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사회복지법제론 - 사례, 관련 법조문, 느낀 점 정리2025.05.051. 사회복지사업법 사회복지사업은 국가 또는 지방자치단체의 보조금과 국민의 후원금을 주요 재원으로 운영된다. 사회복지사업법은 회계 투명성을 강화하기 위해 사회복지법인에 감사를 2명 이상 두도록 하고, 법률 또는 회계에 관한 지식이 있는 사람 중에서 선임하도록 규정하고 있다. 또한 일정 규모 이상의 법인은 외부 감사인을 선임하여 회계감사를 실시하도록 하고 있다. 그러나 여전히 사회복지법인 및 시설에서 횡령 등의 문제가 발생하고 있어, 국가와 지방자치단체의 실질적인 관리와 감독이 필요한 상황이다. 1. 사회복지사업법 사회복지사업법은 사...2025.05.05
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성년후견제의 현황과 전망2025.05.111. 성년후견제의 개념 및 현황 성년후견제는 성인이 되었음에도, 신체 또는 정신적인 이유로 자신을 보호하거나 자신의 이익을 지키기 어려운 사람을 보호하고 지원하기 위해 법원이 선임하는 후견인이 보호하는 제도입니다. 성년후견제는 성인 후견인이 부당한 행동을 할 경우에 대비해 법원이 감독하며, 후견인이 법적으로 보호받는 자의 이익을 최우선으로 고려하고 있는 제도입니다. 하지만 성년후견제는 기대만큼 활용되고 있지 않으며, 오히려 친족 간 재산 다툼에 이용되는 경우가 많습니다. 2. 성년후견제의 장단점 성년후견제의 장점은 의사결정능력이 제...2025.05.11
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사회복지법인에 대해 간단히 설명하세요2025.01.151. 법인에 대한 이해 법인(法人, juridical person)이란 자연인이 아니면서 자연인과 같은 권리와 의무의 주체가 되는 조직을 말한다. 법인은 '민법' 또는 각 단행법(單行法)에 근거해 설립할 수 있으며, 대표적으로 '민법' 제32조에 따라 학술, 종교, 자선, 기예, 사교, 기타 영리가 아닌 사업을 목적으로 하는 사단 또는 재단은 주무관청의 허가를 얻어 법인을 설립할 수 있다. 민법상 비영리법인은 재단법인과 사단법인으로 구분된다. 2. 공익법인에 대한 이해 '공익법인의 설립 및 운영에 관한 법률'은 민법상 비영리법인인 ...2025.01.15
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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안2025.01.121. 사외이사 제도의 정의 사외이사는 이름 그대로 회사 밖에 존재하는 이사이다. 기업의 의사결정 기구인 이사회의 일원이지만 경영진에는 속하지 않는다. 다시 말해 회사의 외부인을 이사로 선임하는 것이다. 이사회가 내부인으로만 구성될 때 이사의 역할 수행에 대한 감독이 어렵기 때문에 독립적인 지위를 갖는 사외이사를 통해 기업 지배구조의 투명성을 높이는 것이다. 2. 사외이사 제도의 기대효과 사외이사제도를 통해 (i) 경영진이 독단적인 경영을 하지 못하도록 감시・견제할 수 있고, (ii) 지배주주만의 이익 또는 전문경영인의 이해관계가 아...2025.01.12
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노인 성년후견제도에 대한 자신의 입장과 입장에 대한 근거2025.01.181. 노인 성년후견제도 성년후견제도는 의사결정 능력이 없거나 부족한 성년의 후견인으로 친족 등을 선임하고, 후견인의 재산이나 신상에 대한 권한을 후견인에게 부여하는 방식으로 이뤄져 왔습니다. 역사적으로 가족이나 친지의 재산을 유지·보존하는 것이 주된 목적이었으며, 정신장애인의 경우 가족이 후견인이 되어 후견인을 보호해 왔습니다. 그러나 성년후견제도는 보호자에게 보호자의 사생활을 돌볼 수 있는 역할과 권한을 부여한다는 점에서 사회복지제도로 볼 수 있습니다. 특히 고령화 사회에 따른 사회복지 패러다임의 변화에 능동적으로 대응하기 위한 ...2025.01.18
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감사위원회제도의 도입배경, 권한 및 개선방안2025.01.171. 감사위원회제도의 도입배경 기업이 건전하게 발전하려면 그 관리와 운영이 건실하고 공정해야 하며, 또 투명해야 한다. 여기서 그것을 확인하고 점검하는 감사와 감독이 필요하게 된다. 특히 공개형 대규모 주식회사에 있어서는 더욱 그러하다. 이와 같이 주식회사의 관리와 운영을 조사하고 감독하기 위한 제도를 감사제도라고 할 수 있으며 이 감사제도는 널리 주식회사의 경영감독구조의 하나라고 할 수 있다. 1990년대에 와서 미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본, OECD 등 세계 각국은 대규모 주식회사의 지배구조 특히 경영감독기구에 관한 현행...2025.01.17
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기업의 지배구조와 주체들의 역할2025.01.031. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 기업 내부의 의사결정 시스템을 말하며, 경영의 주요 의사를 누가 결정하는지에 대한 핵심이다. 기업지배구조는 국가별로 차이가 있지만, 전문 경영인 체제와 오너 중심의 가족 경영 체제로 나눌 수 있다. 기업지배구조 개선을 위해서는 이사회, 경영진, 주주 등 이해관계자들의 이익을 지속적으로 보호하기 위한 결정 시스템, 역할, 관계 등을 정립해야 한다. 2. 지배구조 주체들의 정의 및 역할 지배구조를 구성하는 주체들은 최고경영자, 주주, 이사회, 감사기구, 이해관계자 등이다. 최고경영자는 전략을 담당...2025.01.03
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기업의 지배구조와 주체들의 정의 및 역할2025.01.241. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 경영자와 주주, 이사회, 감사의 기능 및 역할, 기업내부의 의사결정 시스템을 아우르는 기업의 전반적인 경영과정이 효율적으로 이루어지도록 감시하고 통제하는 장치를 의미한다. 기업 활동을 하도록 자원을 제공한 다양한 이해관계자들의 이익 극대화와 이들의 이해관계를 규정하는 행동양식, 그리고 기업의 경영권 또는 지배권을 둘러싼 권한 배분구조이다. 2. 최고 경영자(CEO) 최고 경영자(CEO)는 주주를 대신하여 기업 경영에 대한 권한과 기업 성과에 대한 책임을 동시에 가지는 기업 최고의 의사결정권자이...2025.01.24
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성년후견제의 현황과 전망2025.01.171. 성년후견제의 도입과 운영 현황 성년후견제는 2013년 7월 1일 개정된 민법에 의해 도입되었으며, 장애, 질병, 노인성 치매 등으로 인해 의사결정에 어려움을 겪는 성인들에게 후견인이 재산 관리, 치료 및 요양 등의 도움을 제공하는 제도이다. 그러나 이 제도의 이용률은 전체 대상 인원의 1%에 불과한 실정이며, 절차비용의 부담과 제도의 남용 등 다양한 요인으로 인해 활성화되지 못하고 있는 문제가 있다. 2. 성년후견제의 문제점 성년후견제는 아직 미완성된 제도로 여겨지고 있으며, 자기결정권 존중이라는 중요한 원칙을 중심으로 정착과...2025.01.17
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바람직한 기업지배구조-두산그룹2025.05.081. 기업지배구조 두산그룹은 2005년 경영권 분쟁 이후 지주회사 체제로 전환하고 전문경영인을 영입하는 등 기업지배구조 개선을 위해 노력했다. 이사회 내에 여러 위원회를 설치하여 전문성과 독립성을 유지하고자 했으며, 사외이사 선임 절차와 역할, 내부거래위원회 등을 통해 투명성과 주주권익 보호를 강화했다. 2. 이사회 구성 두산그룹의 이사회는 주요 경영 현안을 감독하고 의결하며, 주주총회로부터 위임받은 사항과 업무집행에 관한 주요사안을 심의하고 의결한다. 사외이사 후보 추천 절차와 전문성 제고를 위한 지원조직 운영 등을 통해 이사회의...2025.05.08
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