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프랑스 사회학자 로저 카유아의 놀이의 4대 요소와 복싱 종목 분석2025.01.251. 로저 카유아의 놀이의 4대 요소 프랑스의 사회학자 로저 카유아(Roger Caillois)는 놀이의 4대 요소를 미미크리(Mimicry, 모의), 아곤(Agon, 경쟁), 알레아(Alea, 우연), 일링크스(Ilinx, 현기증)로 주장했다. 미미크리는 특정한 누군가를 흉내내거나 모방하는 놀이, 아곤은 일정한 규칙 아래 참가자들이 경쟁하는 놀이, 알레아는 운에 맡기는 놀이, 일링크스는 고도의 집중력이 필요한 몰입 놀이를 의미한다. 2. 복싱 종목 분석 복싱은 격투기의 한 종류로, 체중별 체급을 나누고 링 위에서 글로브를 착용한 ...2025.01.25
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현대카드디자인라이브러리 답사 및 분석 레포트2025.01.151. 한옥과 현대 건축의 조화 디자인 라이브러리는 재료 선택부터 한옥의 전통과 현대의 모던함을 섬세하게 조화시켰다. 외벽의 전벽돌과 기와, 철제 간판과 붉게 녹슨 기둥, 흰색 콘크리트 마감 등을 통해 이질감 없이 어우러진다. 또한 수평적인 느낌을 주어 한옥과 더욱 잘 어우러진다. 2. 한옥 요소의 현대적 재해석 디자인 라이브러리는 한옥 공간을 그대로 옮기거나 한옥의 요소들을 현대적으로 재해석한 공간들이 특징적이다. 2층의 한옥 공간, 중정, 3층의 차경 등이 대표적인 사례이다. 이를 통해 한국다움의 정수를 보여준다. 3. 상반되는 ...2025.01.15
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전문분야간(간호사-의사) 협력 관련 논문을 통한 문헌고찰 보고서(간호학과)2025.05.161. 간호사-의사 협력 의료분야에서 간호사와 의사의 협력은 매우 중요하다. 간호사는 의료분야에서 간호 전문지식을 가지고 업무를 수행하는 전문직이며, 의료분야는 빠르게 발전하는 의료기술과 의학으로 인해 매우 복잡해졌다. 이에 따라 업무의 분업과 전문성이 필요해졌고, 분업된 전문영역 간의 효과적인 협력을 통해 공동의 목표(환자 치료, 건강증진, 질병예방 등)를 달성하고자 한다. 간호사는 동시다발적으로 많은 업무를 처리할 때 협력관계에 있는 타 전문직과의 협력이 필수적이다. 2. 간호사-의사 협력이 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향 ...2025.05.16
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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계2025.05.071. 직무만족과 조직행동의 관계 조직심리학에서 직무만족과 조직행동의 관계는 핵심 연구 주제로 간주되며, 이에 대한 이해는 조직의 성공에 큰 영향을 미칩니다. 직무만족은 조직구성원들이 자신의 업무와 관련된 경험, 환경, 성과 등에 대해 얼마나 만족하는지를 나타내며, 조직행동은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들이 보여주는 행동입니다. 직무만족과 조직행동 사이에는 긍정적이고 상호 연관된 관계가 존재합니다. 2. 성과와 생산성 직무만족도가 높을수록 그들의 성과와 생산성이 향상됩니다. 이는 직원들이 자신의 업무에 대해 긍정적인 태도...2025.05.07
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누리과정의 교수학습 원리와 사례2025.01.121. 누리과정의 7가지 교수학습 원리 누리과정의 교수학습 원리는 크게 7가지로 구분할 수 있다. 이 7가지 원리는 놀이중심, 생활중심, 통합, 활동 간 균형, 개별화, 유아의 흥미와 몰입 중심, 상호작용이다. 각 원리에 대한 개념을 요약하고 구체적인 사례를 제시하였다. 2. 놀이중심의 원리 유아에게 놀이는 삶의 목적이자 학습 그 자체이므로, 교사는 발달 수준과 생활주제를 고려하여 다양한 활동을 준비하고 유아의 자발적이고 적극적인 참여를 유도해야 한다. 자유선택활동은 놀이중심의 원리를 잘 보여주는 사례이다. 3. 생활중심의 원리 유아...2025.01.12
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누리과정의 교수학습 원리와 사례2025.05.081. 놀이 중심의 원리 영유아에게 있어 학습은 곧 놀이라고 할 수 있다. 즉 영유아는 놀이를 통하여 배우고 익히는 것이다. 이러한 놀이 중심의 원리의 장점은 놀이를 통해서 주변을 탐색하고 기술 및 지식, 태도 등을 습득할 수 있으며 또래와 함께 놀이하면서 사회적 존재로 성장할 수 있다는 점이다. 사례로는 영유아들과 블록놀이를 함께 함으로서 영유아들의 소근육 및 인지능력을 발달시키는 것이 있다. 2. 생활 중심의 원리 유아의 주변에서 일어나고 있는 사건이나 상황, 일상경험을 통해 기술이나 지식, 태도를 학습하는 것이다. 영유아의 발달...2025.05.08
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미래 조직에 필요한 리더십2025.05.071. 리더십의 개념 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 전통적인 관점에서는 리더가 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정으로 보고, 다른 관점에서는 조직 구성원들이 자신의 업무를 달성할 수 있도록 지도하는 과정으로 본다. 또한 상황에 맞는 영향력으로 보거나 변혁적 리더십 관점에서는 비전 제시, 가치 내면화, 문화 창달 등을 강조한다. 2. 미래 조직의 리더십 사례 미래에 필요한 조직의 리더십은 창의성을 기반으로 한다. 애플의 스티브 잡스는 디자인, 스토리텔링, 공감, 조화 능력 등...2025.05.07
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유연 근무제2025.01.101. 인적자원관리(HRM) 오늘날 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)에서 특히 중요하게 여겨지는 개념은 조직 만족과 조직 몰입이다. 즉 기업은 인적자원의 성과에만 몰두하지 않고 과연 인적자원이 조직에 대해 어느 정도로 만족하고 있는지, 또한 조직에 대해 어느 정도로 일체감을 갖고 조직 몰입을 보이고 있는지 등을 관리하는 것이다. 2. 유연근무제 유연근무제(Flexible Work Arrangement)는 근무 시간 및 근무 장소를 보다 "유연"하게 가져가는 것으로, 정해진 시간에 정해진 장소...2025.01.10
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조직 내 바람직한 리더십 유형과 사례2025.01.041. 리더십의 개념 리더십은 집단을 구성하는 개인들이 집단 전체의 목표를 지향하게 하고 그 목표 달성을 위해 행동하게 하는 역량을 의미한다. 우수한 리더십이 발현되면 개인들은 자신의 목표보다 집단의 목표를 우선시하게 되고, 리더의 영향력에 감화되어 지속적으로 목표 달성을 위해 노력하게 된다. 2. 바람직한 리더십 유형 현대적 리더십 이론에서 제시하는 바람직한 리더십 유형으로는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십이 있다. 변혁적 리더십은 부하들이 변화의 필요성을 스스로 느끼도록 하는 리더십이며, 카리스마적 리더십은 리더...2025.01.04
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피그말리온 신화와 현대 사회의 여성 혐오 범죄2025.01.241. 인간 행위의 동기 인간의 행위 동기는 이익에 따라 달라지거나 주체성과 몰입에 관련된다. 경제학자들은 인간의 사랑과 행동을 손익계산의 관점에서 해석하지만, 다른 학자들은 인간의 능동성과 몰입이 중요하다고 본다. 이러한 두 가지 견해를 제시문을 통해 요약하였다. 2. 피그말리온 신화의 현대적 해석 피그말리온 신화는 현대 사회의 여성 혐오 범죄와 유사한 양상을 보인다. 피그말리온의 일방적이고 집착적인 구애와 여성에 대한 혐오는 오늘날 성범죄자들의 행태와 닮아 있다. 또한 피해자의 입장에서 보면 조각상 여인은 권력 관계에서 열위에 있...2025.01.24
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