총 191개
-
간호사 태움 관련 자료2025.01.131. 간호사 태움 문화 간호사들 사이에서 공공연히 존재하는 '태움' 문화는 신규 간호사들에게 심각한 정신적 피해를 주고 있다. 이는 간호사들의 높은 이직률과 자살률의 주요 원인으로 지적되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 병원 시스템 차원의 개선이 필요하며, 간호협회와 정부의 적극적인 개입이 요구된다. 2. 간호사 인력 부족 높은 업무 강도와 낮은 처우로 인해 많은 간호사들이 병원을 떠나고 있어 간호사 인력 부족 문제가 심각해지고 있다. 이를 해결하기 위해서는 간호관리료 차등수가제 개선, 간호사 처우 개선, 지역 간 간호사 ...2025.01.13
-
북한에 필요한 간호문제발굴2025.04.251. 북한 간호의 실제와 주요 건강 지표 북한은 무상치료제를 유지하고 있으며 이는 인민 보건법과 사회주의 헌법에서도 잘 나타나 있습니다. 북한은 국경위생검역법, 인민 보건법, 공중위생법, 식료품 위생법, 의약품관리법, 의료법, 전염병 예방법, 체육 법, 장애인보호법, 적십자회 법 등의 보건의료 관련 법률을 제정하였습니다. 북한은 제도적으로 간호 및 의료의 질적 측면을 구축하고자 노력했으며, 예방적 차원의 보건 서비스를 핵심 전략으로 추진했습니다. 그러나 북한의 간호체계는 물론 인력 양성 시스템의 구조적 및 질적 수준은 남한보다 현저...2025.04.25
-
성인간호학실습 ER 응급실 사전학습 보고서2025.05.111. Emergency Cart Emergency Cart에는 다양한 약물이 포함되어 있으며, 각 약물의 적응증, 작용 및 부작용, 주의사항 등을 숙지해야 한다. 주요 약물로는 Norpin Inj., Epinephrine Inj., Atropine Sulfate Inj., Inopan Inj., Dopramin Inj., Sodium Bicarbonate 8.4% Inj., Lidocaine HCl 2% Inj., Cordarone Inj., Magnesium Sulfate Inj., Calcium Gluconate Inj., Ye...2025.05.11
-
우리나라 가정간호 사업의 문제점과 발전방향2025.01.221. 가정간호 사업의 문제점 및 발전 방향 가정간호 사업의 문제점으로는 ① 방문 횟수 등의 보험급여 제한, ② 의료기관 가정간호 실시기준의 2인 이상 가정전문간호사 배치 요구, ③ 가정간호 수가의 저수가체제 유지, ④ 요양병원 병상 증가 및 사회구조 변화의 영향, ⑤ 노인장기요양보험제도 도입의 영향, ⑥ 요양시설에서의 가정간호 제공 등이 있다. 발전 방향으로는 ① 의료비 절감을 위한 가정간호제도 활용, ② 의료기관 가정간호 인력배치 기준 완화, ③ 가정전문간호사 인력공급 확대, ④ 전국적인 가정간호 네트워크 구축 등이 제시되었다. ...2025.01.22
-
코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점2025.05.081. 역학조사 감염병 환자가 발생한 경우 감염병의 차단과 확산 방지 등을 위하여 감염병 환자 등의 발생 규모를 파악하고 감염원을 추적하는 등의 활동 등으로, 신속한 역학조사를 위해서는 현장 경험이 풍부하고 감염병 역학에 대한 이해가 높은 역학조사관이 필요하다. 감염병 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 감염병 또는 역학 관련 분야의 전문가나 의료인 중 역학조사 교육·훈련과정을 이수한 사람이 역학조사관으로 임명되어 일정 기간 동안 직무를 수행하게 되었고, 이에 따라 역학조사관으로 활동하고 있던 소수의 간호사 이외에 일부 간호사가 역학조...2025.05.08
-
간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)2025.05.031. 간호사의 인식 부족과 관련된 비효과적 안전관리 간호사들의 손 위생 미준수, IV 시 무균법 미준수, 감염관리 지침 미준수, 간호 처치 후 side rail 미사용, IV line 재삽입 미조치, 단정하지 않은 모습 등의 문제가 관찰되었다. 이를 해결하기 위해 정기적인 교육, 캠페인, 모니터링, 우수간호사 포상 등의 중재를 계획하였다. 2. 인력부족, 인력변화와 관련된 과도한 업무 부담 병동의 간호사 수가 부족하고 신규간호사의 이직이 잦아 업무 부담이 과중한 상황이었다. 이를 해결하기 위해 신규간호사 적응 프로그램, 업무 재분담...2025.05.03
-
건강보험수가체계 요약2025.05.091. 건강보험수가체계 건강보험수가체계는 의사, 간호사 등 의료기관 소속 직종들이 전문직 자격을 취득하기까지의 원가와 업무 수행에 필요한 지식, 경험, 스트레스, 난이도 등을 반영하여 수가로 인정받고자 하는 것이 중요한 이유이다. 전국민 의료보험 시행 이후 의료수요 증가와 공급 부족으로 의료서비스 가격이 상승하고 비용 회수 문제가 발생하면서 의료수가에 대한 문제점이 대두되었다. 2. 행위별 수가제 행위별 수가제는 의료진이 제공한 진료 내용과 서비스 양에 따라 각 항목별 가격을 지불하는 방식으로, 적극적인 의료서비스 제공과 새로운 의료...2025.05.09
-
간호사 '태움' 문화의 근본 원인과 개선 방안2025.01.061. 간호사 '태움' 문화 간호사 '태움' 문화는 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘, 따돌림 등으로 길들이는 규율 문화를 의미한다. 이는 간호사들 사이에서 만연한 문제로, 신규 간호사들이 극심한 스트레스와 정신적 고통을 겪게 되어 결국 병원을 그만두는 경우가 많다. 이는 간호사 인력 부족과 과도한 업무량 등 간호계의 구조적 문제에서 비롯된 것으로 보인다. 2. 간호사 인력 부족과 과도한 업무량 간호사 1인당 담당 환자 수가 선진국에 비해 매우 많은 편이다. 특히 중환자실의 경우 환자 1명당 간호사 1명 기준이 지...2025.01.06
-
[A+ 자료] 간호관리학실습지침서_간호단위 관리(병동 구조, 시설 및 기능)_환자수, 병상 수, 환자 연령층, 보유시설, 주 진단명, 주 시술 및 검사, 간호 문제, 간호진단(3개), 간호계획 및 수행_ 문제점 및 분석 포함!!!!2025.01.221. 간호단위 관리 실습 병동 00병동은 호흡기 내과 병동으로, 총 34명의 환자가 입원해 있습니다. 병동 내에는 특실 1개, 1인실 1개, 3인실 1개, 2인실 3개, 5인실 7개가 있습니다. 환자들의 연령층은 주로 70대와 80대가 많으며, 보유 시설로는 간호사실, 준비실, 배선실, 화장실, 물품보관창고, 의사실, 처치실, 린넨실, 목욕실, 휴게실 등이 있습니다. 주요 진단명은 간호투입요소부족, 비효과적 의사소통, 비효과적 대처기술이며, 주요 시술 및 검사로는 sputum cytology, x-ray, chest CT가 있습니다...2025.01.22
-
간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석2025.01.041. 간호사 이직의 개요 이직은 조직의 테두리를 벗어나 영구적인 이동을 의미하며, 간호사의 이직은 새로운 인력 선발과 교육 훈련에 따른 비용 및 시간 투자로 인해 조직에 재정적 손실을 야기한다. 또한 간호 인력 공급이 충분하지 않을 경우 환자 간호의 질적 저하를 가져올 수 있어 환자의 생명에 악영향을 끼칠 수 있다. 2. 간호사 이직의 요인 간호사의 이직은 직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 특히 직무스트레스, 직무만족, 감정노동, 소...2025.01.04
2 / 20
