를 거느리고 행정을 담당하였습니다. 고려의 중앙 기구로는 중추원, 어사대, 삼사 등의 관청도 있었습니다. 2. 고려의 지방 행정 제도 고려 초기의 지방 행정은 중앙 정부가 인정한 지방 세력이 주로 맡았습니다. 그러나 중앙 정부가 지...2025.01.22
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관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성2025.04.301. 탈관료제 조직구조의 유용성 온라인 신발 의류 유통 기업인 자포스는 조직 구성원 누구도 리더가 될 수 있다는 이념 아래 홀라크라시 조직형태를 도입했다. 홀라크라시는 전체를 뜻하는 그리스어 holos와 통치라는 뜻의 cracy가 합쳐진 관리자가 없는 조직체계를 의미한다. 이러한 홀리크라시 구조의 탈관료제 특성과 관련지어볼 때 기대효과는 의사결정형태에 따른 창의성 및 자율성 확보, 책임의 분산, 유연한 대처로 외부환경에의 빠른 대응 가능성 등이 있다. 2. 탈관료제 조직구조의 한계 그러나 현실에서는 많은 병폐현상이 나타나게 되고, ...2025.04.30
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[명지대학교 행정조직론 A+] 중간고사 기말고사 문제풀이2025.01.151. 국회의원의 유착관계와 상호결탁 근절 국회의원들이 끈끈한 유착관계를 유지하며 상호 결탁하는 문제를 해결하기 위한 근본적인 해결책은 이러한 유착관계를 근절하는 것이다. 정치권력 내에서 자리 잡고 있는 구조적인 유착은 대의를 위해 행해지기보다는 기득권층의 이해를 대변하고 있다. 따라서 이러한 상호결탁을 저지하기 위해서는 국회의원들의 상호결탁을 근절하고 유대관계를 견제할 수 있는 방안이 마련되어야 한다. 2. 대표관료제 활용 국회의원의 목표는 기본적으로 '재선'이기 때문에, 자신의 지역구민을 우선시하게 된다. 그렇다면 대표관료제의 원...2025.01.15
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고려의 제도: 토지제도, 지방제도, 중앙군2025.11.141. 고려의 토지제도 고려는 건국 직후 역분전제도를 실시한 후 나라의 기틀이 형성되면서 전시과 제도를 시행했습니다. 태조 23년에 설정된 역분전제도는 관료와 군사에게 관계의 높고 낮음을 논하지 않고 성품, 행동, 공로를 참작하여 차등 있게 토지를 분배했습니다. 경종 원년에 제정된 전시과 제도는 관품의 높고 낮음을 논하지 않고 인품만으로 등급을 결정하여 관리들에게 전지와 시지를 나누어주는 토지제도였습니다. 2. 고려의 지방제도 고려는 경종때부터 토지제도를 정비하고 성종때에 지방제도를 대폭 정비했습니다. 성종 2년(983년)에 최승로의...2025.11.14
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사회복지행정론과 행정문화의 이해2025.11.121. 행정문화 행정문화는 특정 국가의 공무원들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 결합으로 이루어진 포괄적 개념입니다. 행정문화는 상위 문화인 사회 일반문화에 의존하며, 일반문화의 변화에 따라 영향을 받습니다. 전통사회에서 산업사회로의 발달 과정에서 급속도로 사회변동이 일어나며, 이러한 문화 변화는 행정문화에 긍정적 또는 부정적 변화를 초래합니다. 2. 문화의 개념 문화는 모든 행위를 규제하고 결정하며 조건을 지우고 있는 것으로 인식됩니다. 한국인의 내면적 정신체계에 깔려 있는 가치와 신념, 태...2025.11.12
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