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한국인의 사회적 성격과 4차 산업혁명 시대의 변화2025.01.291. 창의성과 혁신성 4차 산업혁명은 기존의 산업 구조와 업무 방식에 혁신적인 변화를 요구하며, 이에 따라 창의성과 혁신성은 더욱 중요한 사회적 성격으로 부각되고 있다. 한국 사회는 전통적으로 교육 중심의 경직된 사고방식을 가지고 있어 창의적 사고와 혁신적인 접근이 상대적으로 부족할 수 있다. 따라서 창의성과 혁신성을 장려하는 성격은 4차 산업혁명 시대에 필수적이다. 2. 협업과 소통 능력 4차 산업혁명은 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 복잡한 문제를 해결하는 것을 요구한다. 한국의 집단주의적 성격은 협업을 촉진하는 긍정적인 측면...2025.01.29
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REBT 이론의 비합리적 신념과 개선 방안2025.01.031. REBT 이론의 비합리적 신념 REBT 이론에 따르면 인간은 합리적 신념과 비합리적 신념을 가지고 있으며, 이러한 신념이 정서와 행동에 직접적인 영향을 미친다. 비합리적 신념은 논리적 일치성, 현실성, 실용성, 유연성 등의 측면에서 합리적 신념과 구분된다. 대표적인 비합리적 신념으로는 자신과 타인에 대한 완벽주의적 기대, 타인의 인정과 사랑에 대한 절대적 요구 등이 있다. 2. 발표자의 비합리적 신념 발표자는 모든 것에 있어서 완벽하고 유능해야 한다는 비합리적 신념을 가지고 있다. 이로 인해 자신의 능력이 부족하다고 생각하며,...2025.01.03
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애드호크라시 이론2025.01.141. 애드호크라시의 개념 관료제와 대비되는 애드호크라시는 신축성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 띤다. 애드호크라시의 기원은 제2차 세계대전 중 군사작전에서 특수임무를 수행했던 기동타격대(task force)에서 찾을 수 있으며, 특별과제수행 팀이라고 부를 수 있다. 애드호크라시는 '문제해결을 위해서 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가의 집단으로 구성된 급속히 변화하며, 적응적이고, 일시적인 시스템'이라고 지칭된다. 2. 애드호크라시의 특징 애드호크라시 조직은 1) 낮은 수준의 복잡성, 2) 낮은 수준의 집권화, 3)...2025.01.14
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기업문화와 경영자의 조직문화 영향력2025.05.031. 기업문화의 정의와 구성요소 기업문화는 나라마다 갖고 있는 문화적 특성과 같이 기업이 갖고 있는 성격으로서 이해할 수 있다. 기업문화에 대한 정의는 학자마다 조금씩 차이가 있지만 공통적으로 다른 조직과는 차별된 특성을 가지며 내부적으로 공유되는 요소로 정의된다. 기업문화의 구성요소로는 구성원, 리더십 스타일, 기술, 공유가치, 시스템, 전략, 구조 등이 있다. 2. 경영자의 조직문화 영향력 경영자의 성격과 리더십 스타일은 조직문화에 막대한 영향을 미친다. 경영자가 어떤 리더십 스타일을 가지느냐에 따라 조직문화가 다양하게 형성될 ...2025.05.03
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산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래2025.01.241. 자동화와 인공지능이 노동의 형태에 미치는 영향 산업구조의 변화에서 가장 두드러진 특징은 자동화와 인공지능의 도입이다. 자동화는 제조업뿐만 아니라 서비스업까지 확산되며, 많은 일자리를 대체하고 있다. AI와 로봇 기술은 생산성을 향상시키고, 반복적이고 단순한 작업을 인간 대신 수행할 수 있게 한다. 이로 인해 일자리의 대체와 창출, 기술 불평등의 심화, 노동의 성격 변화 등이 나타나고 있다. 2. 디지털화가 노동의 유연성과 고용 안정성에 미치는 변화 디지털화는 노동의 형태와 고용 구조를 근본적으로 변화시키고 있다. 특히 원격 근...2025.01.24
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(정신건강론) (1) 성격이론을 '정신역동적 관점', '행동주의적 관점', '인본주의적 관점', '특질적 관점2025.01.261. 정신역동적 관점 정신역동적 관점은 정신병원에 입원을 해 있던 환자들을 치료해감에 의하여 인간의 본성과 인간성격의 구조 및 발달에 관한 다양한 개념을 형성했다. 이러한 자료를 기반으로 해 프로이드 학자가 주장한 것으로 성격분야에서 가장 잘 알려져 있고 포괄적인 관점이라고 할 수 있다. 프로이드 학자는 인간의 성격의 형성이 어떻게 되는가를 설명하고자 노력했고, 무의식적인 성적 갈등이 심리적인 문제의 기반이 아닌가 생각하기 시작했다. 이가 정신역동적 관점의 출발이라고 할 수 있다. 2. 행동주의적 관점 행동주의적 관점에서 개인의 성...2025.01.26
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조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기2025.01.131. 고등학교 동창 A의 자아인식 고등학교 동창 A와의 인터뷰를 통해 그의 공개적 영역과 맹목적 영역을 탐구했습니다. A는 자신을 사교적이고 활동적인 성격으로 인식하며, 주변인도 동일하게 느꼈습니다. 그러나 인터뷰 중 A는 자신의 결정력이 강하다고 생각했으나, 실제로 주변인은 그를 우유부단한 사람으로 인식하고 있음을 발견했습니다. 이와 같은 인식 차이는 A에게 놀라움을 안겨주었고, 자신의 행동과 결정 과정을 되돌아보게 했습니다. 2. 사촌동생 B의 맹목적 인식 사촌동생 B와의 인터뷰는 그의 공개적 영역과 맹목적 영역 간 뚜렷한 차이...2025.01.13
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한국 문화와 개인 가치관에 대한 고찰: Kluckhohn, Strodtbeck 및 Hofstede의 가치 지향을 중심으로2025.01.281. 한국 문화의 가치관 한국 문화에는 유교사상의 영향으로 연장자에 대한 공경과 존중, 공정성 등의 가치가 중요하게 여겨지는 것으로 보인다. 또한 집단과 인간관계를 중요하게 생각하여 타인을 배려하고 예의를 중시하는 경향이 있다. 2. 인간의 본성 발표자는 인간의 본성이 기본적으로 악하다고 생각하며, 인간이 자라면서 자신의 내적 악을 다스리며 선한 사람이 되려고 노력한다고 본다. 3. 인간과 자연의 관계 한국 문화에서는 자연과의 조화를 중시하며, 자연을 보호하고자 하는 노력이 강조되는 것으로 보인다. 인간이 자연을 지배한다고 생각하는...2025.01.28
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대구사이버대학교 성격심리학)자기분석 - 나의 성격적, 정서적 특징2025.05.111. 자기분석 자기분석은 자신의 성격과 내면적 표상을 파악하는 것이다. 자기분석은 주기적이어야 하며 자기개발, 자기 혁신으로 나아갈 수 있어야 한다. 자기분석의 궁극적 목표는 자기 개혁의 의미를 갖게 되는 것이므로 반드시 실천해 나갈 필요가 있다. 2. 성격적 특징 조용하고 성숙한 기질, 내성적이며 차분한 편, 관찰력이 뛰어나 타인의 평가나 감정에 민감하다. 친절하고 관대하며 인내심이 강하지만 예민하고 민감한 감정 성향으로 인해 상처받기 쉽다. 새로운 관계 형성이나 발표 상황을 두려워하며 감정 표현이 어려운 편이다. 3. 정서적 특...2025.05.11
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성격장애 요약2025.05.061. 성격장애의 분류 성격장애는 장애군, 범주, 문제점으로 분류된다. 장애군에는 특이한/괴짜 장애군, 극적이고 변덕스러운 장애군, 불안하고 두려워하는 장애군이 있다. 성격장애는 시간에 걸쳐 안정적이지 않으며, 단일 진단으로 구분하기 어려운 경우가 많다. 2. 특이한/괴짜 장애군 특이한/괴짜 장애군에는 편집성 성격장애, 분열성 성격장애, 분열형 성격장애가 포함된다. 이들은 괴상한 생각과 지각, 대화, 행동을 보이며 사회적으로 고립되어 있다. 3. 극적이고 변덕스러운 장애군 극적이고 변덕스러운 장애군에는 경계선 성격장애, 히스테리성 성...2025.05.06
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