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보건의료정책 분석 보고서(대체조제)2025.05.071. 대체조제 대체조제란 의사가 처방전에 기재한 의약품을 약사가 성분, 함량 및 제형이 같은 다른 의약품으로 대체하여 조제하는 것을 말한다. 약사법에 의하면 약사는 의사가 상용처방의약품 목록으로 처방한 경우에는 의사의 동의 없이 대체조제할 수 없지만, 상용처방의약품 목록 외의 제품을 처방할 경우에는 대체조제가 가능하도록 되어 있다. 대체조제 활성화와 관련하여 의사협회 회원 865명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 97.2%가 현재보다 대체조제가 '활성화되면 안 된다'고 응답했으며, 대체조제 활성화를 반대하는 이유로는 '약사의 대...2025.05.07
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아동발달 연구 방법과 윤리적 고려사항2025.01.031. 아동발달 연구 방법 아동발달 연구에는 다양한 방법이 사용됩니다. 기술, 설명, 예측, 통제 등의 목적으로 실험법, 관찰법, 질문지법, 면접법 등이 활용됩니다. 실험법은 통제된 상황에서 변인을 조작하여 효과를 측정하고, 관찰법은 자연스러운 상황에서 행동을 관찰합니다. 질문지법은 응답자의 가치, 생각, 태도 등을 알아보고, 면접법은 개인에 대한 심층적인 정보를 얻을 수 있습니다. 2. 아동 연구의 윤리적 고려사항 아동 연구에서는 윤리적 측면이 매우 중요합니다. 아동은 신체적, 심리적 손해로부터 보호받아야 하며, 연구 참여에 대한 ...2025.01.03
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조직상황 관리 지침(표준)2025.05.151. 이해관계자 관리 이 문서는 조직의 내부 및 외부 이슈와 이해관계자를 파악하고 관리하는 지침을 제공합니다. 이해관계자에는 고객, 종업원, 최종 사용자, 공급자, 규제기관, 공적 책임 주체, 인증기관, 경쟁사 등이 포함됩니다. 각 부서장은 해당 부서의 상황 분석을 하여 시스템 주관부서에 통보하며, 시스템 주관부서는 중요 이슈와 이해관계자 요구사항을 관리하고 모니터링합니다. 2. 내부 이슈 관리 내부 이슈에는 기술자원, 직원 숙련도, 재료 공급, 안전/환경/소방 규정 준수, 자산 관리, 인사/노무 등이 포함됩니다. 각 부서는 이러한...2025.05.15
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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오2025.01.231. 교육훈련의 개념 기업은 현대 사회에서 경제적 가치를 창출하는 행동의 주체로서 자신의 독점적 경쟁력을 유지하기 위해서 내부적으로 지식과 기술 수준을 높이는 투자를 지속하고 있습니다. 또한 경영패러다임도 지식사회로 변화함에 따라 기업의 교육훈련에 대한 투자가 경쟁력과 이익창출에 중요한 요소로 보고 기업의 교육훈련은 더욱 증가하고 있는 추세입니다. 일반적으로 기업의 교육훈련이란 이러한 시대적 변화환경에 따라 조직구성원 개인에게 할당된 직무를 원만히 수행할 수 있도록 개인에게 요구되는 업무 수행능력을 향상시켜, 조직성과와 개인의 성장...2025.01.23
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최근 자신이 경험하고 있는 스트레스 사건과 대처 방법 및 결과2025.05.041. 스트레스 사건 최근 가족이 살고 있는 집의 계약 기간이 만료되어 집주인이 다른 세입자를 구해야 한다고 통보했다. 이로 인해 새로운 집을 구해야 하는 상황이 발생했고, 남편과 갈등을 겪었다. 이 스트레스 사건에 대해 처음에는 개인적 차원에서 해결하려 했지만 문제가 커지자 법무사의 도움을 구했고, 이를 통해 문제를 해결할 수 있었다. 이 과정에서 부부관계가 더욱 돈독해졌다. 2. 스트레스 대처 방법 스트레스 사건 발생 초기에는 남편과 대화를 통해 문제를 해결하려 했지만, 문제의 크기가 커지자 전문가의 도움을 구했다. 법무사와 상담...2025.05.04
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유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항2025.01.211. 유아 교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항 유아의 발달특성을 고려하여 심리적 안정감이 들도록 환경을 구성해야 한다. 유아에게 제공되는 시설설비와 놀이기구는 신체적으로 안전해야 하며, 유아의 발달수준에 맞춰 시설과 설비 등이 이루어져야 한다. 발달에 적합한 다양한 장난감과 교구들이 제공되어져야 하고, 장난감, 교구, 공간을 쉽게 찾을 수 있도록 일관성 있게 배치되어야 한다. 혼자놀이와 집단놀이 구성을 고려해야 하며, 교실의 적정 온도나 습도를 유지하면서 청결한 환경을 구성해야 한다. 흥미영역의 구성과 배치는 유아들이 ...2025.01.21
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간호관리학실습 문제해결 및 간호현장사례2025.05.081. 간호관리학실습 간호관리학실습 과제에서 발생한 문제 상황과 그에 대한 문제해결 과정을 다루고 있습니다. 첫 번째 사례는 환자와의 비효과적인 의사소통으로 인한 문제 상황이었고, 두 번째 사례는 신규 간호사에 대한 선배 간호사의 괴롭힘과 과중한 업무로 인한 문제 상황이었습니다. 각 사례에 대해 문제 확인, 대안 도출, 대안 선택 및 실시, 결과 등의 문제해결 과정을 설명하고 있습니다. 2. 간호사-환자 의사소통 첫 번째 사례에서는 간호사와 환자 간의 비효과적인 의사소통이 문제의 핵심이었습니다. 간호사의 통보식 설명 방법과 공감 부족...2025.05.08
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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력2025.01.021. 5W1H 5W1H는 회의준비사항을 확인하는 육하원칙으로 why(왜), what(무엇을), where(어디서), when(언제),who(누가),how(어떻게)로 나타낼 수 있다. 구체적으로 Why는 회의 필요성을 모색하고, What은 의제 적합성을 검토하며, Where는 모두 모일 수 있는 장소를 확인하고, When은 회의 시간과 타이밍을 확인하며, Who는 의제에 맞는 참석자를 선정하고, How는 의제에 맞는 결론 도출 방법을 검토한다. 2. 자가 회의 진단 최근 입사한 회사의 회의를 바탕으로 자가 진단 결과 양호 3건, 보통...2025.01.02
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신용장 통지2025.01.291. 신용장 통지의 개념 신용장의 통지(advice)란 신용장 발행은행에 의하여 발행된 신용장을 수출지에 있는 은행, 즉 통지은행(advising bank)이 수익자인 수출상에게 신용장의 발행사실을 통보하고 전달하는 일련의 행위를 말한다. 통지은행은 발행은행의 위임을 받고서 수익자에게 신용장 발행의 사실과 내용을 단순히 통지해 주는 은행이므로 신용장에 대한 어떠한 책임이나 의무를 지거나 약정하지 않는다. 2. 신용장의 통지방법 신용장의 통지방법으로는 1/ 발행은행이 수익자에게 직접 신용장을 송부하여 통지하는 방법, 2/ 발행은행이 ...2025.01.29
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구성원이 성장하는 성과관리 체계2025.01.171. 성과관리 체계 수립 성과관리는 과업목표를 정하고 실행하고 점검하는 일련의 과정을 통해 조직 구성원들의 동기를 높이고 성과를 제고하는 활동입니다. 성과관리의 목적은 객관적이고 구체적인 성과 목표에 따라 개인과 조직의 성과를 관리하고, 실행력을 확보하며, 공정성을 제고하는 것입니다. 성과관리 프로세스는 목표 설정, 중간 평가, 최종 평가, 성장 및 보상의 단계로 이루어집니다. 이를 통해 도전적이고 구체적인 목표 설정, 공정한 평가, 업무 개선 및 역량 성장 중심의 피드백 등을 실현할 수 있습니다. 2. 성과 평가 및 보상 체계 2...2025.01.17
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