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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년을 늘려야한다2025.05.061. 정년 연장 정년 연장에 대한 찬성과 반대 입장을 제시하였습니다. 찬성 근거로는 수명 및 건강수명 증가, 근로자의 노동력 보유, 기업의 암묵적 지식 유지 등을 들었습니다. 반대 근거로는 계약자유의 원칙 위배, 연공급제로 인한 기업 부담 가중 등을 제시하였습니다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에 대응하기 위한 중요한 정책 중 하나입니다. 고령 인구가 증가함에 따라 은퇴 연령을 높여 경험과 지식을 가진 노년층의 사회 참여를 유도할 필요가 있습니다. 이를 통해 노동력 부족 문제를 해결하고 노년층의 경제적 안정을 도모할 수 ...2025.05.06
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외국에서의 성인교육(평생교육) 연구 사례2025.04.271. 실제적 지능과 사고, 전문기술, 그리고 묵시적 지식 성인교육의 실제를 계발하고 인도하며, 성인교육 연구를 고무시키는 잠재력을 가진다. 성인교육자들이 결과로서의 전문기술과 과정으로서의 전문기술의 습득 사이에 구분을 하는 것이 중요하다. 또한 특정한 영역의 전문가들이 학습을 위해 자신들의 경험을 이용하는 방법을 이해하고 기록하는 것도 중요하다. 2. 전문기술의 발달 전문가와 초보자를 대조하는 연구에서 일관되게 그들이 기능하는 방법에 분명한 질적 차이점이 있다는 것이 발견된다. 이런 질적 변화가 전문기술의 습득에 있어서 중요한 자질...2025.04.27
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교육철학의 개념2025.05.101. 교육철학의 의미 교육철학은 철학적 방법과 견해를 교육 분야에 적용하는 것으로, 교육의 과정을 통하여 실현하고자 하는 목적과 가치를 탐구하는 학문입니다. 또한 교육의 목적과 이상을 설정하기 위한 학문이며, 교육의 올바른 방향을 잡아주는 역할을 합니다. 2. 철학의 종류 철학에는 존재론, 인식론, 가치론이 있습니다. 존재론은 '무엇이 실체인가?'를 탐구하는 학문이며, 인식론은 '무엇이 진리인가?'를 탐구하는 학문입니다. 가치론은 윤리학과 미학으로 구분되며, 윤리학은 '무엇이 선(善)인가?'를, 미학은 '무엇이 미(美)인가?'를 탐...2025.05.10
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경제학개론 ) 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 자신의 사례에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술2025.01.231. 편익 편익이라는 것은 자신이 지불한 비용으로 얻게 되는 만족감을 금전화한 개념을 말한다. 동일한 재화나 서비스를 이용해도 개인의 기호와 상황에 따라서 만족감은 다를 수 있다. 즉 개인이 느끼는 주관적인 만족감을 객관적으로 나타내기 위해 화폐가치로 표현한 개념이 바로 편익이면서 경제학적 용어로 효용이라고도 한다. 편익은 비용 편익 분석에서 중요하게 이용된다. 비용은 객관적인 수치이기 때문에 비용을 투입해서 얻게 되는 가치를 비교할 때는 주관적인 만족감을 객관화시킨 개념인 편익을 이용해 계산한다. 2. 기회비용 기회비용이라는 것은...2025.01.23
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영교육과정과 잠재적교육과정의 개요 및 예시에 대한 비교2025.05.071. 영 교육과정(Null-Curriculum) 영 교육과정은 공식적인 문서에 포함되지 않은 교육과정으로, 학교에서 의도적으로 가르치지 않은 사고방식, 지식, 행동양식 등을 의미한다. 성교육, 감정 등 실생활에 필요한 내용을 소홀히 다루는 것이 특징이다. 2. 잠재적 교육과정(Hidden Curriculum) 잠재적 교육과정은 의도하지 않았으나 경험하게 되는 교육과정으로, 학교, 교사가 의도하지 않은 교육이다. 학생들에게 긍정적, 부정적 영향을 미치며 공식적 교육과정과 상호보완적인 관계를 갖는다. 3. 영 교육과정과 잠재적 교육과정...2025.05.07
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애드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식2025.05.031. 고맥락 문화와 저맥락 문화의 차이 고맥락 문화권에 속한 국가들은 의미를 전달하는데 있어 공유된 문화적 지식, 역사, 비언어적 신호에 큰 의존도를 보이는 반면, 저맥락 문화권에 속한 국가들은 메시지에 명시적인 내용이 반드시 포함되어 있어야 한다고 생각합니다. 이러한 차이는 개인주의 문화권일수록 저맥락 커뮤니케이션, 집단주의 문화일수록 고맥락 커뮤니케이션 문화에서 발생합니다. 2. 고맥락 문화와 저맥락 문화의 사업환경 차이 고맥락 문화의 비즈니스 관행은 더 관계에 기반하는 경향이 있는 반면, 저맥락 문화의 비즈니스 관행은 더 업무...2025.05.03
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성인학습자의 특성과 올바른 성인학습지도자의 자세 및 자질2025.04.261. 성인학습자의 특성 성인학습자는 생애주기에 따라 신체적, 인지적, 심리적 특성이 다르게 나타난다. 성인전기에는 체력과 건강이 최상이며 후형식적 사고능력이 발달하지만 기억력이 감퇴하고 스트레스가 높다. 성인중기에는 예비능력 저하, 체력 및 감각 저하가 나타나며 실용적 지능과 암묵적 지식이 증가한다. 심리적으로는 자기주장성과 독립성이 증가하고 야망이 감소한다. 2. 성인학습지도자의 자세와 자질 성인학습지도자는 자기주도학습을 지원하는 역할을 해야 한다. 이를 위해 전문성, 공감적 태도, 명확성, 문화적 반응성, 열정 등의 자질이 필요...2025.04.26
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평생교육방법론-출석과제2025.04.261. 페다고지와 앤드라고지 1779년 트랩이 교육학 강좌를 창설하며 페다고지는 교육현장에서의 교육방법에 대한 이론 준거틀을 제공한다. 아동학습자들의 학습 패러다임을 페다고지라고 하고 그에 대비되는 개념으로 성인교육학을 앤드라고지로 명명하였다. 앤드라고지는 학습자 중심, 학습자 존중으로 자기주도학습이 핵심으로 학습자의 경험을 학습에서 유용한 자원으로 본다. 2. 학습자 성향 나는 앤드라고지적 성향이 강하다. 나는 정토불교대학과정을 이수하고 불교대 진행자로 봉사활동 하고 있으며 정규학교과정을 졸업하고도 십수년이 지난 현재, 방송통신대학...2025.04.26
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[가족상담 및 가족치료] 나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그 중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해보세요.2025.01.221. 가족 규칙의 개념과 중요성 가족 규칙은 가정 내에서 구성원들이 따라야 할 행동 기준을 의미한다. 이는 부모에 의해 명시적으로 설정되거나, 가족 구성원 간의 암묵적인 동의에 의해 형성될 수 있다. 가족 규칙은 가족 구성원들의 행동을 조정하고, 가정 내 질서를 유지하는 중요한 역할을 한다. 또한, 가족 규칙은 어린 시절부터 성인에 이르기까지 개인의 행동 양식을 형성하는 데 큰 영향을 미친다. 2. 나의 사고와 행동에 영향을 준 10가지 가족 규칙 ① 식사 시간에는 가족 모두가 함께 모여야 한다(명시적 규칙) ② 어른에게는 항상 존...2025.01.22
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애자일 조직(Agile Management)2025.01.231. 애자일 조직이란? 애자일 조직은 부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직문화를 의미한다. 애자일 조직의 가장 큰 목표는 불확실성이 높은 비즈니스 상황 변화에 대응하여 빠르게 성과를 도출하는 것이다. 이들은 사전 분석이나 기획을 최소화하고 시제품 등을 통해 외부 피드백을 지속해서 반영하여 업무 완성도를 높이는 것이 특징이다. 2. 애자일 조직과 기존 조직의 비교 애자일 조직은 상세한 계획 없이 소규모 팀으로 피드백을 빠르게 하고 지속적인 개선을 시도하며 다양한 변화를 수용하는 반면, 기존 조직...2025.01.23
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