총 101개
-
사회복지조직에서의 책임성에 대하여2025.01.151. 책임성의 정의 책임성(accountability)은 통상적으로 사용하는 책임감(responsibility)보다 넓은 의미로 이해된다. 책임성이란 어떤 활동과 그 활동을 수행하는 주체 사이에 형성되는 개념으로, 일반적으로 어떤 조직이 활동을 수행함에 있어서 윤리적, 기술적, 법적 기준에 따라 행동해야 하는 의무라고 볼 수 있다. 2. 책임성의 특성 책임성은 의무의 이행을 전제로 발생하며, 일정한 권한이 있는 경우에만 발생한다. 개인의 요구보다 공익적 요구에 충실해야 하며, 스스로 정한 것이 아니라 외부에서 정한 기준에 따라야 한...2025.01.15
-
이사와 회사 간 거래에서의 이해충돌 방지와 이사회 승인 요건2025.01.261. 이사와 회사 간 거래의 범위 대법원은 구 상법 제398조가 이사가 거래의 당사자인 경우뿐만 아니라, 대리인이나 대표자로서 회사와 거래할 때도 적용된다고 판단했습니다. 이는 회사와 이사 간에 이해충돌의 염려가 있거나, 회사가 불이익을 입을 가능성이 있는 거래까지 포괄합니다. 따라서 이사가 제3자의 대리인이나 대표자로서 회사와 거래하는 경우에도, 이사회의 사전 승인을 받아야 합니다. 2. 이사의 정보 개시 의무 대법원은 이사가 이사회 승인을 받기 전에 거래와 관련된 자신의 이해관계 및 중요한 사실들을 이사회에 충분히 개시해야 한다...2025.01.26
-
사형제도 폐지 찬성 입장2025.01.161. 사형제도 폐지 사형제도 폐지에 대한 논거를 제시하고 있습니다. 사형제도와 범죄 억제 효과 사이의 연관성 입증이 어렵다는 점, 생명권 침해라는 윤리적 문제, 오판 시 구제 불가능성 등을 들어 사형제도 폐지를 주장하고 있습니다. 또한 사형제도 폐지가 문명국과 인권국 여부를 가르는 핵심 지표라고 강조하고 있습니다. 1. 사형제도 폐지 사형제도 폐지에 대해서는 찬반양론이 있습니다. 찬성론자들은 인간의 생명은 존엄하며 국가가 이를 박탈할 수 없다고 주장합니다. 또한 사형제도가 범죄 예방에 효과적이지 않고 오히려 잘못된 판단으로 인한 무...2025.01.16
-
대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결 분석2025.01.261. 이사 보수 결정의 절차적 정당성 본 판결은 이사의 보수 결정에 있어 주주총회 결의의 필수성을 강조하고, 이를 무시한 보수 지급의 무효성을 명확히 하여 기업 경영에 있어 법적 준수의 중요성을 강조한다. 특히, 이 판결은 이사의 보수 결정 절차에서 상법 제388조가 어떻게 적용되는지에 대해 중요한 기준을 제시하며, 주주와 경영진 간의 관계에서 주주의 권익 보호에 대한 근거를 강화한다. 2. 주주총회 결의의 필요성 대법원은 상법 제388조의 규정이 단순히 이사 보수를 주주총회에서 결정하도록 권장하는 것이 아니라, 주주총회를 통해 이...2025.01.26
-
국제통상분쟁과 한국의 무역구제제도2025.01.131. 반덤핑제도 반덤핑제도는 수입품에 의한 국내 산업의 피해를 구제하기 위해 관세나 수량을 조정하는 조치이다. WTO 협정에 따르면 반덤핑관세를 부과하기 위해서는 덤핑이 실제로 발생했고, 그로 인해 국내 산업에 실질적 피해나 위협이 존재해야 한다. 한국의 반덤핑제도는 무역위원회가 담당하며, 조사 과정에서 이해관계자들의 자료 제출이 중요하다. 반덤핑 사례를 통해 동종 상품의 범위와 실질적 피해 여부가 판정에 중요한 요인임을 알 수 있다. 2. 보조금상계조치 보조금상계조치는 수출입에 영향을 미치는 산업에 대한 정부와 공공기관의 재정적 ...2025.01.13
-
사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오2025.05.011. 사회복지실천기록의 중요성 사회복지실천기록의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 사회복지실천 활동을 정당화하는 데 도움이 된다. 기록을 통해 사회복지기관이 약속한 프로그램 및 정책적 지침을 실제로 행하고 있다는 것을 보여줄 수 있으며, 사회복지 프로그램에 대한 재정지원을 정당화할 수 있다. 둘째, 사회복지사의 사고를 구조화하는데 도움이 된다. 기록을 통해 자신의 면접이나 서비스 수행과정을 정리할 수 있으며, 서비스 전달상의 경향을 파악하고 모니터링할 수 있다. 셋째, 클라이언트의 지속적인 서비스를 가능케 하여 사례의 지속성을 유지하는...2025.05.01
-
[부동산경공매론]주택임대차 보호법과 상가건물임대차 보호법의 그 한계에 대해 논하시오2025.05.051. 주택임대차보호법의 한계 주택임대차보호법은 국민의 주거안정을 보장하는 것을 목적으로 하지만, 적용범위의 한계, 대항력 요건의 한계, 계약연장권리의 현실적 한계 등이 있다. 일시사용을 위한 임대차의 경우 적용이 어렵고, 미등기 또는 무허가주택의 경우 임차권등기명령제도를 이용할 수 없어 영세한 임차인의 보호가 어렵다. 또한 주택의 인도와 주민등록을 마쳤더라도 다음날 대항력이 발생하여 권리침해로부터 보호받지 못하는 문제가 있다. 계약연장권리가 법적으로 인정되지만, 임대인의 정당한 사유 입증이 어려워 현실적으로 이를 실현하기 어려운 한...2025.05.05
-
헌법논증이론_다음과 같은 갑의 주장과 그 근거1, 근거2,을 표준목차에서 제시한 쟁점에 따라 비판하고, 성공적 논증의 요건을 설명하면서 갑이 현시점에서 취해야 할 적절한 태도를 서술하시오.2025.01.261. 명제와 명제태도의 진리조건 차이 명제와 명제태도의 진리조건은 상이하다. 명제의 진리조건은 명제가 참이 되기 위해 성립해야 하는 조건이지만, 명제태도의 진리조건은 주체의 심리적 태도가 참이 되기 위해 성립해야 하는 조건이다. 따라서 어떤 집단의 명제태도가 일치한다고 해서 그 명제가 참이라고 볼 수는 없다. 2. 인식적 이유와 비인식적 이유의 구분 인식적 이유는 명제의 참과 거짓에 유관한 이유이지만, 비인식적 이유는 명제의 참과 거짓에 무관한 이유이다. 논증에서는 이 두 가지 이유를 구분해야 하며, 비인식적 이유에 의해 형성된 믿...2025.01.26
-
헌법논증이론 ) 다음 A와 B의 주장을, 표준목차에 따라 논증을 전개하여 비판하시오.2025.05.131. 가치 판단의 사회성 가치 판단이 전적으로 사적이거나 주관적이라는 A의 주장은 논의 이성에 의한 가치 검토가 불가능하다는 합의에 이를 수 있다는 점에서 추후 잘못된 방향으로 나아갈 수 있다. 가치 판단은 사회적이며, 어떠한 것이 가치 있다는 주장이 행위자에게 이해되기 위해서는 유사한 여건에서도 타당한 주장을 내포하여야 한다. 2. 가치에 관한 진술의 참임을 보여줄 방법 어떠한 가치 판단이 사회적이라면 어떠한 가치 판단을 함의하는 진술도 그것이 어떠하여 가치가 있는가라는 질문에 합리적으로 대답할 수 있어야 한다. 도구적 가치, 본...2025.05.13
-
[대학 전공] 판례 발표 대본2025.05.101. 직위해제처분 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 2. 해임처분 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 3. 근로자의 주장 원고의 주장은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권...2025.05.10
2 / 11
