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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책2025.01.051. 노동권 보장정책 한국의 가족정책 중 노동권 보장정책은 노동자들의 권익을 보호하고 안정적인 노동환경을 조성하기 위한 목적으로 시행되고 있습니다. 이 정책에는 육아휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 유연근무제도 등이 포함됩니다. 그러나 이러한 정책들은 아직 한계점이 존재하는데, 예를 들어 육아휴직제도의 경우 임금이 일정 부분 감소하여 경제적 부담이 크다는 문제가 있습니다. 따라서 이러한 한계점을 보완하기 위해 육아휴직제도의 임금 보전률을 높이거나 가족돌봄휴가제도의 범위를 확대하는 등의 정책 개선이 필요합니다. 2. 부모권 보장정책 한국의...2025.01.05
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한국의 노동권·부모권 보장정책 분석2025.11.121. 노동권 보장정책 한국의 노동권 보장정책은 보육정책과 방과 후 보육정책으로 구성된다. 보육정책은 1961년 아동복지법 제정부터 시작되었으며, 2006년 '제1차 중장기보육계획'과 '새싹플랜'을 통해 보육료 지원, 민간보육시설 확대, 시간연장보육, 야간보육 등 다양한 서비스를 제공한다. 방과 후 보육정책은 여성의 경제참여를 지원하기 위해 방과 후 학교, 지역아동센터 등을 운영하며 저소득층 교육격차 해소를 목표로 한다. 2. 부모권 보장정책 부모권 보장정책은 산전후휴가 및 육아휴직 제도와 아버지육아휴직할당제로 구성된다. 산전후휴가제...2025.11.12
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우리나라와 스웨덴의 가족복지정책 비교 및 발전 방향2025.04.251. 우리나라 가족복지정책 우리나라에서 시행 중인 대표적인 가족복지정책으로는 부모권 보장 정책이 있다. 이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로, 산전휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등을 포함한다. 산전후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자에게 90일의 휴가를 제공하며, 최초 60일은 유급으로 경제적 안정을 유지할 수 있도록 한다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도이며, 아버지 할당제는 아버지의 육아 참여를 장려하는 정책이다. 2. 스...2025.04.25
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 고찰2025.01.161. 노동권 보장정책 일·가정 양립 정책은 경제활동과 가정에 대한 돌봄 활동을 병행할 수 있도록 일·가정 갈등을 줄이는 노력을 의미한다. 이를 통해 여성의 경력단절 방지와 경제활동 참여 제고, 저출산 문제에 대한 대응 등을 목표로 한다. 그러나 정책수단에 따라 달성하고자 하는 하위 목표가 달라지며, 국가 차원과 개인 차원의 목표 간 상충이 발생할 수 있다. 따라서 통합적 관점에서 정책수단을 설계하고, 사회구조 전반의 개선이 필요하다. 2. 부모권 보장정책 육아휴직제도는 근로자의 육아부담 해소와 고용안정을 도모하는 제도이다. 그러나 ...2025.01.16
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양육자 관련 정신건강 문제와 해결방안2025.11.131. 부모-자녀 애착형성과 정서장애 양육자와의 애착관계 형성은 아동의 성장 과정 전반에 큰 영향을 미친다. 부모로부터 충분한 관심과 사랑을 받지 못하면 아이들이 정서적으로 불안정해지고 불안, 공포, 분노조절 장애 등의 정서장애가 발생할 수 있다. 해결방안으로는 바쁜 와중에도 시간을 내어 아이들과 함께 놀아주고 애정을 표현함으로써 아이들의 마음을 안정시키는 것이 필요하다. 2. 아동학대 문제와 보호체계 개선 아동학대 피해아동 중 보호시설로 인도된 비율은 3%에 불과하며 97%는 가정 내에서 계속 생활하고 있다. 현행 피해아동보호명령제...2025.11.13
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책2025.05.041. 노동권 보장정책 노동권 보장정책은 여성의 고용안정과 노인인구의 노동권 보호를 목적으로 하고 있다. 구체적으로 직장보육시설, 방과후 보육정책 등이 이에 해당한다. 직장보육시설은 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하는 사업장에 설치가 의무화되어 있으며, 방과후 보육정책은 만 12세 이하 초등학생을 대상으로 보육료를 지원하고 있다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 보육문제 해결을 위해 도입되었다. 2. 부모권 보장정책 부모권 보장정책에는 장애인 및 노인 부양 지원, 모부자 가정지원, 보육제도, 아버지 육아휴직 할당제, 산...2025.05.04
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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책 비교와 탈가족화 및 가족화 정책에 대한 견해2025.05.111. 스웨덴의 부모권보장정책 스웨덴은 관대한 육아휴직 정책을 제공하며, 부모 모두가 총 480일의 휴가를 사용할 수 있고 상당 부분이 높은 대체율로 지급된다. 또한 일과 삶의 균형을 강조하며 유연한 근무 방식을 장려하고, 국가가 광범위한 공적 자금 지원 보육 서비스를 제공한다. 2. 프랑스의 부모권보장정책 프랑스는 육아휴직을 제공하지만 스웨덴에 비해 상대적으로 짧은 편이다. 어머니는 출산휴가를 받을 수 있고 부모는 아이 출생 또는 입양 시 육아휴직을 사용할 수 있다. 프랑스는 근무 시간 단축과 연간 휴가에 대한 필요성을 강조하며 일...2025.05.11
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.04.281. 육아휴직제도의 개념과 의의 육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있다. 남녀고용평등법과 돌봄 노동 지원책을 근간이 되어 해당 제도가 시행되었다. 2. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도 수급 요건을 충족하는 경우, 육아휴직의 시작일로부터의 경과일에 따라 급여를 차등하여 지급받게 된다. 시작...2025.04.28
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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 향후 발전 방향 제시2025.01.191. 가족복지정책 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 향후 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하고 있습니다. 국내에서는 여성·모성보호 규정이 산재해 있지만 실제 이용과 준수가 어려웠고, 전통적인 모성보호 규정이 오히려 여성 고용을 방해한다는 지적이 있었습니다. 반면 OECD 국가들은 노동 균형과 여성 노동시장 참여도 제고를 위해 가족·부모휴가 제도를 도입했습니다. 덴마크와 독일의 사례를 통해 우리나라의 향후 가족복지 발전 방향을 제안하고 있습니다. 2. 가족휴가정책 OECD 자료에 따르...2025.01.19
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책2025.05.161. 한국 가족정책의 배경 및 내용 한국의 가족정책은 가족구조의 변화, 이혼 및 재혼, 사실혼인구의 증가, 한 부모 가족의 증가, 출산율 감소, 기혼 여성의 노동시장 참여와 성 역할 인식 변화 등의 배경에서 발전해왔다. 가족정책은 크게 노동권 보장 정책(보육정책, 방과 후 보육정책)과 부모권 보장 정책(출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등)으로 구분된다. 2. 가족정책의 한계점 및 개선방안 가족정책의 한계점으로는 형식적인 제도 도입만으로는 실질적인 노동권과 부모권 보장이 어렵다는 점, 정책 대상자의 실질적인 욕구에 부합하지 ...2025.05.16
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