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대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결 분석2025.01.261. 이사 보수 결정의 절차적 정당성 본 판결은 이사의 보수 결정에 있어 주주총회 결의의 필수성을 강조하고, 이를 무시한 보수 지급의 무효성을 명확히 하여 기업 경영에 있어 법적 준수의 중요성을 강조한다. 특히, 이 판결은 이사의 보수 결정 절차에서 상법 제388조가 어떻게 적용되는지에 대해 중요한 기준을 제시하며, 주주와 경영진 간의 관계에서 주주의 권익 보호에 대한 근거를 강화한다. 2. 주주총회 결의의 필요성 대법원은 상법 제388조의 규정이 단순히 이사 보수를 주주총회에서 결정하도록 권장하는 것이 아니라, 주주총회를 통해 이...2025.01.26
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대법원 2010. 6. 24. 선고 2010다13541 판결 분석2025.01.261. 이사의 임기 연장 상법 제383조 제3항에 따르면 이사의 임기는 원칙적으로 3년을 초과할 수 없지만, 정관에 따라 임기 중 최종 결산기에 관한 정기주주총회의 종료 시까지 연장할 수 있다. 이는 이사가 결산기에 주주들에게 책임을 지고 평가를 받을 수 있도록 하는 취지이다. 본 판결에서는 임기 만료 후에는 이사 자격으로 회의에 참석할 수 없다고 판단하였다. 2. 주주총회 소집 절차 상법 제362조와 제363조에 따르면 주주총회 소집은 이사회의 결의를 통해 대표이사가 해야 하며, 법령과 정관에 따른 절차를 준수해야 한다. 본 판결에...2025.01.26
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(주식회사법) E형 [대법원 2022. 6. 9. 선고 2018다228462,228479 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.261. 영업의 전부 또는 중요한 일부를 양도하는 경우 상법 제374조 제1항에서는 회사가 영업의 전부나 중요한 일부를 양도할 때 주주총회의 특별결의를 거치도록 규정하고 있다. 법원은 영업의 전부나 중요 부분을 양도했다고 보기 위해서는 양수한 회사가 양도한 회사의 영업적인 활동의 전부나 중요한 부분을 승계해야 하는 것이어서 단순히 영업용 재산을 양도하는 것만으로는 부족하다고 보았다. 다만, 영업용 재산을 처분한 결과로 양도한 회사의 영업 전부나 일부가 폐지되는 결과를 초래했다면 주주총회의 특별결의가 필요한 영업의 전부 또는 중요 부분의...2025.01.26
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유엔환경계획(UNEP) 분석2025.01.031. 유엔환경계획(UNEP)의 역사 유엔 차원에서 환경에 대한 논의가 시작된 것은 1970년대의 일이었다. 1972년 6월에 유엔인간환경회의가 개최되었는데, 이 자리에서 환경 문제에 대한 국제적 협력을 위해 국제기구를 설립할 것이 논의되었다. 같은 해 12월에 UN 총회의 결의로 UNEP이 설립됐다. 이 자리에서는 UNEP의 관리이사회, 사무국, 환경기금의 설치와 운영에 대한 사항이 결정되었다. 또한 6월 5일을 '세계 환경의 날'로 정하기로 결의했다. 2. UNEP의 주요 기능 UNEP은 1) 환경분야의 국제적 협력 촉진, 2) ...2025.01.03
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배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오2025.04.271. 배당의 의미 배당이란 어떤 기업이 이윤의 일부로서 주주들에게 나누어주는 현금 혹은 주식을 의미한다. 우리나라 기업은 배당지급에 인색한 측면이 있어 외국인 투자자들의 투자가 활성화되지 못한 측면이 있다. 2. 배당의 유형 배당의 유형에는 현금배당, 주식배당, 특별배당, 자산배당 등이 있다. 현금배당은 기업이 이윤의 일부를 주주들에게 직접 현금으로 지급하는 것이며, 주식배당은 기업이 신주를 발행하여 주주들에게 지급하는 것이다. 특별배당은 기업의 정기 배당정책이 아닌 예외적인 상황에서 지급하는 배당이며, 자산배당은 기업이 증권, 실...2025.04.27
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코로나 19 상황에서 국제기구가 보여준 문제점과 대안 모색2025.01.251. 코로나19 바이러스의 확산과 세계보건기구의 대응 세계보건기구(WHO)는 코로나19 감염병의 발생과 확산에 대응하는 과정에서 여러 한계를 보였다. 발병 초기 중국 당국으로부터 신속한 정보 제공을 받지 못해 감염병의 속성을 파악하는데 지연이 있었고, 팬데믹 선언 이후에도 개별 국가들의 정책을 효과적으로 제어하지 못했다. 국제기구로서 WHO의 권고와 선언이 구속력이 없어 실제 국가 정책에 반영되지 않는 한계를 드러냈다. 2. 유엔의 코로나19 대응 한계 유엔 또한 코로나19 팬데믹 상황에서 제 역할을 하지 못했다. 안전보장이사회의 ...2025.01.25
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코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성2025.05.031. 기업 활동과 재무관리의 필요성 상장된 주식회사의 재무관리는 일반적으로 투자결정과 자본조달 결정의 두 축을 이루게 되는데 전자는 기업 경영을 위해 어떤 투자사업을 수행할 것인지, 얼마만큼의 자금을 어느 자산에 투자할 것인지에 대한 의사결정이고 후자는 투자에 필요한 자금을 어떻게, 어디서 얼마를, 어느 수준의 비용을 지불해 조달할 것인지에 대한 것으로 이는 기업의 재무관리 필요성을 대변해 준다. 2. 기업가치 극대화를 위한 재무관리의 필요성 기업가치란 기업의 미래현금흐름을 위험을 고려한 할인율로 할인한 현재가치를 말한다. 그래서 ...2025.05.03
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(주식회사법) D형 [대법원 2020. 8. 13. 선고 2018다236241 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.261. 주주평등원칙의 의미 주주평등원칙은 주주가 회사와의 법률관계에 있어서 보유한 주식의 수에 따라 평등한 취급을 받아야 한다는 원칙을 말한다. 법원은 '회사가 일부 주주에게만 우월한 권리나 이익을 부여하기로 하는 약정은 특별한 사정이 없는 한 무효이다'고 판시함으로써 주주평등원칙을 명시하고 있다. 현행 상법에서는 주주평등원칙을 명시적으로 선언하는 법률 규정이 없으나, 상법 제369조에서는 '의결권은 1주마다 1개로 한다'고 명시함으로써 이를 간접적으로 선언하고 있다. 법원 역시 이러한 강행규범성을 인정하고 있다. 2. 주주평등원칙의...2025.01.26
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기업의 지배구조와 주체들의 정의 및 역할2025.01.241. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 경영자와 주주, 이사회, 감사의 기능 및 역할, 기업내부의 의사결정 시스템을 아우르는 기업의 전반적인 경영과정이 효율적으로 이루어지도록 감시하고 통제하는 장치를 의미한다. 기업 활동을 하도록 자원을 제공한 다양한 이해관계자들의 이익 극대화와 이들의 이해관계를 규정하는 행동양식, 그리고 기업의 경영권 또는 지배권을 둘러싼 권한 배분구조이다. 2. 최고 경영자(CEO) 최고 경영자(CEO)는 주주를 대신하여 기업 경영에 대한 권한과 기업 성과에 대한 책임을 동시에 가지는 기업 최고의 의사결정권자이...2025.01.24
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북한의 인권 문제 - 현실과 국제적 시각2025.01.231. 북한 인권 문제의 역사적 배경 북한은 조선노동당을 중심으로 한 일당 독재 체제로, 최고 지도자의 권력이 절대적이다. 이러한 중앙집권적 정치 구조는 체제에 반하는 어떠한 행위나 표현도 허용하지 않으며, 정치적 반대파와 시민 사회의 활동은 철저히 억압된다. 김일성, 김정일, 김정은 체제로 이어지면서 정치적 억압과 인권 탄압은 지속되었으며, '주체사상'이라는 이념적 기반 위에서 정당화되어 왔다. 2. 북한 인권 문제의 주요 쟁점 북한의 인권 문제는 정치적 억압과 독재 체제, 사상 통제와 표현의 자유 박탈, 종교와 신앙의 자유 제한,...2025.01.23
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