총 43개
-
소득 불평등의 원인 분석 및 대책 수립2025.11.161. 소득 불평등의 원인 소득 불평등은 사회적 요인, 시장 요인, 성별, 교육 수준, 기술 격차 등 5가지 부문에서 비롯된다. 성별 편견, 직업군 간 양극화, 경력 단절, 성차별, 민족 차별, 시장 불완정성, 정보 편중 현상 등이 주요 원인이다. 경제적 자본의 집약도도 영향을 미치지만, 사회적 인식이 각 계층의 양극화를 심화시키고 있다. 정부의 세금 정책과 복지 정책이 시행되고 있으나 직접적 효과성은 미지수이다. 2. 최저임금 인상 정책 저임금 제도 개편을 위해 최저임금 인상, 임금 구조 개편, 조사 및 징수 강화, 소득 지원 프로...2025.11.16
-
인구와 정책에 의한 군 병력 문제와 대안제시2025.11.151. 현대전에서의 보병의 역할과 중요성 현대전에서 보병은 여전히 중요한 역할을 수행한다. 첫째, 보병은 점령과 전선유지의 역할을 담당하며 영토 소유권을 주장하고 지역을 관리하기 위해 필수적이다. 둘째, 보병은 대체불가능한 속성을 가지고 있으며 숙련된 군인을 만드는 데 최소 16개월이 필요하다. 셋째, 게릴라 전술에서 소수의 보병이 규모의 적과 시설을 효과적으로 공격할 수 있다. 우크라이나 전쟁에서 보병의 대전차무기가 러시아 전차를 파괴하는 사례는 현대전에서 보병의 효용성을 실증적으로 입증한다. 2. 한국군 병력 감축의 문제점 한국군...2025.11.15
-
강원도 양양의 역사와 문화유산2025.11.121. 양양의 역사 강원도 양양은 고대 동예의 터전이었으며, 고려시대 현종 때 익령현으로 불렸다. 고종 때 양주군으로 승격되었고, 원종 원년에 양주군으로 개칭되었다. 거란의 침입 당시 거란군의 공격을 잘 방어한 곳이기도 하다. 조선시대에는 양주부로 승격되었다가 태종 13년에 양주도호부로 개편되었고, 태종 16년에 양양도호부가 되었다가 고종 때 양양군으로 개칭되었다. 양양이라는 이름은 중국 호북성 한수연안의 양양과 지형과 자연미가 비슷하다 하여 지어진 이름이다. 2. 낙산사 양양의 대표적인 불교 사찰인 낙산사는 신라시대 고승 의상대사가...2025.11.12
-
인공지능 기술을 활용한 일자리 창출 방안2025.11.181. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 정보통신기술(ICT)의 융합으로 이뤄지는 차세대 산업혁명입니다. 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 클라우드, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화를 일으킵니다. 1차는 기계화, 2차는 대량생산, 3차는 지식정보 혁명이었으며, 4차는 지능정보기술 기반 초연결 혁명으로 정의됩니다. 세계경제포럼 회장 클라우스 슈밥은 이미 진행 중이라고 언급했습니다. 2. 미래 일자리 창출 4차 산업혁명 시대의 새로운 일자리는 개인화 서비스, 스마트 헬스케어, 자율주행차, 드론, 빅데이터...2025.11.18
-
우리나라의 학벌주의, 학력주의 사회의 부작용과 문제점2025.05.011. 학벌주의와 학력주의 우리나라에서는 대학을 졸업한 사람에게 그렇지 않은 사람보다 우선권을 주는 학벌주의와 학력주의가 만연해 있습니다. 이로 인해 특정 집단이나 조직에서 학벌주의가 '파워게임' 양상으로 보편화되고 있으며, 특정 직업군에서의 치열한 경쟁이 구조화되어 있습니다. 이는 기회의 평등을 저해하고 무한경쟁을 방해하는 문제점을 야기합니다. 2. 상류층의 특권과 차별 학벌주의와 학력주의로 인해 상류층의 특권이 강화되고, 소외된 계층이 겪는 극심한 차별이 발생하고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 상류층의 특권을 폐지하고 소외된 ...2025.05.01
-
우리나라(한국)의 사례관리 전개과정2025.05.071. 공공영역의 사례관리 전개과정 공공영역에서의 사례관리는 2005년 개정된 사회복지사업 법 내에 "시장, 군수, 구청장은 보호대상자별 보호계획을 작성하고 변경할 수 있다."라고 규정됨으로써, 사례관리의 실질적 기반을 마련하였다. 이후 사례관리가 공식적으로 등장한 것은 2006년에 시작된 주민생활지원 기능강화를 위한 전달체계 개편이 있다. 2008년에는 시 ? 군 ? 구의 서비스 연계팀 에서 위기 가구를 대상으로 사례관리사업을 실시하였으나, 인력부족, 예산 지원의 결여, 그리고 법적 근거 의 모호성으로 인해 실효성을 얻지 못하였다....2025.05.07
-
한국의 저출산과 고령화에 따른 인구 변화와 그 영향2025.01.251. 한국의 저출산 한국의 합계 출산율은 2022년 0.78로 OECD 국가 중 가장 낮은 수준이며, 이는 현재 전쟁을 겪고 있는 국가들의 출산율보다도 낮은 수준이라고 한다. 인구학적 관점에서 출산율의 잠정적 최저점은 1.3으로 간주되며, 그 이하는 재난적 상황으로 인식된다. 2. 한국의 고령화 한국의 인구학적 변화와 관련하여 주목해야 할 점은 빠른 속도의 고령화이다. 2070년 한국의 75세 인구 비중은 30.7%에 육박하며, OECD 국가 중 가장 높은 수준의 고령화에 진입할 것으로 예측된다. 3. 인구감소의 경제적 영향 한국 ...2025.01.25
-
국토이용과 부동산개발2025.01.101. 국토 이용과 관리의 기본 원칙 국토를 이용할 때는 자연환경을 보전하고 자원을 효율적으로 활용해서 환경적으로 건전하며 지속가능한 발전을 이루도록 해야 한다. 개인이 소유한 토지나 건물이라고 해서 자연환경을 훼손하는 방식으로 사용해서는 안 된다. 국토의 이용과 부동산의 개발이 가져오는 환경 오염과 자연 파괴 때문에 국토를 이용할 때는 자연환경과 경관을 최대한 훼손하지 않고 보전하는 방향으로 이루어져야 한다. 또한 이미 훼손된 자연환경과 경관을 개선하고 복원하는 것 또한 요구된다. 2. 광역도시계획 광역도시계획은 광역지자체 단위(특...2025.01.10
-
사회복지조직 이론과 관료제 이론의 적용 및 한계2025.05.161. 관료제 이론 관료제 이론은 막스 베버가 확립한 이론으로, 관료제는 권력과 자유를 합법적이고 합리적으로 사용하는 데 가장 효과적인 조직 형태라고 주장했다. 관료제는 계층적 조직 구조를 통해 합리적인 지배가 이루어지는 조직 형태를 의미한다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 메이요의 호손공장 실험 연구를 통해 개발되었다. 이 이론은 조직의 목표 달성을 위해서는 기술적 요인보다 직원 간의 인간관계와 같은 사회적 요인이 더 중요하다고 주장한다. 3. 상황적합이론 상황적합이론은 고전 모형과 인간관계 이론의 근본적인 전제를 부정하고, ...2025.05.16
-
경영전략론_1. 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오. 2. 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오. 3. 4차 산업혁명에 따른 제품(product) 일하는 과정(process) 요구하는 사람과 깅버문화(people)가 어떻게 변화하여야 하는지에 관한2025.04.291. 마이클 포터의 5force 모델 마이클 포터가 제안한 산업분석 모델로, 5가지 force를 통해 산업분석을 하였다. 첫 번째는 잠재적진입자로, 규모의 경제, 절대적 비용우위, 제품차별화, 진입장벽 등이 낮을수록 수익성이 낮아진다. 두 번째는 공급자의 협상력으로, 공급자에게 후방통합하겠다고 위협이 불가능하면 공급자 우위의 산업군이 된다. 세 번째는 구매자의 협상력으로, 소비자집단의 협상력이 산업군에 영향을 미칠 수 있다. 네 번째는 대체제의 유무로, 대체제가 있으면 해당 산업군에 큰 영향을 미칠 수 있다. 마지막으로 다섯 번째는...2025.04.29
2 / 5
