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3D프린터 개념, 역사, 원리, 소재, 종류, 활용사례 등(발표PPT)2025.05.051. 3D프린팅이란? 3D프린팅은 삼차원형상을 구현하기 위한 전자적 정보를 자동화된 출력장치를 통하여 입체화하는 활동이며, 연속적인 계층의 물질을 뿌리면서 3차원 물체를 만들어내는 제조기술(AM: additive manufacturing)입니다. 2. 3D프린팅의 역사 3D프린팅의 역사는 1981년 일본 나고야시 공업시험소 히데오코다마 박사가 기능성 포토폴리머 RP System 보고서를 발표한 것을 시작으로, 1983년 3D시스템의 공동창업자 찰스 힐에 의해 처음 시작되었습니다. 이후 1984년 미국 3D System 社에서 SLA...2025.05.05
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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화2025.05.111. 노인 사회적 지위 과거에는 노인들이 가족 구성원으로서의 역할을 중심으로 한 제한된 사회적 지위를 가졌으며, 경제적인 활동과 사회 참여도 그렇게 높지 않았습니다. 그러나 현대화가 진행되면서 우리 사회에서는 노인들의 지위와 역할이 크게 변화하고 있습니다. 가족 구조 변화, 경제적 요인, 문화적 요인 등이 노인 사회적 지위에 영향을 미치고 있습니다. 2. 노인의 가족 내 역할과 기능 과거에는 노인들이 가족 내에서 가정일과 가사일, 자녀 돌봄 등의 역할을 맡았습니다. 그러나 현대 사회에서는 노인들이 가족 내에서의 역할이 변화하고 있습...2025.05.11
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여성 관련 사회복지기관 분석 보고서2025.05.031. 경상남도여성가족재단의 역사 경상남도여성가족재단은 경상남도의 성평등 실현을 위한 경남도민들의 오랜 염원을 담아 2020년 6월에 출범하였다. '함께 만드는 완전히 새로운 경남'을 위하여 경상남도는 사회 각 분야에서 끊임없이 혁신을 시도하고 있으며 이에 부응하여 경상남도여성가족재단은 경남도민의 삶의 질 제고를 하여 경남 여성은 물론 모든 도민과 함께 경남의 성평등 실현을 견인하는 것을 목적으로 설립되었다. 2. 경상남도여성가족재단의 목적 경상남도여성가족재단의 설립목적은 지역친화형 여성·가족 정책을 연구 개발하며 성평등문화 확산을 ...2025.05.03
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술과 문화 - 맥주의 세계 (나라별 맥주산업과 문화)2025.05.121. 영국 맥주산업과 문화 영국과 아일랜드에서는 세계 대부분의 맥주 제조 기법인 하면 발효식 담색 맥주로 변화된 것과는 대조적으로 아직도 상면 발효식 에일 맥주가 주로 음용되고 있다. 에일 맥주는 상온(15-25℃)에서 양조되므로 당연히 맛과 향도 상온에서 가장 좋다. 영국에서는 찬 맥주가 그리 흔하지 않고 영국 맥주의 맛에는 뭔가 독특한 요소가 있어서 적응하기에는 다소 경험이 필요하다. 처음에는 이상하게 느껴지지만 일단 그 맛에 젖어 들면 마치 김치처럼 그 맛을 잊기 어려운 것이 영국식 에일 맥주의 특징이다. 2. 독일 맥주산업과...2025.05.12
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자신의 사업체 브랜드 개발하기2025.01.101. 브랜드 소개 '공부와사람들'이라는 브랜드를 제가 직접 개발하였던 사례와 이를 구체화한 내용을 소개하도록 하겠습니다. 분야는 학점은행제, 평생교육, 자격증 취득의 교육 컨텐츠이며 이에 대한 브랜드입니다. '공부와사람들'은 약칭으로 공과사로 불리우며, 모든 사람은 결국 자신을 업그레이드하기 위해서는 공부, 즉 교육을 통해 성장한다는 의미를 내포하고 있습니다. 2. 브랜드의 계획 브랜드명, 로고, 비전 및 본질, 핵심 컨텐츠 등 브랜드 개발을 위한 계획을 자세히 설명하고 있습니다. 3. 학점은행제 컨텐츠 학점은행제란 교육부 산하 국...2025.01.10
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경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리2025.04.261. 조직문화의 의의 조직문화(organizational culture)는 조직구성원 모두가 공유하고 있는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식, 기술을 모두를 포괄하는 종합적인 개념으로서, 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소입니다. 조직문화로부터 비롯한 조직 분위기는 조직에서 형성된 독특한 풍토로 조직구성원이 형성하지만 형성 이후 조직구성원들도 이에 영향을 받습니다. 2. 조직문화의 접근방법 비교문화론 접근, 기업문화적 접근, 인류학적 접근, 인지적 접근, 상징적 접근, 심리역학적 접근 등 다양한 접근방법이 있습...2025.04.26
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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례2025.05.071. 리더십의 개념 리더십은 조직의 비전과 방향성을 제시하며, 조직 내부의 인력과 자원을 조율하여 목표 달성을 위한 노력을 이끄는 역할을 합니다. 리더십은 단순한 명령 및 지시로 이루어지는 것이 아니라, 조직 내부의 동기 부여와 자발적인 참여를 이끌어 내는 것으로 인식됩니다. 2. 리더십의 종류 리더십의 종류는 다양합니다. 대표적으로 트랜스포메이셔널 리더십, 트랜잭셔널 리더십, 사회적 리더십 등이 있습니다. 트랜스포메이셔널 리더십은 조직의 목표를 공유하며, 구성원들의 역량과 자기 효능감을 높이는 방식으로 리더십을 수행합니다. 트랜잭...2025.05.07
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조직문화의 의의, 리더십 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능, 사회복지조직문화 발전방안과 개인의 역할2025.01.281. 조직문화의 개념적 특성 조직문화란 조직 구성원들이 서로 공유하고 있고, 새로 들어온 신입직원들에게 올바르고 자연스러운 것으로 전수되는 가치관이나 신념, 조직 내의 규범, 전통 등을 말한다. 조직문화는 일반적으로 조직이 가지는 미래에 대한 비전, 조직이 올바르다고 생각하는 철학, 조직의 사업전략 등을 수립하고 실행해 나가는 조직의 창업자나 초창기의 리더로부터 많은 영향을 받으며, 또 조직 안에 있는 구성원들 간의 사회적 상호작용을 통해 패턴화 된 활동으로 진화해나가고 수정되고 발전해나가는 것이다. 2. 조직문화의 의의 조직문화는...2025.01.28
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시사분석_챗 GPT 시대의 도래 및 인류의 과제에 대한 고찰2025.05.051. 챗GPT, AI 세계에 혁명이 시작되다 최근 챗 GPT 인해 전 세계가 요동치고 있다. 심지어 빌 게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자는 오픈AI가 개발한 인공지능(AI) 챗봇 챗GPT에 대해 1980년대 이후 가장 혁신적인 기술 발전이라는 평가(評價)까지 내 놓고 있다. 챗GPT는 대화 능력 등을 갖춘것은 거의 혁명에 가깝다는 것이다. 다시 말해 인간 역사상 문맥을 이해해 대화를 형성한 첫 기계라는것이다. 2. 챗GPT 개발로 전세계 일자리 수억개 사라질 수도 챗GPT와 같은 생성형 인공지능(AI)의 발달로 미국, 유럽과 같은...2025.05.05
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장애인권리보장법의 제정 방향과 노동법2025.05.101. 장애인권리보장법의 제정 방향 장애인권리보장법 제정의 필요성은 장애인에 대한 차별과 낙인의 역사, '장애등급제'의 근본적인 문제, '시혜'와 '동정'의 시대를 마감하고 '권리의 시대'를 열어가는 것에 있다. 이를 통해 장애인의 개인소득을 고려한 '소득보장'정책과 권리에 입각한 다양한 영역의 사회보장제도를 제안하고 있다. 또한 장애인 개인의 욕구와 환경을 고려한 '개인별 지원체계'를 구현하고, 권리옹호체계를 도입하며, 정책결정과정에 장애인의 참여를 활성화하고자 한다. 2. 장애인권리보장법의 주요 내용 장애인권리보장법의 주요 내용은...2025.05.10
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