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동기부여에 관한 이론들과 사회복지조직에서의 동기부여2025.05.121. 매슬로우의 욕구 단계 이론 매슬로우는 사람은 타고난 결핍을 가지고 있는 존재이며 그 결핍을 채우고 더 많은 것을 가지기 원하는 존재이며 가지고 있는 결핍이 채워졌는지 채워지지 못했는지가 사람의 행동을 결정한다고 하였다. 사람은 다섯 가지의 결핍, 즉 욕구를 가졌는데 가장 낮은 단계부터 가장 높은 단계까지는 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속과 애정의 욕구, 자아 존중의 욕구, 자아실현의 욕구 순이다. 2. 허츠버그의 2요인 이론 허츠버그에 따르면 동기부여에 관련된 요인은 동기요인과 위생요인 두 가지로 나누어진다. 동기요인은...2025.05.12
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자2025.05.061. 인생 커리어 플랜 커리어 플랜이란 중장기적 경력 목표를 설정해 그에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자 커리어 패스를 쌓아가는 과정을 뜻한다. 오늘날 인간의 인생은 길다. 따라서 미래를 위해서라도 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확하게 설정하고, 각 경력 목표를 달성하기 위한 지식과 기술 그리고 구체적인 액션 플랜을 설정해야 할 것이다. 2. 자기분석 1단계: 과거 해온 일 중심으로 자신에 대한 탐색 어릴 적부터 부모님이 원하는 중고등학교와 대학교에 진학하고, 졸업 한 후에 평범한 직장에 취직했다. 지금 과제를...2025.05.06
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21세기 지식기반사회의 특성과 변화 요인2025.05.031. 지식기반사회(지식산업사회) 21세기의 가장 큰 특징은 지식기반사회, 즉 지식산업사회가 될 것이라는 점입니다. 산업사회에서는 자본, 기술, 노동이 산업을 형성하는 기본요소였지만, 지식기반사회에서는 지식 그 자체가 산업이 됩니다. 따라서 지식산업사회에서는 큰 자본, 큰 공장, 많은 노동력이 필요하지 않지만 우수한 지식(원래 지식)은 작고 작은 사무실과 작은 노동력으로 대기업을 일으킬 수 있습니다. 지식기반사회에서 지식은 더욱 빠르게 팽창하고 있으며, 모든 직업에서 창의성이 요구되는 시대가 되었습니다. 2. 세계화와 무한경쟁 20세...2025.05.03
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홍익대학교 섬유패션디자인 미술활동보고서(최초합)2025.01.121. 드로잉 윤리적인 소비를 권장하기 위해 평소에 잘 입지 않는 흰 셔츠를 업사이클링했다. 기장이 길어 상하로 나눈다면 투피스 형태의 옷을 만들 수 있다고 생각했고, 사람들이 즐겨 입는 캐주얼한 옷을 디자인하기로 했다. 패션 잡지를 읽어보다 크롭티와 치마가 눈에 띄어 다양한 스케치를 구상했다. 셔츠의 소매를 잘라 반팔로 만들고, 하단에 끈을 달아 각자의 신체에 맞게 조절할 수 있도록 하였다. 치마도 허리 부분에 고무줄을 넣어 신체에 맞게 조절할 수 있도록 했다. 또한 셔츠의 단추를 살려 크롭티와 치마에 원본의 세련된 디자인을 그대로...2025.01.12
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성폭력상담사_1. 성폭력상담소의 상담업무에 대해서 배운 점과 느낀 점을 서술하시오. 2. 성폭력상담소의 회계업무에 대해서 배운 점과 느낀 점을 서술하시오. 3. 성폭력상담소의 행정업무에 대해서 배운 점과 느낀 점을 서술하시오. 4. 내가 성폭력 상담원이 된다면을 서술하시오.2025.04.291. 한국 성폭력 상담소 성폭력 피해 여성들을 위한 전문 상담소이다. 1991년 4월 13일 개소하여 1993년 3월 서울시로부터 사단법인 인가를 받았다. 이후 성폭력위기센터, 성폭력 피해자 보호시설 '열림터', 성폭력문제연구소, 성평등 교육문화센터와 같이 21세기 여성·미디어 운동센터, 성폭력 피해 생존자 자립 공동체 '하담' 등을 더 개소하였다. 이렇게 개소가 된 이후 2011년 무렴까지 상담 건수는 6만 7,000건 이었다. 점점 지속적으로 확대가 되었다. 2. 성폭력상담소의 상담업무 상담소를 찾아가서 이야기를 나누기까지 많은...2025.04.29
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노인복지에 대하여 서술하시오2025.04.291. 노후 준비 우리나라 노인빈곤률은 세계에서 가장 높은 수준인 49.6%이며 지속적으로 증가하고 있다. 또한 소득양극화 현상으로 인해 노인가구가 되면서 중산층에서 빈곤층으로 전락하는 비율이 증가하여 향후 노인빈곤의 심화가 우려된다. 이에 따라 개인적으로 연금이나 부동산임대소득과 같은 권리 소득을 창출하려는 노력이 필요하지만, 대부분의 가정에서는 아이들의 교육비나 주거비 부담으로 인해 노후 준비가 쉽지 않은 상황이다. 2. 노인 인구 증가에 대한 대책 2050년 경에는 고령인구의 비율이 38.2%까지 늘어날 것으로 전망되어 경제적 ...2025.04.29
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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제2025.05.131. 정규직과 비정규직의 차별 원인 및 실태 최근 비정규직 직장인을 대상으로 정규직과의 차별을 느끼는 요소에 관하여 설문조사를 진행하였다. 이 결과 비정규직 직장인 10명 중 7명 이상은 정규직과 차별 대우를 받고 있다고 답하였다. 업무량 대비 낮은 급여, 높은 고용불안, 복지제도 차별 적용, 각종 상여금 제외 등으로 이중 약 40.5%가 선택한 것은 정규직과 동일 업무 대비 낮은 급여였다. 실제 비정규직 직장인의 월평균 급여는 201만 원, 정규직 직장인의 월평균 급여는 287만 원으로 비정규직 직장인의 월급은 정규직 직장인 보다...2025.05.13
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자2025.04.271. 커리어 플랜의 중요성 커리어 플랜은 우리가 어떻게 경력을 쌓아갈 것인가에 대한 계획이다. 커리어 플랜은 단기적인 플랜이 아닌 중장기적인 관점에서 체계적으로 파악할 수 있게 도움을 주는 계획표라고도 할 수 있다. 이처럼 주기적인 경력 목표의 점검은 인사이동이나 업무 상황 변화에 따른 커리어 패스(Career Path)의 변화에도 잘 대응할 수 있게 돕기도 한다. 2. 효과적인 커리어 플랜 단계 효과적인 커리어 플랜 단계는 자기분석- 세부 계획 구상- 계획 적합성 확인의 단계를 통해 작성하는 것으로 볼 수 있다. 자기분석 단계에서...2025.04.27
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.031. 육아휴직제도 육아휴직이란 9세 미만의 아동들을 둔 엄마, 아빠 중 한 사람이 직장을 잠정적으로 그만 다니고 육아를 하기 위해 집에 머무르는 제도입니다. 이 제도는 현실적으로 잘 실행되고 있지만, 가정 경제 상황에 따라 실제 활용이 어려운 경우가 많습니다. 육아휴직 제도의 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등을 살펴보았습니다. 2. 육아휴직 제도의 현실 육아휴직 제도는 현재 제대로 실행되고 있지만, 부모의 급여가 비슷할 경우 어느 한 쪽이 휴직을 내기 어려운 상황이 발생합니다. 또한 영아가 2명 이상일 경우에도 생계유지를 위...2025.05.03
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(비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트2025.01.231. 고위험 노동파업 최근 신문과 매스컴에서 중국산 기아자동차가 해외로 수출된다는 내용이 다루어지고 있습니다. 이러한 문제들은 고위험 노동파업에 따라 생기는 것이라고 개인적으로 생각됩니다. 고위험 노동파업은 여러 산업에 걸쳐 확산되고 있으며, 이는 대한민국 이미지뿐만 아니라 경제적 둔화를 초래할 수 있습니다. 노동자들은 더 나은 임금, 보호, 작업요건 등을 요구하고 이를 얻기 위해 파업에 나서지만, 이는 노동자들에게 부담이 되고 기업의 생산성 저하와 수익 감소로 이어질 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 공정한 협상과 정...2025.01.23
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