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여성평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안2025.01.101. 여성평생교육기관의 소개 서울 강남구 여성 센터는 1997년 10월 강남구에서 (사)대한어머니회로 위탁한 여성평생교육기관으로 여성을 위한 다양한 프로그램의 운영이 잘 되고 있는 대표적 기관이다. 이 기관은 여성의 능력 개발과 사회참여, 복지 향상을 위해 설립되었으며, 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 2. 여성평생교육기관의 경영전략 서울 강남구 여성 센터는 전문 인력 배치, 시대에 맞는 프로그램 개발, 학습동아리 구성 및 봉사활동 지원 등의 특화 경영전략을 전개하고 있다. 또한 홍보, 학사관리, 수강생 관리 등에서 실정에 맞는 ...2025.01.10
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사회복지실천현장의 이해2025.01.211. 광교종합사회복지관 광교종합사회복지관의 비전은 지역사회의 행복을 위해 이웃과 함께하는 복지관이다. 주요 사업으로는 팀별사업, 기능별 사업, 대상별 사업을 진행하고 있으며, 특히 지역조직화에서 4가지 프로그램을 제시하며 적극적으로 이를 실현하고 있다. 2. 수원시광교장애인주간보호시설 수원시광교장애인주간보호시설의 미션은 지역사회와 함께 하는 행복 나눔 공동체이며, 자립지원, 문화여가 및 평생교육, 지역사회연계 및 가족지원, 신뢰하는 기관운영 등 4가지 목표를 통해 사업을 진행하고 있다. 3. 광교노인복지관 광교노인복지관의 미션은 어...2025.01.21
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.191. 인적자원관리의 정의 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획 관리하는 일련의 과정과 조직에 적합한 인재를 채용하고 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정을 말한다. 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 2. 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 우리나라의 인적자원개발은 과거 노동부의 직업훈련이라 명명되며 행해졌다. 1967년 직업훈련법이 제정되었고 체계화되었다. 1974년에 제정된 직...2025.01.19
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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오2025.01.181. 노인복지시설 노인복지시설은 노인의 삶의 질을 높이고, 건강한 노후를 지원하기 위해 다양한 서비스를 제공한다. 주된 시설로는 노인요양원, 노인주간보호시설, 노인복지관 등이 있다. 노인요양원은 장기적인 요양과 의료 서비스를 제공하며, 노인주간보호시설은 주간 동안 노인들에게 돌봄 서비스를 제공하여 가족의 부양 부담을 덜어준다. 노인복지관은 노인들에게 여가 활동, 건강 증진 프로그램, 상담 서비스를 제공하여 노년의 삶의 질을 향상시키는 데 중점을 둔다. 2. 아동복지시설 아동복지시설은 아동의 건강한 성장과 발달을 지원하는 다양한 서비...2025.01.18
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임파워먼트를 통한 경력단절 여성의 지역사회 지원 방안2025.05.141. 임파워먼트의 개념과 특징 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 역량과 자기 결정력을 강화하여 사회적으로 삶의 질을 향상시키고 긍정적인 변화를 이루어내는 과정을 말합니다. 임파워먼트의 핵심 개념은 자기결정력, 자기효능감, 자기개발 등을 강화하는 것으로, 이를 통해 개인이 자신의 삶을 더 긍정적으로 조절하고 주도할 수 있게 됩니다. 임파워먼트는 조직의 성과 향상, 구성원의 참여와 창의성 촉진, 의사결정 속도 향상, 책임감 강화 등에 긍정적인 영향을 미칩니다. 2. 지역사회의 경력단절 여성 지역사회에서의 경력단절 여성은 출산과 육아,...2025.05.14
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여성새로일하기센터를 통한 경력단절여성의 재취업 지원2025.01.131. 여성새로일하기센터 소개 고양시여성인력개발센터는 여성의 직업능력개발과 취업을 촉진하여 산업인력난 해소에 기여하고, 여성의 능력개발과 사회적·경제적 지위 향상의 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 여성새로일하기센터 사업내용 고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 집단상담 프로그램, 여성인턴 지원 사업, 방문취업상담 서비스, 경력단절 예방 및 사후관...2025.01.13
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경력단절 여성의 심리적 문제와 사회복지 실천 방안2025.05.031. 에릭슨의 심리사회적 발달 이론 학습자는 에릭슨의 심리사회적 발달 단계 중 성년기에 해당하며, 생산성과 침체의 갈등을 겪고 있다. 경력단절로 인해 사회적 역할을 상실하면서 우울감과 부부갈등이 나타나고 있다. 2. 새일여성인턴십 제도 새일여성인턴십은 경력단절 여성의 취업 적응과 취업 기회 유지를 지원하는 제도로, 3개월간 인턴으로 일하고 계속 일할 수 있는 인센티브를 제공한다. 여성새로일하는센터에서 인턴을 요청하는 기업과 참여자(여성)를 동시에 지원한다. 3. 직업교육훈련 경력단절 등으로 취업이 어려운 여성들에게 직업훈련 과정을 ...2025.05.03
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여성 및 노인 대상 평생교육기관 운영 현황2025.01.191. 여성회관 운영 프로그램 부산여성회관은 자격증 강좌, 기능-생활-교양 강좌, 심화강좌, 야간 및 주말 강좌 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 특히 창업 및 취업을 위한 프로그램이 많은 편이다. 2. 평생교육 참여자의 특성 평생교육기관 참여자들은 주로 직업교육 및 재취업을 위한 교육을 희망한다. 특히 중장년층 여성 및 노년 여성들이 재취업이나 창업을 위해 프로그램에 참여하고 있다. 3. 선호하는 교육 방식 참여자들은 실습과 현장교육을 선호하는 편이며, 적정 수강료와 교육 시간, 횟수 등을 선호하고 있다. 4. 운영상의 어려움 ...2025.01.19
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여성건강간호학-현대사회의 여성문제 레포트2025.01.201. 여성의 경력단절 현대 사회에서 여성의 역할은 점차 확대되어가고 있으며, 이로 인해 여성의 경력단절 문제가 대두되고 있다. 경력단절은 본인의 자발적인 의지와 무관하게 경제활동을 중단하게 되는 것을 의미하며, 주로 결혼, 출산, 육아 등의 생애 주기적 사건에 의해 발생한다. 여성의 경력단절 문제는 개인의 문제를 넘어 사회 전체의 문제로 인식되어야 하며, 이를 해결하기 위한 다양한 방안이 제시되고 있다. 2. 여성의 경력단절 문제 해결을 위한 정부 정책 국내의 경력단절여성 지원 정책은 크게 취업지원서비스와 돌봄 서비스로 나누어 볼 ...2025.01.20
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지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지 분석 및 소감2025.01.081. 관악시니어클럽 관악시니어클럽은 급속한 고령화와 노동여건 변화에 대응하여 지역 어르신들의 다양한 욕구를 해결하고 새로운 동력을 제공하는 인적자원으로서의 역할을 수행하고 있습니다. 이를 위해 실버재가복지지원사업, 엔젤파견사업, 시니어컨설트사업 등 다양한 사회서비스형 프로그램을 운영하고 있습니다. 2. 실로암시각장애인복지관 실로암시각장애인복지관은 우리나라 시각장애인 약 25만 명 중 60세 이상이 가장 많은 비중을 차지하고 있는 상황에서, 시각장애인들의 일상생활 제한을 해소하고자 통합사례지원사업, 노인복지사업, 사회서비스사업 등 다...2025.01.08
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