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나이가 들어가면서 남녀 간 성역할 특성이 변화되는 것을 융의 주장을 중심으로 설명2025.05.141. 성역할의 기원 성역할은 생물학적 요인과 사회문화적 요인에 의해 형성된다. 생물학적 요인은 남녀의 신체적 차이에서 비롯되며, 사회문화적 요인은 사회화 과정에서 학습된 젠더 개념에 의해 정의된다. 2. 성역할의 특징 전통적으로 남성은 시장에서의 노동, 여성은 가사노동을 담당하는 것으로 여겨졌다. 이에 따라 남성의 노동은 교환가치를, 여성의 노동은 사용가치만을 지니는 것으로 인식되었다. 그러나 최근 이러한 성역할의 고정관념이 변화하고 있다. 3. 성역할과 고정관념 사회적 고정관념은 성별에 따른 획일화된 특성을 강조하고, 집단 간 차...2025.05.14
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가족문제와 사회복지대책2025.01.041. 한국 현대가족의 특성 한국 현대가족은 가족 크기와 세대구성이 축소화되는 특성을 보입니다. 가족 평균 구성원 수가 감소하고 1인가구가 증가하는 등 가족의 소규모화가 진행되고 있습니다. 이는 출산율 감소와 도시화, 이혼 증가 등의 요인으로 인한 것입니다. 2. 가족의 가치관 변화 한국 사회에서 전통적인 가족주의와 가부장적 질서가 약화되고 있습니다. 결혼과 부부관계에 대한 가치관이 변화하여 개인주의적 성향이 강해지고 양성평등적 관계가 지지되고 있습니다. 이에 따라 가족의 돌봄 기능이 크게 약화되는 변화가 나타나고 있습니다. 3. 노...2025.01.04
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한국 가족의 변화와 특징 및 갈등 해결 방안2025.01.051. 한국 가족의 변화와 특징 한국 가족은 기존의 3세대 이상 확대가족에서 1세대 가족으로 증가하고 있으며, 평균 가구원 수도 감소하는 추세를 보이고 있다. 핵가족화와 1인 가구 증가, 가부장제에서 부부 중심의 가족 구조로 변화하고 있다. 가족 기능도 복지와 경제적 생산 기능이 약화되고 자녀 사회화와 정서적 기능이 강화되고 있다. 한국 가족의 특성으로는 가부장권, 부자관계, 부부관계, 고부관계 등이 있으며 이로 인해 가족 내 갈등이 발생할 수 있다. 2. 가족 간 갈등 해결 방안 가족 갈등 해결을 위해서는 첫째, 가족 갈등 예방 교...2025.01.05
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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다2025.05.161. 청년층 미혼 실태와 결혼에 대한 가치관 청년은 만 20~44세의 미혼 남녀를 말하며, 비혼은 결혼을 스스로 또는 적극적으로 선택하지 않겠다는 의미를 포함하는 사회적 용어이다. 청년 미혼자의 실태를 살펴보면, 남성의 경우 결혼 의향이 있는 비중이 80.0%이고 여성은 68.9%로 나타났다. 결혼 가치관에 대해서는 결혼의 의미를 '사랑하는 사람과 함께 생활하는 일'이라고 94.2%가 동의하였고, 개방적인 성관계에 대해서도 긍정적인 인식을 보였다. 그러나 결혼하지 않은 상태의 동거, 출산에 대해서는 부정적 인식을 보였다. 2. 청년...2025.05.16
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나이가 들어가면서 남녀 간 성역할 특성이 변화되는 것을 융의 주장을 중심으로 설명2025.05.141. 성역할의 유래 남성과 여성이 나타내는 성역할은 생물학적으로 발생한 특징이다. 남성과 여성은 신체적 구조의 차이로 인해 성격과 사회적 역할에 영향을 미친다. 남성은 근육이 더 발달해 수렵이나 농사와 같은 힘이 많이 드는 활동을 했고, 여성은 근육이 덜 발달해 육아나 채집과 같은 노동력이 적게 드는 일에 집중했다. 2. 성역할의 변화 나이가 들면서 남성과 여성의 성역할 특성이 변화한다. 젊은 시절에는 전통적인 성역할이 강했지만, 나이가 들수록 그 차이가 줄어든다. 융은 이를 '아니마'와 '아니무스' 개념으로 설명했는데, 나이가 들...2025.05.14
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우리나라 가족제도의 변화에 대해 토론하시오2025.01.171. 가족제도의 변화 우리나라 가족제도가 변화하고 있는 추세를 보여주는 통계적 수치들이 제시되었습니다. 1인 세대 가족이 증가하고 있으며, 이는 가족을 이루지 않거나 자녀양육 이후 부부 또는 개인으로 돌아가는 세대가 늘어나고 있음을 보여줍니다. 이러한 변화는 과거의 인생주기에 대한 인식을 수정할 필요성을 제기하며, 부모로서의 삶과 개인으로서의 삶에 대한 균형을 모색해야 하는 시대적 요구를 반영하고 있습니다. 2. 가족의 위기 과거에 비해 가족은 함께하는 기회와 시간이 줄어들었으며, 유대감이 약해지고 있는 것으로 인식되고 있습니다. ...2025.01.17
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서울특별시 성평등 기본 조례2025.01.141. 성평등 정책 서울시는 젠더 자문관을 두어 시정 전반에 성인지 강화와 성주류화를 위한 성평등 정책을 전문적으로 전담하게 하였다. 이러한 젠더 자문관의 업무는 우선 성평등 정책을 발굴하고 자문하고 성평등과 관련한 주요 사업과 계획 수립 과정상의 자문과 협의, 그리고 주요 사업의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다. 2. 여성 공무원 채용 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것...2025.01.14
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우리사회에서 발생되는 혐오범죄(영유아와 아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인)등 발생 원인에 대한 학습자의 견해2025.01.131. 혐오범죄 발생 원인 한국사회는 유독 집단주의를 강조하고 있으며, 어떤 집단에 속하지 않은 사람을 차별하거나 혐오의 대상으로 삼기도 한다. 이처럼 한국사회는 '차이'나 '다름'을 인정하지 않고 오로지 같은 색깔, 집단주의만을 강조하기에 혐오범죄가 발생한다. 또한 여성, 노인 등 특정 집단에 대한 차별과 혐오가 만연하여 이로 인한 혐오범죄가 발생하고 있다. 2. 여성에 대한 혐오범죄 원인 한국사회는 가부장적 사회이고 여성들조차 남성에게 순종하는 것을 미덕으로 아는 경향이 있다. 여성은 남성보다 나약한 존재로 치부되고 있으며, 양성...2025.01.13
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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향2025.05.131. 육아휴직제도 육아휴직제도는 1987년에 도입되었으며, 처음에는 생후 1년 미만 영아가 있는 여성근로자만을 대상으로 하였다. 이후 1995년부터 남성근로자도 사용할 수 있게 되었고, 2001년부터는 부모의 성별과 관계없이 사용할 수 있게 되었다. 2020년 2월부터는 부모가 동시에 사용할 수 있도록 하였다. 2022년에는 육아휴직 급여 부분에서 변경이 이루어져 전 기간 통상임금 80%를 지급하도록 하였고, 3+3 부모육아휴직제도를 신설하여 부모 모두가 육아휴직을 사용할 수 있도록 장려하고 있다. 현재 우리나라의 육아휴직 사용자 ...2025.05.13
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사회복지개론2025.01.241. 가족의 돌봄, 부양의 문제 과거에 자녀양육과 노인부양의 위험이 현재와 같이 표면화 혹은 급부상되지 않았던 이유는 주로 여성들이 그 책임을 인식하고 자신도 모르는 사이에 스스로 역할을 떠맡아왔기 때문이다. 이러한 가부장적 잔재와 취업기혼여성을 양산하는 자본주의는 여성으로 하여금 역할부담과 심리적 죄의식을 강요할 뿐, 이를 사회적 위험으로 인식하고 가족 돌봄과 부양기능의 사회화를 통해 사회복지를 실현하려는 노력은 현실적으로 매우 부족하다. 2. 성차와 고용불안정 가족 내 성 역할에 어려움을 겪거나 자유롭지 못한 상황이 반복된다. ...2025.01.24
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