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소유경영자와 전문경영자의 장단점 및 바람직한 경영체계2025.01.101. 경영자의 정의와 기능 및 역할 경영자는 기업의 최고의사를 결정하며 경영을 지휘, 통제하는 사람을 말한다. 소유경영자는 자본의 조달과 운용 및 위험부담, 의사결정, 지휘, 통제 등의 기능을 모두 담당하며 기업가기능과 경영자로서의 전문기능이 분화되지 않는다. 전문경영자는 경영규모의 대규모화와 복잡화된 생산수단의 관리, 다양한 생산요소의 효율적 결합, 격변하는 환경에서의 창조적 적응, 장기적인 전망의 필요 등 경영내용의 복잡화로 인해 등장하게 되었다. 2. 소유경영체계와 전문경영체계의 장단점 전문경영체제의 장점은 뛰어난 경영 역량을...2025.01.10
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사회복지 실천의 기능: 사회적 기능 향상과 사회적 정의 향상2025.05.041. 사회복지실천의 정의와 기능 사회복지는 인간의 요구를 충족시키고, 사회문제를 해결하며 인간의 삶의 질과 자아실현 추구 등과 같은 개인과 사회전반에 이루어지는 복리를 증진시키려는 사회적 노력이라 할 수 있다. 사회복지실천에 대한 정의는 개인, 집단, 지역사회의 사회적 기능을 강화 또는 회복시킬 수 있는 조건을 만드는 것을 목적으로 하는 전문활동이다. 2. 사회복지실천의 사회적 기능 향상 사회복지현장에서 사회복지사는 클라이언트와 관련하여 개인과 가족 그리고 지역사회에 대한 삶의 질을 향상시키기 위한 활동을 수행한다. 이러한 활동은 ...2025.05.04
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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지현장에서 행정가의 역할2025.04.291. 사회복지 행정의 개념 사회복지행정은 사회복지조직 목표의 달성을 용이하게 하기 위한 사회복지 관리자에 의해 수행이 되는 상호의존 체계의 개입과정을 뜻한다. 사회복지행정은 일반 행정과는 다르게 보다 더 넓은 의미의 개념을 갖고 있으며, 복지와 관련되어진 모든 행정 업무를 수행하는 것이다. 2. 사회복지 행정과 일반행정의 차이점 첫째, 사회복지 조직에서 행정은 지역사회에서의 인지된 욕구를 충족시킬 수 있도록 돕기 위해 존재한다. 둘째, 행정을 통해 사회복지 조직에 의해 제공이 되는 서비스는 손상되어진 사회기능의 회복과 더 효과적인 ...2025.04.29
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사회복지조직의 원리2025.01.021. 사회복지조직의 개념과 중요성 사회복지조직은 사회적 문제를 해결하고 취약계층을 지원하기 위해 설립된 조직입니다. 이러한 조직은 사회복지 서비스를 제공하고, 사회적 문제에 대한 연구와 정책 제안을 수행하며, 사회적 변화를 촉진하는 역할을 합니다. 사회복지조직의 중요성은 사회적 공정성과 평등을 증진시키고, 사회적 문제의 근본 원인을 파악하며, 사회적 변화를 이끌어내는 데 있습니다. 2. 사회복지조직의 원리 사회복지조직은 인간 존엄성, 사회정의, 자율성과 자기결정권, 협력과 파트너십, 전문성과 연구 등의 원리에 기반하여 활동을 수행합...2025.01.02
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사회복지 전문직의 정체성과 전문직 속성2025.05.141. 사회복지 전문직의 정체성 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 따르면, 사회복지 전문직은 체계적인 이론체계가 부족하고 전문성 있는 교육이 어려워 전문직으로 인정받기 어렵다고 비판했습니다. 그러나 사회복지 전문직은 사회과학, 행동과학, 인간과 환경의 관계 이론 등을 바탕으로 독특한 관점을 개발하며, 전문화된 지식과 기술로 사회복지 실천을 수행하고 있어 전문직으로 인정받기 시작했습니다. 특히 사회복지 현장실습은 사회복지사의 전문성 인식을 높이고 전문직으로서의 특성을 습득할 수 있는 중요한 과정입니다. 2. 사회...2025.05.14
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임상심리사가 함께 공동작업을 할 가능성이 있는 정신건강 전문가들과 그 역할에 대한 조사2025.01.201. 정신건강전문요원 정신건강전문요원은 '정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률'에 따라 정신건강 분야에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 수련을 받은 사람으로, 정신건강임상심리사, 정신건강간호사, 정신건강사회복지사, 정신건강작업치료사로 구분된다. 이들은 정신재활시설 운영, 정신질환자 재활훈련 및 지도, 정신질환자와 가족의 권익보장 활동 등의 공통 업무와 각자의 전문 분야에 따른 개별 업무를 수행한다. 2. 정신건강임상심리사 정신건강임상심리사는 정신질환자 등에 대한 심리 평가 및 심리 교육, 정신질환자 및 가족에 대한 ...2025.01.20
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사회복지조직의 수직조직과 수평조직 기능 비교 및 적용2025.01.021. 수직조직의 기능 수직조직은 명확한 권한 구조, 효율적인 의사소통, 그리고 책임감 부여 등의 기능을 제공합니다. 이를 통해 조직 내에서 업무 분업과 효율적인 업무 수행이 가능해지며, 정보의 흐름이 원활하고 구성원들이 자신의 역할에 책임감을 가지고 업무를 수행할 수 있습니다. 2. 수평조직의 기능 수평조직은 자율성, 창의성, 그리고 협력적인 분위기 조성 등의 기능을 제공합니다. 이를 통해 구성원들에게 자율성을 부여하고, 다양한 아이디어와 관점을 조합할 수 있는 기회를 제공하며, 팀워크와 상호작용을 촉진시켜 조직 내의 창의성과 혁신...2025.01.02
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가족생활교육_가족전문가 시대에 대해 설명하고 가족생활교육사의 역할 및 전망2025.05.161. 가족전문가 시대의 도래 원인 가족전문가를 필요로 하는 시대가 도래한 원인은 크게 사회 변화와 그로 인해 파생된 문제 때문이다. 사회 변화 속도가 빨라지면서 각 세대별로 가치관이 다르고, 남녀 간 가치관 차이, 가족의 교육 기능 상실, 새로운 사회 문제 대두 등이 그 원인으로 볼 수 있다. 2. 가족전문가 시대의 필요성 가족전문가에 대한 필요성은 기존 가족생활 정보 습득의 어려움, 시대에 맞는 정확한 정보 필요성 때문이다. 가족생활 전문가가 관련 내용을 교육하고 문제 해결을 위한 전문지식을 제공할 필요가 있다. 3. 가족전문가 ...2025.05.16
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한국 특허법원의 역할과 기능2025.01.271. 특허심판에서의 특허법원의 역할과 기능 특허심판은 특허의 유효성을 검토하고, 특허청의 결정에 대한 이의를 해결하는 중요한 절차입니다. 한국 특허법원은 특허심판 과정에서 신속한 처리, 전문성과 공정성 확보, 효과적인 법률 자문과 지원, 국제적 조화와 협력 등의 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 이를 통해 특허 제도의 효율성과 신뢰성을 높이는 데 기여하고 있습니다. 2. 특허침해소송에서의 특허법원의 역할과 기능 특허침해소송은 특허권자의 권리를 보호하고, 특허의 경제적 가치를 보장하는 데 중요한 절차입니다. 한국 특허법원은 침해소송...2025.01.27
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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오2025.01.141. 사회복지현장에서의 슈퍼비전 사회복지현장에서의 슈퍼비전은 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적·사회적인 지지까지도 제공하며 업무담당자들의 전문성 개발에 기여한다. 2. 슈퍼비전의 필요성 슈퍼비전이 필요한 이유는 크게 교육적 기능, 행정적 기능, 지지적 기능 등 3가지로 볼 수 있다. 교육적 기능은 직원의 지식과 기술 향상, 행정적 기능은 조직의 규정과 절차에 맞는 서비스 제공, 지지적 기능은 ...2025.01.14
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