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기획의 의의와 원칙 및 유형에 대하여2025.01.281. 기획의 의의 기획은 조직이나 개인이 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 전략과 행동 계획을 수립하는 과정으로, 현대 사회에서 그 중요성이 날로 커지고 있다. 기획의 의의는 단순히 미래를 예측하는 것을 넘어, 체계적이고 전략적인 접근을 통해 목표를 효과적으로 달성하는 데 있다. 이는 기업 경영, 공공 정책, 개인 생활 등 다양한 분야에서 필수적인 요소로 작용하며, 성공적인 결과를 도출하기 위한 기반이 된다. 2. 기획의 원칙 기획의 원칙은 기획 과정을 체계적이고 효과적으로 수행하기 위한 기본적인 지침을 제공한다. 이러한 ...2025.01.28
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사회복지정책론: 보편주의와 선별주의의 개념, 장단점 및 사회안전망 적용2025.01.031. 보편주의와 선별주의 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의는 대표적인 논쟁점 중 하나입니다. 보편주의는 모든 국민에게 복지를 제공하는 것을 지향하며, 인간의 존엄성과 사회통합 유지에 효과적이라고 주장합니다. 반면 선별주의는 특정 조건을 충족하는 대상자에게만 복지를 제공하며, 자원 낭비 방지와 소득 재분배에 효과적이라고 주장합니다. 두 접근방식 모두 장단점이 있어 복지정책 수립 시 균형을 잡는 것이 중요합니다. 2. 사회안전망 적용 사회안전망의 주요 구성요소인 사회보험, 공공부조, 사회서비스에서 보편주의와 선별주의가 다르게 적용되고...2025.01.03
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사회복지실천기술론_사회복지실천 모델 중 중요하다고 생각하는 모델 2개를 선택하여 서로 비교 설명하시오.2025.05.121. 사회복지실천 사회복지실천은 사회복지사가 사회적인 안녕상태를 이루기 위해서 필요한 구체적인 서비스를 그러한 서비스가 요구되는 현장에서 실제 실천으로 옮기는 작업에 해당한다. 사회복지 실천은 일반적으로 미시적, 중간적, 거시적 수준으로 구분된다. 2. 해결중심 모델 해결중심모델은 인간에 관련한 긍정적인 철학을 기반으로 하여 클라이언트가 이미 사전에 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다는 것을 기본적인 전제로 문제의 원인보다는 오히려 해결책 자체에 초점을 맞추고 인간의 장점과 강점 그리고 건강한 특성과 과거 성공경험 등과 같이...2025.05.12
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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성2025.01.141. 일반행정의 개념 일반행정의 개념은 사람, 시대, 지역에 따라 다양하게 정의될 수 있다. 행정의 범위와 내용이 계속 확대되고 있어 일원론적이고 통일된 개념 규정이 어렵다. 그러나 공동의 목적 달성, 목표 지향성, 협동적 활동, 과업 지향성 등의 공통요소를 종합하여 일반행정을 '특정 조직의 구성원이 공동목표를 향하여 행동하는 과정이며, 진술된 목적을 달성하기 위하여 계획, 조직, 지도, 통제 등의 과정을 통하여 모든 자원을 조달하고 배분하고 집행하는 활동'이라고 정의할 수 있다. 2. 사회복지행정의 개념 사회복지행정의 개념은 사회...2025.01.14
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사회복지사의 역할과 학습자 강점 활용2025.05.051. 사회복지실천 사회복지실천은 인간과 사회환경 사이에서 나타나는 다양한 문제와 욕구를 예방하고 해결하는 전문적인 활동입니다. 사회복지사는 이러한 사회복지 실천을 담당하며, 각종 사회복지 체계들을 연계하는 역할을 합니다. 또한 학습자들의 강점을 살펴보고 이를 활용하여 문제해결에 도움을 주는 역할도 합니다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사는 사회적인 문제와 욕구를 해결하고 예방하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 사회복지 프로그램을 개발하고 관리하며, 개인, 가족, 지역사회 등에 다양한 서비스를 제공합니다. 또한 학교에서는 학생들의...2025.05.05
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문제의 정의기법_22025.04.291. 문제의 정의 기법 문제의 정의 기법에는 대안관점 기법, 문제 범위 확대 기법, 전후 계획법, 타인의 관점 기법, Why Method 목표 지향 기법, 순차적 추상 기법 등이 있다. 이러한 기법들은 문제를 다양한 관점에서 정의하고 분석하여 해결책을 찾는 데 도움을 준다. 예를 들어 기업 직원의 사기 향상 방안, 자원의 배분 문제, 신제품의 실패 원인 분석, 기업 경쟁력 강화 방안 등의 문제를 해결하는 데 활용할 수 있다. 2. 목표 지향 기법 목표 지향 기법은 문제의 해결 필요성, 문제의 장애요인, 문제의 제약조건을 고려하여 문...2025.04.29
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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오2025.01.181. 리더십과 관리의 개념 구분 리더는 조직 목표에 직면했을 때, 그리고 변화가 필요할 때 조직 구성원의 방향을 제시하는 사람으로 정의될 수 있다. 관리자는 올바르게 하기 위해 관리하고 확인하는 사람으로 정의될 수 있다. 리더의 주된 업무가 비전 제시인 반면, 관리자는 인재 채용 계획, 불필요한 조직원, 필수 조직원을 구분한 뒤 불필요한 조직원을 정리하는 경우가 많다. 2. 미래 핵심리더의 지향점 미래 핵심리더는 '자비심과 준엄함의 균형을 유지하는 리더십'을 갖추어야 한다. 이를 위해 격물치지에 대한 이해, 직언에 귀 기울이기, 인...2025.01.18
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사회복지법이 추구하는 기본이념과 예비 사회복지사의 관점2025.01.231. 인간의 존엄성 사회복지법이 추구하는 가장 핵심적인 기본이념은 인간의 존엄성이다. 이는 모든 인간이 고유한 가치를 지니며, 존중받아야 한다는 원칙을 의미한다. 인간의 존엄성은 사회복지 서비스의 제공 과정에서 개인의 권리와 자유를 보장하고, 차별과 억압을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 예비 사회복지사로서 인간의 존엄성을 가장 중요하게 여기는 이유는 개인의 권리 보호, 차별과 억압 방지, 사회적 포용성 증진, 윤리적 기준 제공, 정책 설계와 실행의 방향성 제공, 사회적 변화와 발전 촉진 등 다양한 측면에서 핵심적인 역할을 하기 ...2025.01.23
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해결중심모델의 구체적인 사례를 선택하여 그 사례 안에서 해결중심모델의 기본개념, 실천목표와 과정2025.05.151. 해결중심모델의 기본개념 해결중심모델은 문제가 아니라 해결에 관심을 두는 것으로, 과거에 초점을 두었던 전통적인 치료와는 다르게 미래와 현재에 초점을 둔다. 해결중심치료자는 인간이 능력이 있고 건강하며 자기 삶을 향상할 해결을 구성하는 능력을 지닌다고 여긴다. 해결중심모델은 내담자 힘과 과거 성공에 초점을 두는 레질리언스에 기반을 두며, 정신건강을 강조하고 다양한 자원을 활용하며 탈이론적이고 내담자의 관점에 관심을 가진다. 또한 파장 효과, 변화의 불가피성, 미래와 현재 지향, 협력, 중심 철학 등을 기본적인 원리로 사용한다. ...2025.05.15
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간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향2025.01.151. 간호조직문화 간호조직 안에서 간호사들이 공유하는 가치, 신념, 행동방식으로, 관계지향적 문화, 혁신지향적 문화, 위계지향적 문화, 업무지향적 문화 등의 하위영역으로 구성됨. 간호조직문화는 간호사의 재직의도에 영향을 미치는 주요 요인으로 나타났으며, 관계지향적 문화가 높을수록 재직의도가 높아지는 것으로 확인됨. 2. 조직건강 조직을 하나의 통합된 유기체로 보며 이의 건강수준을 말하는 것으로, 외부환경과 과업에 적합하고, 구성원들이 공동체를 지향하며 활기있는 집단적 상태를 의미함. 본 연구에서 조직건강은 간호사의 재직의도에 영향을...2025.01.15
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