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중환자실 실습 (ICU) 법적윤리적 보고서 사례 22025.05.091. 의료법상 간호사의 의무 의료법상 간호사는 비밀누설금지, 태아의 성감별행위 금지, 의무기록 열람 제한, 진료기록부 작성 및 보관, 요양방법 지도, 의료인 신고와 보수교육 이수, 무면허 의료행위 및 영리목적 환자유인 행위 금지, 허위 또는 과대광고 금지 등의 의무가 있으며, 이를 위반할 경우 형사처벌 및 행정처분이 부과됨. 2. 의료윤리 원칙 의료윤리의 주요 원칙으로는 자율성 존중, 선행, 무해성, 정의 등이 있음. 자율성 존중은 환자의 자율적 결정을 존중하는 것이며, 선행은 타인의 이익을 증진시키는 행위, 무해성은 타인에게 해를...2025.05.09
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리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)2025.01.131. 수간호사의 임무 실습하면서 관찰한 수간호사의 중요한 임무 5가지는 다음과 같습니다: 1) 간호단위 운영에 관한 기록과 대장 관리 및 필요한 서류 보관, 2) 적절한 간호인력 배치와 근무 분담 계획, 3) 전체 간호사, 보조인력, 간호학생 총괄 및 교육, 4) 마약을 포함한 각종 의약품 관리, 5) 의료장비, 기구 및 각종 물품 청구 및 유지·관리입니다. 2. 수간호사 임무 위임 수간호사의 임무 중 간호사들에게 위임할 수 있는 것은 1) 전체 간호사, 보조인력, 간호학생 총괄 및 교육, 2) 마약을 포함한 각종 의약품 관리, 3...2025.01.13
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건강보험공단 간호사의 리더십2025.01.101. 건강보험제도 한국의 건강보험제도는 국가 또는 정부가 구성하고 관리하는 제도로서, 국민의 건강을 보호하고 의료비 부담을 낮추기 위해 의료 서비스의 비용을 공동으로 부담하고, 보험급여 및 현금 지원 등의 형태로 의료비를 지원하는 시스템이다. 이 제도는 국가의 의료보험 기관 또는 정부가 주도하여 운영되며, 일반적으로 모든 국민 또는 특정 범위의 사람들이 의료 서비스를 해야 할 때 혜택을 받을 수 있도록 설계되어 있다. 2. 건강보험제도의 목적과 기능 건강보험제도의 목적은 의료비 부담 경감, 형평성 있는 의료 서비스 제공, 예방 및 ...2025.01.10
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정신간호학실습 면담기록지 A+, 기술단계 - 반성단계 - 비판/해방단계2025.01.151. 신체적 장애로 인한 우울 사고로 인해 다리를 절뚝거리게 되고 말하기 어려워진 강00님은 자신의 상황이 싫어 자살을 시도할 정도로 우울감에 빠졌다. 평생 이렇게 살아야 한다는 생각에 절망감을 느꼈다. 2. 가족에 대한 그리움 강00님은 퇴원 후 아버지와 누나, 조카를 보고 싶어 했다. 아버지와의 관계가 좋지 않아졌지만 예전으로 돌아가 잘 지내고 싶어 했다. 3. 감정 조절의 어려움 강00님은 사고 이후 짜증과 분노가 자주 나타났다. 아버지와 통화할 때나 다른 사람들과 대화할 때 감정 조절을 하지 못하고 예민하게 반응했다. 4. ...2025.01.15
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간호관리학: 리더십 이론, 실무 상황에서의 리더십, 리더십 향상을 위한 자기개발2025.05.051. 리더십 이론 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있다. 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 규명하는 데 초점을 두었고, 행동이론은 리더의 바람직한 행동유형을 규명하는 데 중점을 두었다. 상황이론은 리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하는 데 중점을 두었다. 최근에는 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십 등 새로운 리더십 이론이 대두되고 있다. 2. 간호실무 상황에서의 리더십 개인 구성원 하나하나를 챙기고 존경과 신뢰를 받는 변혁적 리더십이 적합할 것 같다. 구성원 스스로 해결책을 찾...2025.05.05
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간호실무의 법적,윤리적 기준이해와 실무 통합, 실제 사례와 법적 저촉 부분, 대처방법2025.05.101. 간호실무의 법적, 윤리적 기준 이해와 실무 통합 간호실무의 표준은 적정간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미합니다. 간호사는 대상자의 건강 회복, 유지, 증진을 위해 적절한 의사결정을 할 수 있는 전문지식, 기술, 책임, 양심 등이 요구되며 높은 수준의 질적 간호서비스를 제공해야 합니다. 또한 간호사는 자신의 법적인 권리와 의무를 알고 있어야 하며, 환자의 권리와 의무를 이해함으로써 환자의 권리를 보호하고 환자가 의사결정에 참여하도록 도울 수 있습니다. 2. 간호전문직의 법적 기준 간호사...2025.05.10
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신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발2025.01.121. 신규 간호사 이직률 및 업무 부적응 신규 간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이며, 경력직 간호사 2016년 15.7%보다 2배 높은 수치이다. 간호사 이직사유 현황 중 '업무부적응'이 14%로, 19개의 항목 중 2위를 차지한다. 업무 부적응의 원인 중 하나는 직장 내 괴롭힘이 될 수 있는데, 가해자로 프리셉터가 30%, 동료간호사 27%, 간호부장 13%, 의사가 8% 순으로 프리셉터가 가장 많다. 2. 신규 간호사 적응 프로그램 개발 목적 따라서 신규간호사의 적응 프로그램 개발로 ...2025.01.12
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법적 윤리적 보고서2025.05.041. 간호사의 법적 의무 간호사의 법적 의무에는 주의 의무, 설명 및 동의 의무, 비밀누설 금지의무, 확인 의무 등이 있다. 주의 의무는 타인에게 유해한 결과가 발생되지 않도록 정신을 집중할 의무이며, 설명 및 동의 의무는 침습적인 의료행위를 할 때 환자에게 정보를 제공하고 동의를 구해야 하는 의무이다. 비밀누설 금지의무는 의료 과정에서 알게 된 타인의 비밀을 누설하지 않아야 하는 의무이며, 확인 의무는 간호사가 대상자에게 가해질 위해를 방지하기 위해 적극적으로 확인해야 할 의무이다. 2. 간호 윤리 원칙 간호 윤리 원칙에는 자율성...2025.05.04
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간호관리 Case study 인공신장실2025.01.241. 동기부여 이론 목표설정 이론과 강화이론을 통해 간호사의 동기부여 방안을 제시하였다. 목표설정 이론에 따르면 간호관리자는 간호업무 상황과 간호사 개인의 특성을 고려하여 도전감을 유발시키고 달성 가능하며 측정 가능한 목표를 구체적으로 설정하도록 해야 한다. 또한 간호사의 목표 수용도와 동기 유발을 위해 목표설정 과정에 간호사를 참여시키고 목표달성 노력에 대한 피드백을 제공해야 한다. 강화이론에 따르면 긍정적 강화를 통해 바람직한 행동을 유발할 수 있다. 2. 병원 환경 관리 병원 환경 관리 측면에서 심미적 환경, 공간, 청결, 온...2025.01.24
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응급재난간호보고서2025.05.161. 응급간호사의 자격 우리나라의 응급전문간호사는 지정된 교육기관에서 석사학위과정을 이수하고, 한국간호교육평가원에서 시행하는 자격시험을 거쳐 의료법 제 56조에 의해 보건복지부장관의 자격인정을 받은 자이다. 2. 응급간호의 원칙 의식이 없고 호흡이 부적절하거나 없으며, 맥박이 촉지 되지 않는 경우 기본심폐소생술을 즉시 시행한다. 기도를 개방하고 적절한 환기를 제공하며 필요시 기도폐쇄나 호흡장애를 초래하는 경추와 흉부의 부상 정도를 사정한다. 심박출량을 평가하고 출혈조절, 쇼크예방 및 치료, 순환혈액량 유지를 통하여 심박출량을 유지한...2025.05.16
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