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청소년수련관의 문제점과 발전방향2025.05.041. 청소년수련관 운영의 문제점 청소년수련관 운영에 있어서의 주요 문제점으로는 전문인력의 잦은 이직, 관리운영 목적의 불명확성과 지역적 편중, 프로그램의 대외 경쟁력 부족, 관련 기관들 간의 협력 부족, 형식적인 민간위탁 협약서 등이 지적되고 있다. 2. 청소년수련관 발전방향 1: 목적사업 충실화 청소년수련관은 청소년의 건전육성과 복지증진이라는 고유 목적에 충실해야 한다. 이를 위해 청소년의 시설 접근성 제고, 청소년 대상 프로그램 확대, 청소년 이용률 증대 등의 노력이 필요하다. 3. 청소년수련관 발전방향 2: 민간위탁 운영의 효...2025.05.04
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영국과 미국의 자선조직협회와 인보관 운동의 역사와 특징2025.05.121. 자선조직협회(Charity Organization Society) 영국에서 18세기 말에서 19세기 초에 일어난 자선조직협회는 산업혁명으로 인한 도시화와 공업화로 발생한 도시 빈민 문제를 해결하기 위해 중산층 기독교인들이 중심이 되어 시작한 자선 활동 운동이었습니다. 이들은 민간 사회복지 활동의 문제점을 개선하고자 자선 활동의 조직화와 조정을 추구했습니다. 2. 인보관 운동(Social Settlement Movement) 인보관 운동은 1854년 영국 케임브리지와 옥스퍼드 대학의 학생들이 빈민가에 거주하며 빈민들에게 교양과 ...2025.05.12
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난민에 대하여 서술하시오2025.05.131. 한국 난민의 역사 한국은 1900년대 중반까지만 해도 난민수용국이 아닌 난민배출국이었으나, 국가의 빠른 성장을 통해 1900년대 말부터 난민을 수용하게 되었다. 한국은 1992년 공식적으로 유엔 난민 협약에 가입하였으며, 1994년부터 난민신청자를 받기 시작했다. 첫 난민인정자는 2001년, 즉 10년이 지나 발생할 수 있었고, 이후 난민신청자는 점진적으로 증가하여 2014년 기준 신청자는 1만명, 인정자는 475명에 달하게 되었다. 2. 난민에 대한 한국의 인식 한국 사회 구성원들은 난민에 대해 인도적 차원에서 전폭적으로 수...2025.05.13
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자신이 거주하는 지역사회의 사회복지의 필요성과2025.04.291. 지역복지계획의 배경 지역사회복지는 지역사회의 단위가 가지는 강점, 즉 정확한 욕구의 파악과 자원개발에서의 효율화, 그리고 민감한 서비스의 제공을 현실화를 하는것이어야 한다. 지역단위의 복지실현을 위하여서는 지역에서의 특성에 알맞은 지역 나름대로의 계획이 필요하다라는 논의가 계속되어지고 있다. 2003년 6월에 개정되어진 사회복지사업은 시,군,구 및 시,도의 단위로 4년 단위로의 지역사회복지계획과 그의 연차별 시행의 계획을 수립하고 시행을 하도록 규정을 하여 사회적인 요청을 실현을 시킬 법적인 근거 제공을 하였다. 2. 내가 거...2025.04.29
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간호사의 다양한 취업방면 / 간호사면허증 취업 / 간호사 취업2025.04.271. 보건교사 보건교사는 학생과 교직원의 정기적인 건강진단, 검사 실시, 보건교육 (응급처치, 가정간호, 질병 및 전염병 등), 건강상담, 예방접종 독려, 건강계획 수립 및 실시 등의 업무를 담당합니다. 상근직이며 방학기간을 활용할 수 있고, 중증도 높은 환자를 다루지 않습니다. 간호학과 전공, 교직이수, 간호사 면허, 자격 검정, 자격증 교부, 임용고시 등의 자격이 필요합니다. 2. 연구간호사 (CRC) 연구간호사 (CRC)는 시판 전 약의 유효성, 안전성을 확인하기 위한 임상연구에 참여합니다. 임상연구 참여, 대상자 스케줄 관리...2025.04.27
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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.2025.01.191. 채용 프로세스 주인공은 조직에 적합한 인재를 채용하기 위해 다양한 채용 방법을 활용한다. 이력서 심사, 면접, 그리고 실무 역량을 검증하는 시험을 통해 후보자를 선별한다. 그리고 후보자의 인격과 가치관이 조직의 문화와 일치하는 지를 깊게 살펴본다. 이와 같은 방식으로 주인공은 조직에 맞는 우수한 인재를 발굴하고, 채용함으로 조직의 역량을 강화시킨다. 2. 인재 개발 채용된 직원들의 성장과 발전을 위해서 꾸준한 투자를 한다. 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 요구에 부응하는 전문성을 키운다. 또...2025.01.19
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조직 내 갈등 상황과 해결책2025.05.041. 리더십 간 갈등 대표이사와 상위 리더십 간의 분쟁과 권익다툼으로 인해 회사에 손해가 발생되고 있는 상황이다. 이러한 리더십의 무관심하고 이기적인 성향으로 인해 갈등이 발생했다면 대안적 갈등 해소방법(ADR)을 통해 갈등을 해결할 수 있다. ADR에서는 조정, 중재, 협상, 강제중재, 약식심리, 사실확인, 동료심사, 옴부즈만, 대안적 징계 등의 기법을 통해 갈등을 관리하도록 제안하고 있다. 해당 사례의 경우는 ADR에서도 동료심사 및 중재를 통해 제 3자적 입장에서 갈등이 해결될 수 있도록 하고 당사자 간에 합의적 관계를 맺도록...2025.05.04
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자선조직협회(COS)와 인보관 운동(Settlement House Movement)의 역할과 영향2025.01.061. 자선조직협회(COS) 자선조직협회(COS)는 19세기 말 미국에서 가난한 이민자들의 복지를 촉구하기 위해 설립된 조직으로, 자선활동의 중추적인 역할을 수행하였습니다. 이들은 사회적으로 취약한 계층이나 어려움을 겪는 사람들을 돕기 위해 보건, 교육, 경제 등 다양한 분야에서 지원을 제공하며, 사회적으로 책임 있는 기업들과 협력하여 사회 문제에 대한 해결책을 모색하였습니다. 한국에서도 20세기 초부터 COS와 유사한 조직들이 등장하여 가난한 근로자나 이민자들의 복지와 교육을 위해 노력하였습니다. 2. 인보관 운동(Settlemen...2025.01.06
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성차별 및 성희롱 피해자의 권리구제를 위한 비사법적 기관과 사법기관의 역할2025.01.261. 국가인권위원회 국가인권위원회는 인권 침해 사건을 조사하고 권리구제를 제공하는 주요 비사법적 기관이다. 성희롱 사건에서 국가인권위원회는 피해자의 인권 보호와 가해자의 책임을 강조하며, 중립적인 입장에서 사건을 심사한다. 2021년 기준, 국가인권위원회는 총 1,200건 이상의 인권 침해 신고를 접수하였으며, 이 중 약 15%가 성희롱 관련 사건으로 분류되었다. 위원회는 피해자의 진술과 증거를 바탕으로 사건을 조사하고, 필요시 중재나 권고를 통해 해결을 도모한다. 또한, 성희롱 예방을 위한 교육과 캠페인을 진행하며, 사회 전반의 ...2025.01.26
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간호학개론(간호란무엇인가)2025.01.161. 간호의 정의 간호는 늘 역동적으로 진보하고 있으며, 인간과 환경의 변화에 따라 발전해왔기 때문에 간단하게 하나로 정의하기 어렵다. 나이팅게일에 따르면 간호는 과학이자 예술이며 전문적인 직업이다. 간호는 대상자의 건강을 증진하고 자연적인 치유 상태를 유지할 수 있도록 환경을 마련해주는 행위이다. 대한간호협회에 따르면 간호는 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 건강 회복, 질병 예방, 건강 유지와 증진을 위해 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다. 2. 간호에 대한 개인적 견해 처음에는 간호를 의사를 ...2025.01.16
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