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[A+리포트] 정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오.2025.05.081. GDP와 GNI를 이용한 경제 분석 체계 GDP는 국내 총생산으로 국내에서 생산된 모든 상품과 서비스의 가치를 합한 것이며, GNI는 국민소득으로 국내 거주자가 내놓은 생산 요소의 가치를 합한 것이다. 이러한 지표를 바탕으로 경제 성장률, 소비지출, 수입 및 수출 등을 파악하고 경제 동향을 예측할 수 있다. 2. 산업별 분석 체계 산업 분석은 특정 산업군의 성장과 경쟁 상황, 투자 전망 등을 파악하는 것이다. 이를 위해 정부나 연구소는 산업별로 수집한 데이터를 분석하며, 산업의 경쟁력, 기술력, 수출실적, 규제 등을 종합적으로...2025.05.08
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사회복지정책의 이념모형2025.01.061. 윌렌스키와 르보의 2분법 이념모형 윌렌스키와 르보(1958)가 제시한 사회정책의 이념모형은 보충적 모형과 제도적 모형의 2분법으로 분류됩니다. 보충적 모형은 가족이나 시장경제가 제 기능을 하지 못할 때 국가가 개입하여 응급조치를 취하는 것을 의미합니다. 제도적 모형은 사회정책을 가족이나 시장경제와 같은 제도로 보며, 국가가 이를 통해 사회를 유지 및 발전시키는 것을 의미합니다. 2. 티트머스의 3분법 이념모형 티트머스(1974)는 사회정책의 이념모형을 3분법으로 분류하였습니다. 보충적 모형은 윌렌스키와 르보의 보충적 모형과 유...2025.01.06
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사회복지정책론_사회복지정책론_복지국가를 유형화 하는 다양한 이론들을 설명하고, 특히 에스핑-안데르센의 복지국가 유형화 모형 중 우리나라는 어느 유형에 속하는 지에 대한 학습자의 의견을 설명하시오.2025.01.291. 윌렌스키와 르보의 2분모형 윌렌스키와 르보는 복지 국가를 두 가지 주요 축으로 분류하는 2분모형을 제시하였다. 이 모델은 복지 국가의 역할과 기능을 중심화와 탈중심화의 관점에서 분석한다. 중앙집권적인 복지 국가는 정부가 복지 정책의 모든 측면을 주도하며, 복지 서비스의 제공과 자금 조달을 정부가 직접 담당하는 형태를 띤다. 반면, 탈중심화된 복지 국가는 정부뿐만 아니라 민간 부문과 지역 사회가 복지 서비스 제공에 적극적으로 참여하며, 다양한 주체들이 복지 정책의 수립과 실행에 관여하는 형태를 나타낸다. 2. 티버스의 3분모형 ...2025.01.29
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가족생활교육 ) Tyler모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.2025.05.071. Tyler모형의 배경 미국에서 진보주의 교육방식의 효과를 증명하기 위하여 진보주의 교육방식과 전통주의 교육방식의 비교를 위한 '8년간 연구'를 실시하였는데, 이는 대규모의 실험연구였다. 이 실험연구에 연구책임자가 Tyler였고, 그는 이 연구에서 분석한 학교 교육의 효과를 비교하기 위하여 각 교육방식의 기준을 교육목표로 잡았으며, 이 기준을 통하여 이루어진 교육 효과를 보아야 한다고 하였다. 2. Tyler모형의 단계 1) 교육목표의 설정 2) 설정된 교육목표의 분류 3) 분류된 교육목표를 행동적 용어로 정의 4) 교육목표의 ...2025.05.07
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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]2025.05.121. 직무관리 직무관리의 의의는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 분석하고 평가하는 것이다. 이와 관련된 일체의 활동들로는 직무설계, 직무분석, 직무평가가 있다. 2. 직무설계 직무설계는 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화하여 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 동기화될 수 있도록 현재의 직무를 관찰, 기록, 분석하고 조직 전체의 비용을 절감하며 직원의 직무만족을 높일 수 있도록 만드는 것이다. 직무설계의 방법에는 직무단...2025.05.12
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방통대 [데이터마이닝] 2024 출석과제물 (30점 만점 인증 / 표지제외 12페이지 분량 / 코드 및 해설 포함)2025.01.251. 모수적 모형 접근법 모수적 모형 접근법은 통계를 사용하여 데이터의 특징과 의미를 해석할 수 있는 분석 모델을 만드는 전통적인 방법입니다. 주로 사용하는 모형으로는 선형 회귀분석, 로지스틱 회귀모형이 있으며 모델 내에서 a 또는 b 같은 모수를 최소제곱법 또는 최대우도추정법을 사용하여 추정합니다. 모수적 모형 접근법으로 만들어진 분석 모델은 원인과 결과에 대한 설명이 용이하다는 장점이 있지만, 분석 모델을 만드는데 사용했던 데이터가 아닌 다른 데이터를 사용할 경우 정확도가 낮아지거나 적용 자체가 불가능할 수 있다는 단점이 있습니...2025.01.25
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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석 및 공통적인 요구분석과정 설명2025.05.051. 요구분석의 개념 요구분석이란 현재나 미래에 일어날 문제의 본질을 파악하고 문제의 해결 방법을 찾기 위한 체계적인 조사 과정이다. 요구분석을 하는 이유는 조직을 보다 더 효율적으로 이용하고 효과적인 인적자원개발을 하기 위해서이다. 요구분석은 일반적 요구분석과 교육훈련 요구분석으로 분류된다. 2. Ulschak의 요구분석 모형 Ulschak의 모형은 요구분석 단계를 ①감지된 요구 ② 의사 결정권자 ③ 예비분석 단계 ④ 분석 단계 ⑤ 실행단계 ⑥평가 단계 ⑦피드백으로 총 7단계로 분류하였다. 이 모형의 강점은 의사결정 단계를 상당히...2025.05.05
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블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용2025.05.051. 관리상자 모형 관리상자 모형은 블레이크와 머튼이 오하이오와 미시간 연구를 기초로 하여 리더의 행동유형을 더욱 구체화한 모형입니다. 이 모형은 '생산에 대한 관심'과 '사람에 대한 관심'이라는 두 가지 차원을 기준으로 5가지의 리더십 행동유형을 분류하고 있습니다. 이 5가지 유형은 무관심형, 컨트리 클럽형, 과업형 독재형, 중도형, 팀형입니다. 각 유형은 생산과 인간에 대한 관심의 수준에 따라 구분되며, 팀형이 가장 이상적인 리더십 유형으로 평가됩니다. 2. 관리상자 모형의 장점 관리상자 모형의 장점은 다음과 같습니다. 첫째, ...2025.05.05
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[리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형2025.01.151. 퀸의 경쟁가치모형 퀸(Quinn, 1988)은 체계유지-경쟁력 강화와 중앙집중화-탈중앙집중화 가치의 두 축으로 구성된 경쟁가치모형에 입각해 리더십 유형을 분류했다. 그는 개방체계유형, 합리목표유형, 인적자원유형, 내부과정유형으로 분류했다. 개방체계유형은 경쟁력 강화와 중앙집중화 가치의 축으로 구성되며, 리더는 조직의 확장과 적응을 추구한다. 합리목표유형은 경쟁력 강화와 탈중앙화 가치의 축으로 구성되며, 리더는 조직의 산출을 극대화하려는 지향성을 갖는다. 인적자원유형은 체계 유지와 중앙집중화 가치의 축으로 구성되며, 리더는 인간...2025.01.15
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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들2025.05.141. 성격의 정의와 빅 파이브 성격 모형 개념 성격은 일상생활에서 매우 자주 사용하는 용어로, 사람을 표징하는 자체라 할 수 있다. 성격은 영어의 Personnality가 희랍어의 Persona로부터 유래되었으며, 인간이 지니고 있는 고유하고 독특한 성질로써 개인내부에 있는 특징적인 행동과 생각을 결정하여 주는 정신, 신체적 체제의 역동적 조직이라고 할 수 있다. 빅 파이브 성격 모형은 성격 유형을 5가지로 분류하였는데, 개인의 정서 구조를 반영한 것으로써 신경증 경향, 외향성, 개방성, 호감성, 성실성으로 나누고 있다. 2. 빅 ...2025.05.14
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