총 2,234개
-
예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오2025.01.141. 품목별 예산 품목별 예산(LIB)은 단순하면서도 그 간편성으로 인해 가장 오랫동안 사용되고 있는 예산형식이다. 다가올 회계연도에 예상되는 지출 항목들을 나열하는 것이 주된 예산안 작성방식이다. 이 예산에서는 급여와 부가급여, 출장비, 전화비, 각종 경비, 사무용품비 등과 같은 기본적인 투입물의 비용 계상에 초점을 맞춘다. 품목별 예산안은 비록 투입물에 대한 통제를 유지하는 데 필요한 정보들을 담고는 있으나, 각 투입물 항목들에 대해 돈이 패 쓰여져야 하는가에 대한 정보를 담기 어렵다는 한계가 있다. 2. 성과주의 예산 성과주의...2025.01.14
-
예산모형(품목별 예산, 성과주의 예산, 계획 예산)2025.01.121. 품목별 예산 품목별 예산제도(Line Item Budgeting System, LIBS)는 지출대상을 품목별로 세분화하여 예산을 편성하고 운영하는 제도입니다. 품목별 예산의 장점은 행정부 예산집행 과정에서의 유용이나 남용 방지, 예산 통제와 편성에 필요한 자료 제공, 회계책임 명확화 등입니다. 단점은 서비스 산출이 아닌 투입요소에 초점, 정책 및 사업 우선순위 등한시, 예산운영의 신축성 제약 등입니다. 2. 성과주의 예산 성과주의 예산(Performance Budgeting, PB)은 정부가 수행하는 기능별, 활동별, 사업별로...2025.01.12
-
인적자원계획에 대하여 설명하시오.2025.01.211. 인적자원 인적자원(Human Resources)은 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 사람들, 즉 조직의 구성원들을 의미한다. 이들은 단순한 노동력을 넘어 조직의 전략적 목표를 달성하기 위한 핵심 자산으로 간주된다. 인적자원은 조직의 경쟁력을 결정짓는 가장 중요한 요소 중 하나로, 조직 내에서 지식, 기술, 경험을 제공하며, 조직의 성과를 직접적으로 좌우한다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효과적으로 계획, 확보, 개발, 유지, 활용하는 일련의 활동을 의미한다. 이는 조직의 전략적 방향에 따...2025.01.21
-
강의를 통해 배운 내용에 대한 사례 분석2025.05.141. 계획 기업의 지속가능한 경영을 위해 계획은 중요한 역할을 한다. 계획은 기업의 수익 창출을 위한 과정이자 미래 활동을 위한 방향성을 제시한다. 예측할 수 없는 상황에 대해 대처하기 위해 계획을 수립하는 것도 중요하다. 2. 한화 큐셀의 장기 계획 한화 큐셀의 궁극적인 목표는 '세계 태양광 패널 1위 기업'이 되는 것이다. 이를 위해 미국 내에서 장기적인 계획을 수립했는데, 상업용과 가정용 태양광 패널 모두에서 1위를 차지하는 것이 목표이다. 이러한 장기 계획은 약 10년 정도의 기간을 가지며, 단기적인 계획과 함께 체계적으로 ...2025.05.14
-
미래의 안정적인 삶을 위한 개인의 개인 재무 관리 계획 설계2025.05.131. 수입지출상태표 작성 수입금액과 지출금액을 정리하여 수입지출상태표를 작성하는 것이 중요합니다. 이를 통해 현재 재무 상태를 파악하고 향후 재무 목표를 설정할 수 있습니다. 2. 재무목표 설정 2년 내 5천만원 모으기와 같은 구체적인 재무 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 월 저축액을 계산하는 것이 필요합니다. 3. 생애주기별 재무목표 및 재무과제 취업, 주택자금 마련 등 생애주기별로 재무 목표와 과제를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립해야 합니다. 4. 금융상품 가입 주택청약저축, 적금 등 다양한 금융상품에 ...2025.05.13
-
개인 재무 목표 설정 및 달성을 위한 저축/투자 계획2025.01.041. 단기 재무 목표 청년기에 당장 실시하고자 하는 행동을 위해 필요한 자본을 마련하는 목표로, 해외 여행을 위한 자본 형성을 목표로 삼을 수 있다. 월 30만원씩 1년 만기를 목표로 하는 단기 적금 상품이 적절할 것이다. 2. 중기 재무 목표 근미래의 행동을 위해 필요한 자본을 마련하는 목표로, 결혼 자금 형성을 목표로 삼을 수 있다. 월 50만원씩 3년 또는 5년 만기의 적금 상품을 고려할 수 있다. 3. 장기 재무 목표 중/노년기의 행동을 위해 필요한 자본을 장기적으로 형성하는 목표로, 노후 자금 형성을 목표로 삼을 수 있다....2025.01.04
-
예산제도(품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 영기준예산제도)2025.05.101. 품목별 예산제도 품목별 예산제도(Line Item Budgeting System: LIBS)는 지출대상을 품목별로 세분화하여 예산을 편성하고 운영하는 제도입니다. 이 제도의 장점은 행정부 예산집행 과정에서의 유용이나 남용을 방지하고, 예산의 통제와 편성에 필요한 자료를 제공하며, 회계 책임을 명백히 할 수 있습니다. 단점으로는 서비스의 산출이 아닌 투입요소에 초점을 맞추어 정책 및 사업의 우선순위를 등한시하고, 예산운영의 신축성을 제약한다는 것입니다. 2. 성과주의 예산제도 성과주의 예산제도(Performance Budgeti...2025.05.10
-
코칭을 통한 개인의 역량 향상과 자기효능감 증진2025.01.171. 코칭의 효과성 코칭은 개인에게 맞춤형으로 진행되는 교육 방법으로, 훈련과 교육의 다양한 방법 중에서도 특별한 중요성을 지니고 있다. 코칭은 맞춤형 학습 지원, 실시간 피드백 제공, 지속적인 발전 계획 수립, 개인의 역량과 자기효능감 증진, 그리고 조직의 성과 향상에 기여하는 효과적인 교육 방법이다. 2. 맞춤형 학습 지원 코칭은 개인의 요구에 딱 맞는 교육을 제공하는 데 효과적이다. 다른 교육 방법에서는 일반적인 내용을 다루기 때문에 개별적인 요구사항을 충족시키기 어렵지만, 코칭은 개인의 강점과 약점을 파악하고 이를 바탕으로 ...2025.01.17
-
자신의 현재 재무, 비재무적 상태에 대해 SWOT분석을 실시하고 노후 대비를 위한 재무설계를2025.01.101. 수입지출상태표 작성 40대 중반 여성의 대한민국을 사는 경제인으로써 남편과 맞벌이 부부로 자녀 두명과 가정을 이루고 살고 있다. 은행론이 있지만 자가를 보유 중이고 펀드투자와 부동산 투자의 재테크를 실시하고 있다. 수입금액은 1110만원이고 지출금액은 530만원으로 매달 180만원의 이득이 발생하고 있다. 2. 재무목표 설정 저축 및 투자 재외 5년 이내 1억 모으기를 목표로 하고 있으며, 이를 위해 매달 167만원씩 저축해야 한다. 3. 생애주기별 재무목표 및 재무과제 현재 정규직 차장 포지션으로 매달 안정적으로 450만원,...2025.01.10
-
개발자에서 경영자로의 진로 전환을 위한 인력개발과 활용 계획2025.05.131. HRD의 네 가지 구성요소 HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등 네 가지 구성요소로 분류할 수 있다. 개인개발은 개인이 현재 수행하고 있는 직무의 성과를 올리기 위해 요구되는 행동, 기술, 지식의 개발을 의미한다. 경력개발은 추후 개인이 하고 싶은 일, 종사하고 싶은 직종, 직무를 수행하게 될 때를 대비하여 관심, 역량, 가치, 활동, 목표 등을 세우고 준비하는 활동이다. 수행관리는 조직 내의 업무를 수행하는 데에 있어서 역량을 개선하기 위한 접근 방식이다. 조직개발은 조직 내의 문화, 시스템, 전략, 체계 등...2025.05.13
2 / 224
